0310东莞市人力资源宣传工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源主管工作总结”。
东莞市人力资源宣传工作总结
2009年以来，在上级部门的支持指导下，东莞市人力资源局坚持以科学发展观为统领，按照构建和谐社会的总体要求，坚持宣传先行，树立宣传为工作服务的理念，围绕不同时期人力资源工作重点开展宣传工作。
一、基本做法及成效
（一）完善运行机制，高度重视。
东莞，位于广东乃至全国改革开放的前沿。在特殊的企业结构和用工结构下，抓好人力资源宣传工作对于构建我市和谐劳动关系至关重要。因此，我局始终坚持团结、稳定、和谐、正面宣传为主的方针，积极将法制宣传、主题宣传、典型宣传结合起来，取得了较好的成效。成立了宣传工作领导小组，明确了各业务单位的具体职责。作为东莞市9个新闻发布试点单位之一，我局率先建立了新闻发布制度，通过召开新闻发布会、情况介绍会、媒体通气会等形式，主动对外发布宣传信息，2009年我们共接受媒体采访46次，主动发布新闻通稿51篇次；建立了舆情动态监控制度，安排专人负责收集各大媒体关于东莞人力资源工作方面的新闻和信息，增强舆论引导的主动性和针对性；建立了新闻发言人（联络员）制度，市局设立新闻发言人，33个基层分局设立新闻联络员；建立政务公开制度，公开劳动法律法规政策、办事指南、服务承诺等，方便群众办事。
二、配合业务开展，有的放矢。
充分利用电视、电台、报刊、网络等媒介，以及加强门户网站建设，参加‚民声热线‛、‚阳光热线‛节目，向社会各界及时公布相关信息、办事流程等，并围绕群众关心的问题进行咨询答疑，宣传新法规、新政策、新举措，以扩大政策宣传覆盖面，提高政策实施水平。组织系统干部职工赴浙江大学参加研修班，加强应对突发事件和媒体记者的能力培训，做好宣传工作。
（一）人才队伍建设方面：充分发挥人才宣传工作的先导作用，不断加大舆论宣传力度，积极宣传报道人才工作的新政策、新情况和新进展，大力推广优秀人才的新思想、新行动和新成绩，提高社会各界对人才重要性的认识，努力营造‚尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造‛的良好社会氛围。
（二）稳定促进就业方面：节后，通过向返莞员工发出“春风卡”40.7万份，免费为返莞员工提供就业服务，引导他们有序流动；在‚东莞市就业服务网‛开通就业专栏，动员4717家企业提供5465个招聘信息，点击量达到2.6万人次，为企业和求职者搭建沟通联系的平台。举办各类高校毕业生就业创业政策宣传活动32场，派发就业政策宣传资料33768份，并创办《东莞市高校毕业生就业创业工作动态》刊物，积极宣传就业创业的成功典型，及时发布毕业生就业需求信息。承办广东省高校毕业生创业先进典型事迹报告会，举办了东莞市大中专毕业生创业就业先进典型事迹报告会，、引导毕业生树立正确的就业观和成才观。
（三）职业技能培训方面：为深入实施推进‚新莞人培训工程‛，2009年我们印制并派发了新莞人培训宣传小册子20万份，动员基层分局大力组织、企业积极参与、新莞人员工积极参加培训。
（四）劳动权益保障方面：大力开展‚送法上门‛活动，将普法宣传贯穿到劳动监察巡查工作当中，督促企业深入贯彻实施劳动法律法规。参加市外经贸局定期举办的‚外商投资企业服务日‛活动，及时收集企业关于劳动法律法规政策的问题，为企业答疑解惑，达到劳动普法工作指导一片、影响一片、带动一片的效果。与东莞电视台政务之窗节目组合作，摄制了信访和监察两个专题宣传片。播放整顿处理非法职业介绍机构的宣传片，震慑‚黑职介‛。组织举办普法宣讲会203场次，派发各类普法宣传资料44.6万份。其中8月份举办的劳动合同法宣讲会，参会人员达到1200多人。
三、建立宣传阵地，更上层楼。
依托行业媒体、市内媒体以及门户网站建立宣传主阵地，多次刊登劳动普法宣传标语和普法新闻、就业优惠政策等，大力展开人力资源宣传工作。2009年，我们以专题的形式，在《中国劳动保障报》刊登了‚三头并进，开创前沿就业新局面——东莞市推行‘创业东莞’纪实‛一文，宣传了我们深入实施创业东莞的各项措施和成果，取得了很好的宣传效果。
二、存在问题
当前，虽然我们的宣传工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：新闻宣传仍处于较为被动的地位，宣传力度不够大，基层分局应对媒体的能力比较弱等。
三、下一步计划
人力资源事业刚刚启程，如何做好人力资源宣传工作是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将严格按照国家和省关于人力资源宣传工作的要求，进一步强化政治意识、新闻意识、责任意识、创新意识和服务意识，将宣传工作与业务工作相结合，大力整合资源，化被动为主动，加强应对媒体的能力建设，积极创新宣传方式和手段，努力把东莞人力资源宣传工作提高到一个新水平。
东莞市人力资源局
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