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2013年暑假校本培训总结
2013年7月16日至20日，按县教育局的要求，学校组织了为期五天的校本培训。培训工作达到了预期的效果。现将培训工作总结如下：
一、领导重视目标明确
本次校本培训学校主要领导十分重视，成了以校长为组长的培训领导小组。从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核，校领导亲自制定，亲自带头，亲临现场，亲自主讲，有始有终。五天的培训中，校长、副校长领学了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等六项法律法规，观看了《放牛班的春天》、《代课教师》、《寻找最美的乡村教师》等四部教育影片；参加中考阅卷的陈海军老师做了《围绕中考改卷谈如何指导学生复习》的报告；政教处牵头进行了班主任工作的系列培训和师德展示活动，教务处、教科室组织了教学理论和教改方面的学习和培训，校办为每位老师购买了《第56号教室》等三本教育教学书籍，还为每位教师准备了读书笔记。目的就是通过校本培训，重温课堂教学效益年有关方案、制度，引导教师把工作的重心放在教育教学和教研之中，通过不断提高自身素质，提高教育教学艺术，从而达到提高课堂教学效益。从培训过程来看，计划能结合本校实际，切实可行，总体目标具体明确。从培训内容和日程安排来看，科学合理，集体学习于个人自学相结合，张弛有度，收放自如，即有统一，又有灵活。使培训的各项内容落到了实处。
二、严格管理，措施得力
没有纪律的约束，任何团队是散焕的，是没有战斗力的，活动也是没有效率的。为了保证培训工作的实效性，培训时学校采取了从严考勤，抽查、通报等措施，每天培训情况在校园网上通报，既点事又点人，既肯定又批评。另外要求每个教师培训后写出1000字以上的培训心得。培训结束后上交。这种有效的监督为此次培训的顺利完成提供了保障。
三、精心准备，认真讲解
本次培训的授课者都是学校领导和老师，讲解内容需要自己撰写。这就为讲授者提出了一个很大挑战，要结合主题，有内容的新颖和深度，又要有语言吸引力，还要有情绪的感染力、表现的张力等。授课者精心准备讲解内容，反复练习，许多还准备了精美的PPT，力争得到教师的认可。从另一个角度讲也是校领导和主讲教师在接受着教师的考评，因此培训取得了极佳的效果。
四、仔细聆听，复回味内化
教师们在仔细听讲的基础上不断辨别，反复回味，做到了自我理解和他人观点的有机融合，达到了自我提升，保证了这次培训工作的圆满完成。不少老师说，通过本次培训，对教育教学的实质和意义，二次备课的形式、目的有了进一步认识，这种认识上的内化将会在以后的工作中形成一种理念。这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到全体教师的普遍认可。
实践证明，结合实际、创新方法的校本培训不仅能取得实效，而且受到了教师的欢迎。本次培训转变了教师的教学理念，提高了教师的专业素养，满足了学校每个教师工作需要，解决了学校存在的各种问题，弥补了继续教育的资源不足。也为建设一个学习型校园打下了基础。
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