第1篇：校本培训总结
2010—2011校本培训总结
为落实学年初县教育工作会议精神和教育培训中心的有关文件及我校校本培训计划，我校坚持注重实效，联系实际，立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，在促进教师的专业发展方面做了以下几项工作。
一、校领导班子成员加强学习，统一思想，提高认识
一年来，学校主要领导首先组织班子全体成员认真学习文件精神，分析学校现状，理清思路，充分认识到在我校开展校本培训的必要性。学校经过反复讨论，提出以师德教育为突破口，建立由教育基础理论、学科知识和现代教育技术等三方面构成的教师培训体系，通过一系列的学习和培训活动，对目前教师中存在的学习力不足和学科单一化、封闭化倾向加以改造，提高教师的经验反省能力和创新能力。
二、制定培训计划，加强组织管理
为切实贯彻落实校本培训工作，依据我校校本培训三年规划，制订了年度校本培训计划，明确了校本培训的目标、指导思想、培训内容及方式，确定了校本培训的实施原则、考核、管理办法及组织保障措施。学校还成立了以校长为第一责任人的继续教育领导小组，将培训工作落实到校教务处、教科研中心，形成了责任到人，分工明确，互相合作的工作局面。
三、在教师中开展了形式多样的校本培训活动
1、加强学习，切实转变教育观念
思想观念是行为的先导，更新教育观念，是实施素质教育和推进课程改革的前提条件。我们坚持几年来的一贯做法，要求全体教师学期内通读一本有关新课改的书籍，要求教职工通过学习对课程改革应有全新的认识，教师应根据新课程的要求进行学习培训和实践反思。学校还对教师开展以弘扬师德为主要内容的教育，组织教师观看了廉洁教育主题影视片，重申学校制定的教师职业道德“十不准”要求，对促进学校教师师德水平的提高，促进优良校风、教风的形成起到了极大的作用。
2、积极有效地利用网络资源，加强对教师的业务培训学校积极组织教师在教研活动等时间观看学校网站提供的有关内容。我们也充分利用网络资源，在校园网站设置专门网页，对教师进行新课改、课题研究等方面的培训，由于网络课堂教育
内容很符合教师的学习要求，他们的学习积极性很高。大家学习后感觉收获很大，认为这样既节约时间，又贴近教学和教研。
3、以科研课题为先导，走以研促训，研训一体的培训路子。进行课题研究的过程，就是对教师进行培训的过程。我校利用两周一次的教研组例会组织教师学习教育教学理论，开展形式多样的教学研究活动，提高教师的理论水平和教学研究能力。鼓励教师申报课题，在课题研究中提高教科研能力。学校教科研中心依照《课题研究管理办法》、《课题指南》等研究规范，保证课题研究科学规范、正常有序地进行。
4、以课堂教学研究为突破口，以课例为载体，开展教学技能培训
这方面一年来我们的工作可以概括为“两个规范、四项活动”。两个规范就是规范教研组的课堂教学研究活动和备课组的集体备课活动。教学研究活动是学校发展的理论支撑，是提高办学水平，提高教学质量，促进学校可持续发展的不竭动力。为了适应基础教育课程改革的深化与发展，全面推进素质教育，本学期我校制定了学校教研制度，进一步规范了教研组、备课组及教师个人的教研活动，提升了我校教学研究工作的整体水平。四项活动即本年度我校开展的四个教学交流活动：一是开展骨干教师示范课教学活动。于每学期初举行，两次课堂教学示范课活动中，一批校骨干教师进行了课堂教学展示，全校教师听了他们的讲课。授课之后进行了授课者说课和教研组长评课。活动非常成功，他们的教学准备充分，重点难点突出，教学目标明确，授课生动活泼，充分运用了多媒体教学手段，调动学生积极地参与教学，学生的主体性地位得到了体现，很好地完成了各自的教学任务，使他们扎实的教学基本功得到了体现，使全校教师得到了一个学习与提高的机会。二是举行每月一次的校内公开课活动。通过各教研组、备课组教师之间的上课、评课活动，不断提高教师的课堂教学能力。三是开展信息技术与课堂教学整合的应用培训活动。学校一方面对教师进行了多媒体设备操作与应用的培训，在全体教师掌握了基本的多媒体操作技术的基础上，本年度开展了教师图片处理、教学课件制作等专业化软件的应用培训，进一步提高了教师应用多媒体技术的水平。另一方面要求教师结合学科特点充分利用网络信息资源授课，取得了较好的效
果。教师通过恰当运用多媒体教学手段，充分调动趣了学生的听觉和视觉功能，通过直观的形象，形成生动的感官刺激，让学生最大限度的发挥潜能，在有限的时间里，全方位地感知信息，很好地激发了学生的兴趣，提高了教学效率。四听课取经活动。一年来我校分别组织教师到兄弟学校交流学习，组织教师到市、县教研室听中考专题讲座。这些活动的开展，有力地促进了学校教师教育教学水平地提高，取得了很好的效果。
5、通过导师制培训，对青年教师进行培训
面对我校青年教师在学校所占比例较大的现状，如何有效地尽快使青年教师成长起来一直是学校的重要工作。“导师制”培训方法已在我校开展了很多年，已形成较好的管理模式，并显现出较好的培训效果。为了促进青年教师成长，对刚参加工作教龄在三年以内的青年教师，采取“以老带新”的方法，由师德高尚、教学经验丰富的老师作带领，“导师”与青年教师结成对子，从备课、上课、说课、批改作业、命题、辅导、论文等方面耐心指导，进行传、帮、带。本学期我校还把青年教师安排到各班担任副班主任，让他们跟有经验的老教师学习带班方法，促进他们的提高。
6、本学期我校还通过其他办法促进教师素质的提高。如本学年我们还推选一名骨干教师参加市级培训；推选三名骨干教师参加县及培训。
7、组织教师参加上级组织的读书活动
一年来，在上级业务部门的要求下，学校出资为每一位教师订阅了教育论著，要求全体教师认真阅读，做好读书笔记，并撰写读书心得。在全校教师中评选优秀读书笔记参加市级评选，组织老师参加市教培研中心举办的教师读书笔记现场赛，都取得较好的成绩。通过组织教师读书，提高了教师的教育教学理论水平，开阔了教师的视野，促进了教师专业成长，对提高学生教师队伍的整体水平起到了良好的作用。
通过开展校本培训，我校教师的整体素质有了明显的提高，其表现在：通过培训，广大教师的业务水平有了很大的提高，初步形成了我校课堂教学的特色。常规教学充分体现了我校的教学特色，优化了课堂教学过程，培养了学生的创新思想和实践能力，使我校的课堂教学水平跨上了一个新的台阶。我校的教研组活动开展丰富多彩，教育科研走出了特色之路。
本学期我们做了一些具体的工作，取得了一些成绩,同时也发现了一些问题，比如教师的教学任务重，教学时间紧，与校本培训存在时间上的矛盾与冲突，需要进一步研究解决，校本培训的内容与方法上还需要继续进行探索。本学年校本培训的工作实践使我们深深感受到，在实施新课改方案的过程中，除了县教培办在宏观层面对教师进行各种培训外，加强以校为本的培训。从微观上，结合学校的特点，根据教师个人的实际需要实施培训，更能有效地促进教师的发展。关键是要把每项工作做细，做到实处。
潘庄镇中学2010—2011校本培训总结
潘庄镇中学
2011年7月
第2篇：校本培训总结
水东乡2014“十二五”中小学教师继续教育校本培训
总结
我乡于7月17日至7月26日组织全乡中小学教师，围绕“全面推进素质教育、全面提高教育质量”的目标，按照“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路。根据2014年暑期“十二五”继续教育培训工作安排（纳教字[2014]148号）文件精神，结合水东中小学实际，开展了校本培训工作。学习中采取了包括集中讲座、分组讨论交流等形式，学习宣传素质教育的新思想、新理念，进一步树立了正确的教育观、质量观和人才观，教师的创新意识及文明执教、为人师表、甘于奉献的自觉性明显增强，培训取得了良好的效果。现将本次校本培训情况总结如下。
一、结合水东中小学实际，制订学习计划
根据惯例，此次校本培训活动仍成立了教师培训领导小组。召开专题会议，讨论制定培训计划、研究落实方案，确保培训顺利有效地开展，各项活动落到实处。
为圆满完成学习的任务，教管中心精心组织，制定了切实可行的学习计划，做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。学习前，教管中心领导听取了老师们的建议，又按照县教育局文件要求，采用了宣讲与讨论相结合，自学与交流相结合，学习与业务提高相结合，理论与实践相结合的方法，安排了多方面的教育学习内容，有《多媒体课件制作与教学资源应用（第二版）》，《有效教学系列丛书》（小学、初中各学科）等内容。丰富的教育内容制订，提高了全体教师的学习实效性。
二、召开动员大会，鼓励大家积极学习。
为确保在规定的时间里收到良好的学习效果，我乡集中召开了全体中小学教师校本培训动员大会，会上陈前主任从本次培训要解决一个怎样的问题入手，从学校发展的状况、存在的问题和将要面对的形势等方面，阐述了“规范办学行为，提升教学质量”是落实科学发展观和构建和谐社会的需要，是全面推进素质教育的本质要求，是办人民满意教育的必然选择。动员全乡教师从实施有效教学入手，打造有效课堂，提高课堂教学效率，提高学生素质。
在动员大会上，陈主任要求大家认清形势，自觉学习，努力提高自身素质和业务水平。指出下学期将构建重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，让每一位教师体会到学习的重要性和紧迫感，充分调动广大教师参与培训的积极性。
三、培训内容丰富。
为搞好本次校本培训活动，学校按照县教育局的培训要求并结合我乡实际，从师德学习、规范性文件学习、业务学习、熟悉教材、组织备课等方面，采用多种形式组织教师参与了本次培训。
7月17日上午，我乡召开校本培训动员大会，组织全乡教师集中到中学参加了会议，陈前主任主持了会议，会上陈前主任作了动员报告并对培训提出了具体要求，李圣斌副主任对本次校本培训的内容，学习组织作了具体的安排和要求。
7月17日下午至7月26日下午，各班授课教师按照课表组织培训，经过10天的培训学习，各校教学管理，教师教学效率都有了明显的提高，许多教师发表了自己的心得体会。各校各教师，不论从思想上还是行动上都有了一个更高层次上的的认识和行动方法。培训的时间是短暂的，但对各教师的影响却是持久的。
四、落实相关措施，以保证学习质量。
1、思路明确，过程落实。本次暑期教师校本培训，我们始终围绕“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路，思路明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们采取了集中讲座、分组讨论、专题研讨会议、教师业务学习、等形式进行。
为了保证讨论质量，各班还分别拟定讨论话题。讨论中，大家各抒己见，学习气氛相当良好。
2、严格考勤，强调会风。培训学习过程中严格考勤，因公因私均需提前请假，出勤率在98%以上。会议期间都有严格的要求。10天的培训，老师们都能准时参加并认真听讲，做好笔记。整个培训过程中，会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。
3、注重评价，落实行动。本次培训列入教师的继续教育和年度考核之中。各校认真总结汇报本校教师的培训情况，并进行相互交流。培训领导小组对每位教师上交的材料进行考评，结合整个培训过程的表现形成本次教师培训考核结果。
五、撰写心得体会，增强责任感
理论指导实践，理论学习的目的是为实践服务的。本次校本培训活动结束后，我们安排了撰写心得、大会交流等后续活动，要求广大教职工在新学期工作中认真践行有效教学理念，真正将培训学习成果内化和外行。
要提高教育教学质量，办好人民满意的教育，转变教师教育理念是关键。教师素质决定着师德师风的好坏，决定着学校的校风，决定着学生的发展，也决定着学校的美誉度。通过这次校本培训，一定能使我乡教师对加强自身建设，规范办学行为，提高教学质量有了更深刻的认识。一定能提升我乡教师的职业道德水平，提高教学管理的能力与水平，为学校的快速发展，为教育事业的发展作出应有的贡献。
水东乡教育管理中心
二○一四年七月二十七日
第3篇：校本培训总结
校本培训总结
随着现代教育的发展，时代对教师的要求越来越高，因此，在本学期的教育教学中，自己能根据学校的培训计划，积极参加培训，积极完成各项培训任务，取得了一定的成绩，校本培训总结。
教学是教师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力，为提高学校教育工作质量奠定基矗本年度，学校就教育科研能力的培养等诸多方面对我们进行了培训，现将我的参训体会小结如下:
在这次校本培训中，对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注，如教师的成长目标等等。普通教师与专家的比较表明，教师的知识不仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识，都是在具体的教育实践中整合，而专家致力于某方
第4篇：校本培训总结
2011年度校本培训总结
为了切实加强我校的教师职业道德建设，增强教师教书育人的责任感和使命感，进一步提升教师道德修养和专业素质，本年度，我校开展了丰富多彩的校本培训活动，尤其是2011年暑期，学校在进行校安工程改造的情况下，要求教师合理安排自修的时间、并把自己的学习心得发到博客上进行网上交流，取得了良好的学校效果。
一、领导重视，制度保障
学校领导高度重视校本培训工作，成立了由校长任组长的校本培训工作领导小组，加强对校本培训工作的指导，由教导处具体负责校本培训工作计划与实施方案的制定与落实。为使校本培训取得成效,学校制定了一系列规章制度，明确规定了每位教师每学期必须要完成的任务，要求定时、定量完成培训计划，力求通过开展校本培训，促进教师队伍建设，提高教师专业化水平。
二、校内培训，形式多样
本年度，我
第5篇：校本培训总结
校本培训总结
本学期，小学部校本培训主要围绕“小班化教学”开展。在学习和实践尝试中，我学到了许多东西，也和同学们一样，享受着融洽师生关系所带来的快乐，欣赏着学生个性张扬的魅力！我在小班教学中有以下一些体会：
1、教学形式活泼。在小班化中，教师能充分利用小班化学生人数少的特点，充分发挥学生的主体性，使每一位学生的特点都能得到充分地体现。在教学中，引进多种授课模式，寓教于乐，创造宽松、自由、开放、和谐的学习气氛，激发学生的兴趣和潜在动力，同时让学生特别是学习困难的学生敢于开口，善于开口，乐于开口，改变以往上课胆怯的状态。
2、使学生得到更多的关注。在小班化中，学生自主组队，编成几个小组。打破传统的对列式，教学空间大大开放，是学生有更多更好的表现机会，同时在合作中也容易激发学生的主体学习精神。而以前在大班
第6篇：校本培训总结
2017年校本培训总结
在本学期的校本培训工作中，我校以师德为首，将观念的转变，理念的提升贯彻于培训的全过程，坚持在学习中实践，在实践中研究，将理念和专业的引领与行为的跟进有机结合的校本培训模式，推进学校办学特色的可持续发展，不断提高教师的创新素质,提升教育教学理念、教育教学能力、科研意识与水平。
一、校本培训目的为加强学校教师教学及个人各项技能，充分调动教师学习及使用远程设备辅助教学的积极性，学校在开学初从校本培训及远程教育两方面入手，对各位教师进行了一系列的培训、指导。以其提高教师的专业素养及技能，增强教师对日常教学工作的各领域的认识。进一步加强课程改革力度。
二、校本培训内容及过程
开学初，在周活动计划表上对每周所进行的培训内容都做好了具体安排及部署。分别从培训教师基本专业技能入手，对如何做好班
第7篇：校本培训总结
2012—2013学年度下期
谷营小学校本教研工作总结
迎着课程改革的浪潮，顺应课程改革的要求，我校的新课程改革有序地进行着。回顾这学期紧张、充实、有序、奋进的教育教学工作，我们深感欣慰，因为我们切实地向新课改迈进了一步。这是全体老师积极转变教学观念，积极实践、共同努力的结果。
一、学习新课程标准，转变教师观念
1、组织教师集中学习新课程理念,了解新课改最新动向,力求通过学习和培训,使教师的教师观,人才观,教学观和评价观迅速转变过来.2、鼓励教师借阅学校购买的课改丛书等系列书籍,鼓励教师积极订阅教育类的报刊杂志,多阅读,多学习.3、支持教师外出观摩,学习.4、继续开展青年教师读书活动.45岁以下的教师每人阅读了一本教育名著或书籍,写好 读书笔记。
二、大胆改革课堂教育，加强教育研究
1、加强对新课程教师教
第8篇：校本培训总结
教师校本培训工作总结
基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是全面推进素质教育的重要举措。教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者，因此，师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。本学期，为确保课改实验的有效开展，落实好课改的精神，我校以校本培训为重点，以提高培训质量为目标，开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作，使培训工作切实为教学教育提供理论支持。现总结如下：
一、目标明确、自训自练
当前，我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材，改进教育方法和教学手段，具备实施新课程的能力和水平。力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。
一是针对我校
