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教育科学系模拟职场总结书
一、活动开展概况
3月12日，我系在接到学校有关模拟招聘会的文件通知时，我们感到一些欣喜，这是一个挑战自我、丰富自我的平台，这里我们期待得到锻炼、进步和发展的一个良好机遇。众所周知，就业与考研是现代青年大学生共同所面临的两大疑虑，不论是考研还是直接步入社会就业，其基本初衷大部分都是为了谋得一个好的职业、求得一个好的发展和生存机会。为了提高我系学生在未来求职道路上的竞争意识，丰富我系学生在未来职场上的招聘的礼仪和应聘就业技巧，在长江大学校园模拟招聘会计划的引导下，我系积极响应了本次活动的号召，本着“服务同学，完善自我”的理念，坚持“激扬青春，展现自我，塑造人生”的活动主题，主动筹划准备、开展了一次具有系部特色的模拟职场，选拔出了一批优秀的职场应聘好手，待送校园模拟职场竞技。
1、策划宣传
当学校文件下达以后，我系团总支学生会立即成立了活动负责小组，有组织部、宣传部共同负责，针对活动方案和内容以及专业特色进行了一系列具体筹划和部署，制定出了一套可实施、可操作的具体方案，并经过团总支学生会商讨修改后最终定案。
根据活动方案向全系同学进行大力宣传。第一，出台宣传板，详尽具体内容和要求；第二，设立咨询台，接待和解答来访者选手的疑问；第三，由各班负责人进行动员，积极组织、宣传。
2、组织报名
经过宣传动员工作后，我们采取以个人报名参与的方式为主，在各支部（班级）设负责人进行组织报名，同时我们也设立咨询台接待参赛选手的报名，通过为期一周的报名准备，整理、确定出最终的名单，并根据报名人数确立活动组织形式和要求各位参赛选手做好个人简历。
3、活动开展
依据我系报名参赛人数，采取一轮面试和笔试的方案进行。在模拟职场活动开展过程中的具体工作有确立好时间、地点，布置好模拟职场场地，准备材料用具，联系老师嘉宾评委等。经过面试、笔试两个环节，我们按要求确定出最佳六强选手名单。
4、结果公示和宣传
活动结束后，我们以宣传板的形式进行最后的结果公示和宣传，对优秀选手进行表彰和鼓励，以此激励我系更多的学生去了解和掌握相关的求职应聘常识和技巧，丰富课余文化生活。同时，我们会通过系网站进行相关活动的宣传。
二、经验与不足
通过本次活动的策划组织，不仅为参赛选手们提供了一个展现自我、敢于交流的平台，而且也为我们组织者自己创造了一个学习、挑战自我的机会。在此次模拟职场活动中，我们取得了一系列成绩，看到优势所在；同时，我们也认识到了所存在的问题与不足之处，希望在以后的学习、工作中得以改进、完善。
1、优点：
①活动开展中有策划、有组织、有总结，做到井然有序，这是本次活动
取得圆满的关在之所在；
②加强了与老师的沟通与交流。活动的顺利开展离不开老师的支持和帮
助，此次活动搭建起了学生与老师沟通的桥梁，促进了师生之间的交流与互动；
③增进了组织内部成员的团结协作。从活动的策划准备一直到活动的结
束，活动负责小组和相关负责人都尽心尽力，以确保活动的顺利开展，体现出团结协作的精神；
④丰富了自我的知识层面。在模拟职场的准备期间，不论是组织者还是
参赛者都加强了对相关知识的查阅和学习，增进了对职场应聘常识和技巧的认知和了解，丰富了自己的知识层面等。
2、存在的不足：
①宣传不到位。虽然在活动的组织期间我们进行了大力的宣传，在力度
上下了很大的功夫，但是在下面的宣传方式上有所欠缺，甚至个别班级负责人动员工作未到位等等，以至于同学们的参与面不是很广，报名人数没有达到预设目标；
②工作效率不高。在活动的组织过程中，各负责人都尽心尽责，分工明
确、团结协作；但是在工作效率上有所欠缺，部分负责人办事拖沓、工作不主动，希望能够有所改善。
③学生干部与同学们之间缺少沟通交流。本次活动的主要的目的就是为
了给我系同学们提供一个展现自我、用于交流的平台，结果参与面并不是很理想。团总支学生会所坚持的宗旨就是“为同学老服务”，所组织的活动都是为了能给同学们一个互动交流的机会。然而学生干部（团总支学生会）却缺少与同学们直接沟通、面对面交流的机会，以至于在有些活动的组织开展中，其活动宗旨没有得到很好的传达甚至被歪曲。希望在以后的工作中能够得到重视和改进。
教育科学系团总支学生会
组织部、宣传部
2010.03.28
附件5：
【模拟职场胜出名单】（共6人）
（注：附有个人简历在后）
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