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杭富村村级组织换届“回头看”工作总结
为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设年工作，客观评价村级组织换届以来基层组织建设和工作履职情况，着力解决基层组织建设中的的突出问题，更好地发挥基层组织在城乡区域统筹发展、新农村建设中的引领示范作用。根据镇有关文件精神，我村开展了村级组织换届“回头看”工作，现将有关事项运作过程总结如下：
一，工作安排（1）、工作述职
我村党委于2012年2月25日召开了一次全体党员代表参加村两委班子述职会。村两委班子成员共7人轮流上台分别进行述职，对自己一年来的工作情况向大家做了总结汇报，对自己做出的成绩进行了肯定，对不足之处也进行了检讨，并对接下来的工作做出了安排和承诺。述职会议相当成功，由于这次的换届我村成员有较大变动，起初还有一些群众会对新班子成员有所顾虑和不放心，经过这一年的努力，群中感受到了我们村面貌的改善，又听了班子成员实实在在的述职，对现在的两委班子成员可以说是十分支持和满意了。
（2）、组织评议
结合述职会议，我们还在述职完成后进行了组织评议。参加述职会议的同志根据两委会及成员的述职，对照其竞选承诺、职责要求和年度目标，对村两委的工作情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，测评设“优秀、称职、基本称职、不称职”四栏，测评结果认为班子成员优秀的达66.2%，称职的达33.7%，没有一人被评不称职。这个结果将作为村干部工作考核的重要依据。（3）、“进村入企”大走访
为切实做好基层组织建设“五好”标准，结合区委“三进三解”大走访活动和“走基层、访农户、听民声、解难题、促稳定”活动,镇指导小组对我村进行了“进村入企”大走访活动。根据要求，我村安排了由致富能手，老党员，老干部，困难党员和困难群众五个层面组成的五户家庭进行了走访。切实倾听了群众的困难，了解了群众的期望，并提出了解决的方案。
（4）、召开民主生活会
紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，村班子成员对照思想，结合工作，查找自身存在问题和不足，深刻剖析原因，开展了批评与自我批评，明确了努力方向，对本村经济社会发展提出了切实可行的思路和工作举措。
（5）、落实整改
经过一系列的工作进程，我村党组织及时把征求到的意见、民主测评结果、民主生活会情况进行梳理汇总，对班子和个人存在的问题，提出相应整改意见，坚持以科学发展观为统领，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，注重以抓班子、建队伍为切入点，以强管理、健机制为着力点，以谋发展、促和谐为落脚点，全面对照工作目标和竞选三项承诺，客观检验村级组织换届以来的村领导班子、干部自身建设和履职情况，进一步亮晒承诺、寻找差距、限期整改，并向党员群众公开。
二、活动效果
（1）、检验了班子建设情况。村两委班子关系是否协调，班子成员是否团结协作；村党组织核心作用是否突出，能否驾驭全局、及时应对处置复杂问题，充分发挥领导作用，村党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强，村级自我管理水平是否提升。
（2）公开了村两委班子成员的工作业绩情况。任期创业承诺是否兑现，党委政府下达的各项重点工作、目标任务是否完成，贴近本村实际、回应党员关切、顺应群众期盼，在扎实抓好实事、认真解决突出问题上是否有措施、有成效，农村社会是否安定有序。
（3）回应了群众反映情况。村两委班子为群众办实事、办好事，群众是否满意；群众反映的问题是否得到及时妥善解决；群众对村级班子的工作表现是否满意；党群干群关系是否融洽和谐。
可以说，开展村级组织换届“回头看”工作，是我村深化创先争优活动的重要举措，是进一步加强基层组织建设年活动的一项重要载体，事关我村级经济发展和村内稳定。我们必须充分认识村级组织换届“回头看”工作的重要性，把“回头看”工作作为村级组织“届中体检”，激励村班子成员的工作积极性。
杭富村党委 2012年3月12日
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