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双浦镇村级组织换届“回头看”总结
为扎实推进基层组织建设年工作，客观评价去年村级组织换届以来组织建设和干部履职情况，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，更好地发挥村两委班子在城乡区域统筹发展、新农村建设中的引领示范作用，双浦镇从2月中旬开始，历时1个多月，对全镇28个村社组织开展了以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题的村级组织换届“回头看”活动，并取得了一定实效。
此次村级组织换届“回头看”，注重以抓班子、建队伍为切入点，以强管理、健机制为着力点，以谋发展、促和谐为落脚点，全面对照工作目标和竞选三项承诺，客观检验村级组织换届以来的村领导班子、干部自身建设和履职情况，进一步晾晒承诺、寻找差距、落实整改，为打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜业、城乡统筹”的生态示范镇提供强有力的组织保障。
一、加强领导。及时制定下发了《关于开展村级组织换届“回头看”工作的通知》，镇党委成立了以党委书记任组长，班子其他成员为组员的“回头看”活动领导小组，并按片建立7个工作指导组，具体负责片内各村的“回头看”活动，全程参与指导各个环节工作，确保了“回头看”活动按时、有序、顺利开展。
二、明确要求。把村两委“班子建设、干部队伍、工作机制、工作业绩、群众反映”“五个好”目标，细化成 “回头看” 26项具体评价指标，主要看村“两委”关系是否协调，班子成员是否团结，党组织核心作用是否突出，创业承诺是否兑现等指标，以及班子人员是否在岗在位、职责分工是否明确等具体内容，进一步明确了“回头看”内容与要求。
三、深入群众。为全面了解社情民意，紧密结合区委“三进三解”大走访和镇党委“走基层、访农户、听民声、解难题、促和谐”活动，利用多种形式，组织召开村社座谈会42个，走访农户364户；对少部分问题较多、社会不稳定的村，通过与党员代表、村民代表和村干部谈心谈话，找准矛盾症结，做深做细群众工作。经梳理共征求到村民群众普遍关心，事关村社经济社会发展、百姓民生等问题、意见建议232条，不仅为下一步解决问题、制订整改措施提供了第一手资料，而且为抓班子、建队伍，强管理、健机制，谋发展、促和谐找准了方向。
根据“回头看”有关部署和要求，全镇176名村两委班子成员在对一年来的工作进行回顾总结的基础上，分别向所在村社全体党员、村民代表、部分村老干部进行口头述职，对照竞选“三项承诺”，由参会人员按“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四档进行评定，测评结果作为衡量村社干部工作业绩的重要依据。据统计，这次测评，优秀、称职率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部总人数的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四个村社。
为防止走过场，在开展“回头看”活动的同时，还分别组织召开了村社班子民主生活会，由各片片长和驻村干部列席会议，村干部相互开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题和不足。在此基础上，28个村社共制订整改措施167条，内容涉及班子建设、工作纪律等方方面面，从中化解了一些社会不稳定因素。个别组织建设后进村得到了有效转化提升，村民上访不断、干群关系紧张的村矛盾得到了缓解，在一定程度上促进了基层组织建设。
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