上半年培训工作小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“半度培训工作总结”。
淮盐矿业公司2012年上半年培训工作小结
2012年上半年我公司紧紧围绕井神股份《2012年公司培训计划》安排，并结合自身培训需要，全面加强员工的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高员工的理论修养、思想层次、决策水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了干部队伍的素质和能力。现将我公司上半年有关培训情况汇报如下：
一、完善培训工作机制
切实加强领导，保证各项培训工作的落实
公司领导充分认识到在井神公司准备上市的这个新时期新形势下加强培训工作、提高员工素质的重要性，并将教育培训工作放在日益重要的位置。公司党群工作部结合井神培训中心下发的苏井盐股司„2012‟46号文件精神积极研究，并初步制定了《淮盐矿业有限公司员工培训管理（暂行）办法》，促使培训工作有序健康开展，保证了各项培训工作的落实。
二、抓好各类培训工作
（一）紧紧围绕井神股份《2012年公司培训计划》开展好培训工作
1、积极配合好培训中心组织的各项培训工作 根据培训中心的培训安排，我公司积极组织职工参加了“2012年度入党积极分子培训班”、“质量管理与质量检验培训班”、“精益化生产培训班”、“项目管理与审计培训班”等各种培训项目，并取得了良好的效果。各位参加培训职工纷纷反映在培训中增长了自己的专业知识，开拓了工作思路，认识到了自身的不足，并希望今后通过多参加各种培训来提升自身能力更好的为企业服务。
2、认真开展好本公司自主培训项目
我公司全年自主培训项目一共8项，上半年已开展6项，员工自主学习2项。对具体开展情况汇报如下：
(1)上市知识普及及岗位技能提升。目前主要为员工自主学习及相互交流学习为主，并准备在下半年开展相关专题讲座。
（2）安坏管理及安全管理法规。上半年生产技术部邀请安监局先后两次来我单位进行现场教学，安全员及相关岗位员工积极参加学习，并取得良好效果。
（3）特殊工种安全技术。我公司电工、电焊工及起重工（行车工）上半年已在安监局进行操作人员培训并进行资格从业认证工作。
（4）职业资格认证及技能等级鉴定。上半年，我公司出台了《工人岗位职业技术资格聘用办法》初稿，激励了广大职工努力加强自身业务能力，上半年我公司5人考取职业资格证书：其中2人考取电焊工中级工、1人考取电工中级工、2人考取驾驶员中级工。
（5）岗位安全教育。上半年公司全体员工进行了岗位安全教育—消防安全专题培训，邀请淮安市消防队陈磊教官对大家开展了消防知识讲座，并进行了火势扑灭等实际演练，取得了良好效果。公司对于目前雨季天气还准备在7月4日举行防汛专题培训。
（二）组织好执业资格（含职称）、技能考试及在职学历教育工作
我公司今年取得经济师职称证书1人，取得中级工（四级）职业资格证书5人，取得在职本科学历2人。拟申报高级经济师1人、确认经济师职称1人，初定助理政工师1人。
目前多人在职研究生、本科、大专在读，4人报考经济师职称，1人报考助理经济师职称。
（三）加强多种形式培训工作
（1）发放了《你能行》及《中国震撼》两本书，鼓励大家多读书，读好书。
（2）组织部分员工观看了《金牌班长》安全生产普法教育电影。
（3）七一前，全体党员学习了淮阴区党校 教授的关于 的讲座。
（4）七一期间，全体党员参观了刘老庄烈士纪念馆，了解革命历史，学习先烈的革命精神。
三、存在的问题和不足
2012年上半年干部教育培训工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是少部分员工对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西。二是从培训内容来看，与企业发展的新形势、新任务的要求还有一定的差距，与实际需求吻合的还不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，还需要进一步学习、研究、改进。
四、2012年下半年工作打算
随着井神上市工作的不断深入，知识必将越来越重要，为适应上市发展的需要，我们必将进一步加大教育培训的工作力度，使员工的教育培训工作持续不断地开展下去。为此，我们下一步的工作打算为：
（一）进一步规范培训工作
要结合工作实际制订切实可行的培训规划，对培训任务做整体打算，并保证落实到位。
（二）进一步加大对培训工作考核力度
针对各项培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，制定相关的考核措施，充分调动职工参加教育培训的积极性。
（三）继续创新培训方式和内容。继续加强与培训中心的联系沟通，积极开展更新的培训，丰富培训内容和形式，进一步提高培训效果。
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