一季度培训工作小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师培训中期工作小结”。
一季度培训工作小结
一、总体情况
作为一个年轻的公司，****面临着青年员工比例较大、整体劳动技能偏低、专业管理水平有限等情况，面对诸多不利因素，公司积极组织开展培训工作，通过规范化、制度化的培训内容，围绕入职培训、岗位培训和外部培训等形式，帮助职员更新知识教育、提高劳动技能，从而适应公司快速发展的需要。
但是，前期由于对员工培训管理的重视度不够，不能深入了解员工的培训需求，缺乏分层次分专业系统的年度培训计划，同时也存在培训验证不到位，培训费用支付不及时等现象，整体培训仍流于形式。
二、召开培训工作会议，提高培训管理重视度。2012年3月14日，公司为总结前期培训工作的经验，分析解决存在的不足，明确后期培训管理工作思路，专门召开了培训管理工作会议。会上，各单位、各专业培训管理人员系统学习了《****职员培训管理办法》（试行稿），与会人员结合前期培训管理工作进行座谈研讨，提出了好的建议和意见。通过培训工作会议，规范了各类培训要求，明确了培训工作要点。
三、一季度各类培训开展情况
（一）岗前培训：一季度共组织5批新进人员（共110余人）开展岗前培训工作，培训内容涉及企业文化、安全教育、规章制度、基础管理知识、军训等多个方面，旨在培养新进人员优秀的工作素养，使其了解公司企业文化和生产管理基本概况。
（二）师徒培训：一季度共签订师徒协议86份，其中80份签订期限为3个月（分别为矿山分厂、制造分厂、质控处、销售处新进人员），5份签订期限为2个月（保卫新进人员），1份签订期限为1个月（保全处转岗人员），师徒培训的开展，较好地营造了“传、帮、带”的工作学习氛围。
（三）外部培训：一季度公司共组织2次外出培训，分别为：2月13至15日，公司生产单位赴****单位就矿山开采、生产工艺和基础管理等方面进行培训学习；3月15日，水泥分厂赴****就包装粉层治理、磨机辊压机日常管理等方面进行培训学习，培训有记录、有总结，并及时开展了二次培训，培训效果显著。
（四）月度培训：一季度培训计划兑现率达85%，每月各单位按照月度培训计划开展培训管理工作，经培训检查验证，大部分单位培训工作开展认真、培训材料归档齐全、培训内容涉及广泛、验证方式多种多样，但少数单位也存在培训课程未按计划开展、培训材料不完善等现象。
一季度培训工作小结一：业务活动的总结第一季度共安排了12次科室讲课，其中8次由主任医师或副主任医师完成，4次由主治医师完成，讲课内容为关节方面的理论知识，新技术及新进展，各授课......
2011年一季度工作小结2011年一季度组织职工认真学习政治,学习彭明权在2011年全省卷烟工业工作会议上的讲话以及方厂长、王厂长在全厂工作会议上的讲话，结合职工食堂实际，努力......
一季度工作小结公司领导：你们好！2010年一季度即将过去，在这一季度里，本人在中密事业部各级领导和同事的关心支持和帮助下，取得了一点点成绩，也存在不少的缺点和错误；现本人将一季度......
大兆卫生院精神卫生工作一季度小结自进入2012年以来，3个月的时间已经过去了。在区疾控中心的正确领导下，在区精防办领导的精心指导下，我院精神卫生管理工作取得了阶段性成果。......
2012年一季度工作小结本人于2011年12月7日加入XXXX这份工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。3个月来，我在大......
