关于市城乡规划局党总支工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“城乡规划局工作总结”。
关于2013年市城乡规划局党总支
工作总结的报告
市直机关工委：
2013年，在市委、市直机关工委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，全面推进机关党的建设，认真开展廉政文化进机关、整治“庸懒散奢”专项行动、创建学习型党组织等各项活动，扎实推进党风廉政建设，完善工作日志制度，深入开展“创先争优”、“四联四促”、“双创”和“四百” 工程等重点工作，取得了新成绩。现将情况总结如下。
一、加强党建工作的领导，健全党建工作责任制 局党组高度重视机关党建工作，一是认真贯彻落实《关于进一步加强和改进全市机关党的建设的意见》和《市直机关党的工作责任制责任书》的要求，进一步加强了对机关党的工作的领导，调整了机关党建工作领导小组，实行一把手履行第一责任，全面抓、负总责，分管领导具体抓，直接抓。二是制定了市城乡规划局党组机关党建工作责任制，将党建工作纳入年度工作目标，与全年重点目标工作同部署、同实施、同监督、同考核，定期开会听取机关党总支的工作汇报，了解机关干部职工的思想作风情况，研究部署机关党建工作。三是按要求参加市委和机关工委组织各项活动，及时落 1 实相关人员参加市委和机关工委组织的党的工作会议、党务干部培训，按时签订责任书，完成“十万亩绿色森林增长工程”植树任务。四是严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，党员领导干部积极开展谈心活动；五是将机关党总支的活动经费列入局机关行政预算专项经费，在开展 “四联四促”、“双创”、“四百” 工程、廉政文化进机关和整治“庸懒散奢”专项行动等重大活动都拨给专项经费。
二、加强党的思想政治建设，机关党建工作扎实推进 坚持把学习作为加强机关思想政治建设，提高机关服务质量，增强服务本领的重要抓手，认真谋划，精心组织，以创建书香机关、提高干部能力为出发点，着力推进学习型机关和学习型党组织建设。一是精心制定计划。认真贯彻落实推进学习型党组织建设的实施办法，从年初就着手谋划2013年机关党建工作安排，印发了机关党建2013年工作要点，制定了中心组学习计划和机关年度学习计划，进一步明确学习目标、细化学习内容、丰富学习形式。二是完善学习机制。按照创建学习型党组织的要求，坚持局党组中心组理论学习和局机关职工政治理论学习制度，健全和规范了局中心组理论学习、干部职工周五下午政治业务学习、支部集中学习等多项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流、领导干部讲党课和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。三是强化制度落实。围绕政治理论学习，组织开展学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记一系列 2 重要讲话精神系列学习活动；围绕城乡规划业务提升，相继开展了城乡规划知识专题学习；围绕知识拓展，开展了招商引资和全民创业、城乡一体化发展学习；围绕道德素养的强化，组织开展了向雷鸣同志、铜陵好人学习；并组织全体机关干部参加了十八大知识、“六五”普法教育等知识竞赛，组织全体职工分别参加了香港城乡规划培训班、中国城市发展大会和城市规划年会等专业培训，进一步提高了机关干部的综合素质。四是完善工作机制。规范机关党组织工作制度，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度，扎实推进了“党务公开”制度，将规划局党员奖励、党费收缴、党员发展等各项工作明确专人，及时公开，自觉接受全体党员的监督。五是强化理论武装。定期分析党员思想状况，推动思想政治工作开展；组织党员干部深入学习理论体系，增加知识储备，改善知识结构，提高党员干部理论水平和思想政治工作能力，推动思想政治工作在学习实践科学发展观的引领下向深度和广度拓展；组织开展党员党性分析活动；完成思想政治工作调研文章。六是在机关总支和各支部都建立了党建信息特约通讯员，及时上报机关党建信息和学习信息，全年共向《铜陵党建》和《铜陵机关党建》网站投稿12篇。七是完善激励机制。专门研究制定了市城乡规划局2013年度重点工作目标责任书，以市城乡规划局党组文件予以印发，一并将机关党建工作纳入市城乡规划局整体工作之中，在年初与业务工作一并研究、一并安排，一并部署，一并检查，要求做到“两 3 不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优评先的重要依据。
三、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用 局总支以“群众路线教育实践年”活动为契机，进一步加强了机关基层党组织建设工作，按照机关党建工作责任制的要求，各支部与局总支签订了目标管理责任书，强化了“三会一课”制度，党员领导干部开展了谈心活动，全年各支部共计召开支委会、支部大会、党小组和党员大会17次，组织机关党员干部集中学习37次，上党课4次，谈心活动60多次。一是在组织发展方面，认真实行发展党员公示制、票决制，高度重视积极分子的培养教育工作，局属三个支部都能定期指定专人找入党积极分子谈心，帮助其提高对党的性质、宗旨的认识，端正其入党动机，2013年有1名积极分子参加机关工委组织的培训班。二是扎实抓好“创先争优”活动长效机制的建设；进一步深化“五个好”党支部创建活动，组织开展向陈超英、金岚岚、李传扬等先进典型的学习宣传工作，激励机关各支部和党员干部以实际行动创先争优。并结合“铜陵好人”推荐活动，组织机关各支部积极推荐“铜陵好人”，宣传“铜陵好人”活动，弘扬机关正气，激发机关正能量。三是认真开展党性分析评议活动，深入开展批评与自我批评，分析查找了自身不足。并及时安装了《党员信息化管理系统》，并在局系统落实了一名党员及时完善了党员信息库，并做好党员信息库的输入和维护工作，按时填报了党内统计工作和上报各种报表。四是及时做好党员组织关系接转工作，全年接转2名同志的组织关系。五是做好党费收缴管理工作。按照统一标准，对机关所有党员的党费进行了重新审核计算，及时收缴2013年度机关党费。
四、加强党风廉政建设，开展廉政文化进机关活动 为抓好党风廉政建设和反腐败工作，在局党组的高度重视和领导下，进一步加强了党风廉政建设，一是加强党风廉政学习教育。制定了年度党风廉政教育学习计划，认真组织机关干部职工学习党的十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神和省、市纪委九届三次全会精神，认真组织学习中央“八项规定”，局党组书记、局长张和成专门给全体职工做了以反腐倡廉党课报告，教育职工深刻认识“四风”问题的危害，并对市规划局如何克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”提出了具体措施。二是坚持民主集中制原则，按照“三重一大”议事规则的要求，重要活动的安排和重要议题的研究，都能做到集体研究、分工负责，建立以监督考核为手段的廉政风险预警机制建设，力促党员干部廉洁从政。三是深入推进机关廉政风险防控工作，增强预防功能。制定了年度工作计划，实施了廉政风险防控标准化建设，拟制了机关廉政风险防控工作考核评价办法，按照内权外权相分离的原则，重新调整汇总工作职责、工作流程、廉政风险点，编制完成机关廉政风险防控工作手册。四是进一步强化党员干部廉洁从政意识，深入推进反腐倡廉建设。认真开展了清卡、清房、清企登记上报工作。根据全市的统一部署和相关要求，成立了领导机构，并按要求做好机关干部拥有会员卡、福利房、小产权房的登记、公示和上报工作，5 做好机关县级干部违规经商办企业的登记上报工作。五是深入开展廉政文化进机关活动，认真贯彻中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》具体要求，将廉政文化建设引入到实际工作和生活中，定期开会研究，专门制定了建设计划，由局总支组织具体实施，做到党组教育、支部教育与自我教育相结合，要求党员同志严格遵守党纪国法，遵守党中央、省、市委及本单位的有关廉洁自律的规定，做到令行禁止，切实改进工作作风，筑牢思想道德防线，结合文明单位创建和创先争优活动，进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识，六是开展了理想信念教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例收视讨论，认真学习住建部纪检组监察局编撰的《建设领域反腐倡廉警示录》，通过剖析典型案例，增强干部职工反腐倡廉和廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的法纪底线，自觉抵制诱惑、秉公用权，廉洁从政，进一步增强反腐倡廉、拒腐防变的能力。由于狠抓党风廉政和机关效能建设，全体党员干部的党风廉政意识显著增强，未发现有任何违纪违规现象，市规划局系统风气继续保持了风正、气顺、人和、劲足的良好局同，有力地推动和促进了市规划局各项重点工作的扎实推进。
五、开展“庸懒散奢”专项整治活动，提升机关作风效能建设
根据全市统一部署，认真组织开展了集中整治“庸懒散奢”问题专项行动，较好地完成了学习教育、整改查处和总结评价三个阶段的各项工作。一是制定实施方案，成立领导机构。活动之初局党组专门召开会议，对开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动进行了研究部署，制定了实施方案，明确了责任，并将整治“庸懒散奢”问题专项行动目标责任纳入局2013年党风廉政建设目标考核内容；同时，成立了以局长为组长、局领导班子成员为副组长的专项行动领导小组。二是开展学习教育，提高思想认识。局党组统一发放了学习资料，在网站上开辟了活动专栏，制作了活动展板，积极宣传引导，营造良好的学习氛围；重点组织学习了十八大精神、习近平在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的讲话和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省纪委和市纪委九届三次全会精神、全国“两会”精神及中央、省、市有关文件，专题学习了市委九届九次扩大会议精神、宋国权书记的重要讲话，学习了省纪委“十个严禁”和市纪委“八个严禁”等相关要求。在学习教育阶段，局领导班子成员带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，集中学习做到有签到、有记录、有笔记，每名党员都撰写了一篇高质量的心得体会。三是广泛征集，深入查找。在充分学习统一思想认识的基础上，局党组在全市范围内发放了征求意见表，同时设立了举报箱，公布了举报电话，自觉接受广大群众监督投诉。并先后征求了局领导班子成员、局机关干部、群众代表、基层党员代表、人大代表、政协委员和建设单位代表等个多层次的意见和建议，此外，局党组书记、局长张和成同志带领局领导班子、机关科室和规划分局负责人结合规划上门服务活动，到基层单位认真听取意见，广泛深入地征询意见和建议，认真查找局领导班子及个人在庸懒散奢方面存在的问题和不足。四是制订措施，抓好整改。针对征求到的意见和建议，局党组召开了专题民主生活会，党组成员各自从自身找起，认真剖析，查找自身存在的问题和不足，以及问题存在的主要原因，并明确提出了努力方向和整改措施。通过认真研究、深入剖析，着重从制度、机制上寻找和发现不足和薄弱环节，有针对性地不断健全和完善了各种制度。在活动开展过程中，先后制定了全市城乡规划审批体制相关规定、建设项目并联审批办法、送规划上门服务活动制度、市规划局机关效能建设八项制度、修订出台了市城乡规划局招待费管理规定、公车使用的规定、督查督办暂行规定、责任追究办法等；推行了规划管理超前交底服务、带案上门服务、预约即时服务、专员贴身服务等四项服务，通过专项整治，局系统作风效能建设有了进一步的好转，有力地促进了各项工作的开展。
六、认真开展党建各项活动，进一步提高机关效能。
1、继续推进“四百”工程建设。根据市委党建办、市委组织部、市直机关工委《关于调整全市城乡联合党组织设置的通知》（市直组[2013]24号）文件精神，我局负责牵头领建铜陵县胥坝乡长杨村，属系统各单位参建的村有铜陵县胥坝乡群心村、铜陵县西联乡钱湾村、狮子山区西湖镇农林村、郊区灰河乡马洼村。一是局党组高度重视，定期安排会议听取并研究开展“四百工程”活动的情况汇报和联系村2013年工作发展思路的汇报，具体了解该村的党建工作、经济和社会事业发展、美好乡村建设以及影响制约因素和群众迫切需要解决的实际问题，共商共建事宜，为进一步理清思路，找准共建的切入点打下了良好的基础，同时进一步就美好乡村建设展开了讨论，对如何做好城乡党建一体化工作进行了专题研究。二是成立市城乡规划局、天奇蓝天公司和胥坝乡长杨村联合党委，建立了相关制度。制定了工作方案。方案重点突出了“组织共建、活动共创、人才共育、项目共建、实事共办”等相关内容。并针对该村经济发展后劲不足的问题，局领导经常挤出时间带队赴长杨村调研，有的放矢的解决相关问题；为长杨村的各类经济增长提供智力支持。三是局总支对“四百”工程活动认真组织安排，制定了《2013年市城乡规划局开展“四百工程”活动计划》。四是组织该村党总支委员参加市城乡规划局机关总支相关活动，实行城乡党员组织生活“双向开放”，加深城乡党员思想融合、增进了解、增强感情。五是为支持美好乡村建设，我们组织规划技术人员帮助其修编了相关规划，增派了建设指导员，为长杨村的各类经济增长点发展提供规划支持，并从局经费中挤出三万元支持该村美好乡村建设。六是局领导班子组织党员干部到联系村进行走访慰问，目前5名县处级干部已与联 9 系村群众接成对子。通过此项活动进一步推进市规划局机关与共建单位党的建设工作，增强了机关党组织建设活力，使“四百工程”活动不断引向深入。
2、认真开展“四联四促”活动。一是动员全体党员干部极积参加所居住社区党员活动，认领公益岗位，积极参与社区设立的各类志愿服务队，参与社区建设。二是积极参加朝阳社区和凤凰山社区的文明城市创建等各项活动。全年共派出党员干部140多人次，参加社区公益劳动和文明城市创建督查和劝导工作。三是积极为社区办实事和好事。组织慰问朝阳社区、凤凰山社区等社区特困户，送去价值7000元慰问金，通过开展上述活动，增强了党员干部与群众感情和联系。
3、认真完成市直机关工委部署的各项工作。认真组织开展学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神系列学习活动；组织机关读书学习活动；结合庆祝建党92周年，组织开展了机关庆“七一”党建系列活动；组织机关干部参加“清纯的风.廉政文化进机关”书画作品征集评比活动，组织机关职工参加市直机关围棋赛、乒乓球赛；结合创先争优活动，组织各基层支部围绕新时期如何进一步加强党的思想、组织、作风、能力建设和提升服务力，开展了“党建工作大家谈，我为党建献一计”活动。
4、推进党务公开工作。今年以来，局机关高度重视、积极落实市委、市直机关工委关于推行党务公开的相关要求，及时召开会议研究部署党务公开工作。认真实施《市城乡规划局机关党务公开制度》，建立《市城乡规划局机关党务公开目录》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，推进党务公开工作稳步有序开展。重点围绕完善党务公开制度、强化权力运行制约监督机制、加强服务性党组织建设、扩大党员对党内事务的了解参与、积极发展党内民主等，加强组织领导，强化公开措施，进一步规范了党务公开的内容、形式和程序。一是规范公开内容，提高针对性。将局领导班子工作分工、目标分解、干部任用、考评奖惩、党费缴纳、财务支出等内容全部予以公开，接受干部监督。二是严格公开时限，注重实效性。把公开内容与公开时限紧密结合，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。三是创新公开形式，体现多样性。对于适宜在本机关公开的，主要通过会议传达、文件传阅、内部局域网等形式予以公开，对适宜对社会公开的，采取新闻媒体、信息网络等形式予以公开。
5、强化联系服务群众机制。坚持将“群众路线教育实践年”活动与提升规划工作、促进勤政廉政建设再上新台阶相结合，与提升局系统党员干部的思想纯洁、行为规范、优良作风相结合，坚持问计于民，问智于民，服务于民，认真开展了规划进基层、进社区、进企业、进乡村活动，局长、局党组书记带队就近期规划工作到全市各社区与社区工作者和广大居民进行了交流，认真征询规划方面好的建议和意见，对存在问题进行了一一梳理，提出了相应的解决途径及方法，帮助解决困难，特别是对小区道路宽度、绿化配置，公建配套等非常合理的建议在相关规划进行了积极吸纳，进一步夯实了机关联系服务基层群众的有效平台。
6、推进机关效能建设。一是将工作日志列入机关科级以下工作人员的考核内容，加强日常管理和督促检查，日志的质量明显提高。通过认真落实工作日志制度，促进了机关作风效能建设。二是积极推进机关政务公开和财务公开，拓宽群众参与渠道，将每月财务经费开支情况向全体职工公开，不断强化监督；此外，局机关的人事任免、评先评优、工作考核等情况均按照有关规定在公示栏予以公示。三是认真开展“行风热线”、信访、民生在线和市民论坛回复工作。在每次“行风热线”上线前，一把手都亲自审阅上线预案，在信访、民生在线和市民论坛办理工作，一把手都亲自批阅，要求局分管领导领衔办理，及时解决群众反映的困难和问题，按时完成上级交办的信访案件等查办报结工作。
七、加强精神文明建设，促进机关作风的改善 局总支始终把加强机关精神文明建设摆在重要位置，不断开展公民道德建设的教育与实践活动，进一步提高干部职工的道德素质、法律意识和学习风气，树立服务大局、联系群众、务实高效、清正廉洁的优良作风。一是加强志愿者队伍建设。大力弘扬志愿服务精神，增加志愿者总量，积极参与创建全国文明城市、大型节庆活动和扶残助弱、城乡环境综合治理等志愿服务活动。积极组织职工参与全市性的文明城市创建和卫生城市创建活动。二是制作文明市民守则、公民文明行为“三管好”、铜都精神等宣传标牌摆放在办公室和会议室；组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、《铜陵市市民文明礼仪手册》和《关于在全市广泛开展文明交通礼让活动的通知》。三是积极开展爱国卫生活动，抓好除“四害”工作，坚持以环境治理为主的综合防治方针，做到人员、经费落实，检查到位，做好定期消杀和突击消杀相结合，投放了灭鼠、灭蟑螂诱饵，喷洒了灭蚊蝇药水，使“四害”等病媒生物得到有效控制。同时要求局属各单位结合自身办公环境特点，认真开展环境卫生保洁活动。四是积极组织局系统全体职工认真开展“全民卫生大清扫”专项活动，多次深入到朝阳社区和凤凰山社区，与社区工作者一起，清扫垃圾、清除杂草等。五是组织职工参加机关工委组织的登山及各类运动会、广播体操和全民健身迎春长跑等全民健身活动；增加职工之间的友谊，增强单位的凝聚力。六是关心老同志，局党组领导都能不定期地上门问寒问暖，帮助解决生活实际困难。七是深入开展“我们的节日”公民道德实践主题活动，弘扬中国传统文化，培养爱国情操。加强文明礼仪知识教育，扎实开展形式多样、丰富多彩的机关精神文明创建活动，职工生日，机关工会均赠送蛋糕和鲜花，大大提高 13 了职工的归属感和荣誉感。局党组还特别关心广大员工的身体健康，对员工及其直系亲属生病、住院及时进行慰问，将局党组和机关工会以及全体职工的关心带给他们。在党建工作创新方面积极向省住房和城乡建设厅、市直机关工委上报创新工作经验。所有这些，不仅使机关整体创建水平得到提高，而且也为市规划局圆满完成市委、市政府交办的各项工作任务提供了保障。
2013年，通过加强机关党建责任制建设，有力地促进了全局的各项工作，今后将以十八届三中全会精神为指导，以全面提升机关党建工作水平为主线，进一步推动城乡规划各项工作，为建设“四个之城”做出积极努力，经过认真自查，总支自评分为96分。
附：市城乡规划局2013年度党的工作责任制自查表
二〇一三年十二月九日
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