千佛乡组织建设和老干部工作总结_xx年乡老干部工作总结

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千佛乡2011年组织建设和老干部工作总结

2011年,千佛乡党委、政府在县委、政府和县组织部的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻党的十七大和省、市、县相关文件会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真贯彻落实“四个长效机制”,加强了村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大了干部驻村工作力度,做好“四位一体”工作,加强对老干部工作的领导,落实老干部政治经济待遇,健全“三个机制”,大力发挥老干部作用。进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进我乡社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。根据安组通[2011]97号文件精神要求,现将工作开展情况总结如下:

一、认真开展了组织建设和党员队伍建设工作

(一)认真开展了党员干部创先争优活动

结合我乡实际,扎实开展了相关活动。一是认真开展了调查摸底活动。全乡共有23个党支部,480余名党员参加了创先争优活动。二是加强了领导,明确了责任,制定了实施意见和方案。以乡成立了学习活动领导小组,下设了宣传组、信息组、督导组,乡领导分片负责。三是认真抓了宣传动员。按照要求保证学习时间,乡上领导分别讲课,同时利用广播、标语、会议、墙板报等多种形式进行广泛宣传。通过宣传动员,全乡营造出了浓厚的学习实践活动氛围。四是扎实抓好各阶段工作。通过学习,全乡机

1关干部书写出了心得体会,形成调研文章;下发了活动征求意见表,在群众中广泛征求意见和建议;同时还开展了“勤廉双优”活动。

(二)加强了基层组织建设

认真贯彻落实了中央“四个长效机制”文件精神,乡党委制定了配套文件,以党支部为单位,开展了有关活动,深化了“三级联创”活动。年初乡党委制定了“三级联创”活动意见,落实了党建工作责任制,围绕“四强”目标加强乡党委和党支部建设,乡党委和90%的党支部达到了“五个好”要求。乡、村干部每月集中学习一次;村干部每季度集中学习一次;社干部每半年集中学习一次,按县文件精神落实了村、组干部务工和村级办公经费,充分发挥了村级组织活动阵地作用,完善了相关配套设施。建立了流动党员台帐,落实了管理制度,对新增流动党员及时发放了《流动党员活动证》和《流动党员口袋读本》。扎实开展了“五个一”联系和致富党员“1+4”帮扶活动,“富民惠民、改善民生”活动,共计结对123对。开展了党内帮扶,建立了贫困党员台帐,对贫困党员予以资金和物质上的帮扶,争取上级组织帮扶特困党员15名。健全了党员联系服务群众制度。乡党委和各党支部进行了党务公开和承诺,年终进行了述职。深入开展了创先争优活动,深化了“党员先锋”工程,开展了党员示范村、示范小组、示范户、示范岗活动。坚持党支部的“三会一课”制度,有关表册和记录内容齐全。今年“七一节”表彰了 “优秀共产党员”、“优秀支部书记”、“先进党支部”等先进集体和个人,在全乡起到了带

头和示范作用。加强对大学生村干部的管理和服务。落实了他们的待遇,按照县上制定的考核办法对他们的工作进行了考核,考核对象12名,其中“优秀”1名,“合格”11名。按照程序接转党组织关系,完成了党报党刊,党内学习资料的征订任务,按时按规定收缴党费,加强了党员培训工作。按照有关程序和要求,今年吸收新党员30名,预备党员转正29名。

二、加强了领导班子及干部队伍建设和人才工作。

乡党委年初制定了创“四好”班子规划,各位领导班子成员围绕规划积极开展争创活动。加强了学习和实践锻炼,班子成员的素质和能力进一步提高;实行民主集中制,充分发扬党内民主和党员的监督作用,增强了班子的团结和活力;坚持立党为公、执政为民、勤政务实、作风优良;廉洁奉公,拒腐防变能力进一步增强。

按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,加强干部队伍建设,领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定,党委书记对此项工作负总责,同时对领导干部每季度的职务消费进行了公式。制定了考勤、目标考核、签到、首问责任制、值班等有关制度,加强了干部作风建设和机关行政效能建设,领导干部重大事项按规定上报,干部按时参加上级培训。

加强了人才工作。一是抓培训。以提高执政能力为目标,加强对党政领导干部的培训;以提高业务能力为目标,加强公务员、事业干部和工勤人员的业务培训;以提高科技致富为目标,加强对农村实用人才的培训。二是抓选才。转变观念,大胆使用各行

各类优秀人才;拓宽渠道,强化对各类人才的培养锻炼;积极创建农村科技人才示范村、示范岗。三是抓用才。围绕农村产业开发“乡土型”人才。我们充分发挥基层组织的凝聚力,以开展“1+1”帮扶、“支部+协会”、创建科技示范园等活动为载体,通过科技培训、科技示范等活动,培养了一大批致富能手。在他们的带动下,全乡各类产业蓬勃发展。四是抓引才。优化政策,积极招揽人才;落实待遇,真心留住人才。

三、加强了退休干部工作和现代远程教育工作。

党政领导班子十分重视退休老干部工作,尊重老干部,认真听取他们的意见和建议,落实了他们的政治经济待遇。每季度组织退休干部集中活动一次,并每年组织他们外出参观、旅游,向他们传达上级会议及文件精神,通报乡党委、人大、政府工作的开展情况,听取他们的意见和建议,组织他们学习时事政策,按时足额发放退休金,落实了医药费和各种政策补贴,且乡上人代会、党代会及各种座谈会等重大事项的决定都有老干部参加。订阅了《晚霞报》10份。我乡有17个现代远程教育终端接收点。加强了领导,落实了具体的管理和操作人员,发挥了终端接收点应有的作用。

2011年我乡组织建设和老干部工作,按照上级的安排,进行了认真的贯彻和落实,按时上报了有关的资料,开展了有关的工作。但基层建设工作有待进一步加强,与“四强”的要求还有一定的差距。个别村干部科学发展、创新发展的思路不清晰,措施不够、能力不强,流动党员的管理工作做得不很到位。2012年我们将以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,加强党的建设和干部队伍建设,弥补工作中的不足,进一步抓好组织建设工作和老干部工作。

中共千佛乡委员会

2011年12月22日

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