税务局18月工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“税务局10月份工作总结”。
关于1-8月工作情况的汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。
我目前担任开发区国家税务局党组成员、副局长，主要分管人事教育科、税源管理二科。根据会议要求，我主要汇报今年一至八月主要工作、存在的不足及下一步打算三个方面，如有不妥之处请批评指正。
一、1-8月基本工作情况
今年以来，我严格按照区局年初制定的“由收入大局向工作强局进发，由做实工作向做亮工作转变”工作思路，率领分管科室扎实推进各项工作，取得了良好的成效。
（一）精耕细作强化组织收入
税源管理二科组织税收收入1272.81万元（其中增值税1231.84万元、消费税10.9万元、企业所得税22.38万元、文化事业建设费6.32万 元）。及时将区局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托金
三、电子底账管理系统等系统，深入分析纳税人生产经营变化等情况，着力强化科技管税、信息管税，保证了管理工作的全面落实，各项绩效考核指标全面达标，无一扣分。
（二）做好人事工作，带好队伍
一是完成年度考核工作。区局获市局表彰优秀公务员1名、区局表彰优秀公务员9名。二是完成职工考核调资工作。按照2016年度考核结果，完成全局职工的调资工作，同步维护津补贴管理软件相关信息。三是做好档案归集。清理完善2016年度工作资料并整理装订成册。四是做好干部管理工作，完成了完成一名同志连续工龄认定，中层干部任职试用期满转正工作以及区局超职数配备干部审核对账工作。五是做好退休干部管理工作。在重要节假日均专门走访慰问了退休职工家庭，了解他们的学习、生活、健康等情况。每季度组织退休职工开展老干活动。六是推进数字人事工作。截至8月17日，区局数字人事系统上线人数60人，年度工作任务累计数212条，领导推送工作任务数863条，职工自拟工作任务数1063条，工作记实达4299篇。七是搞好职工教育培训工作。1-8月共组织干部职工参加各类培训共计23人次，培训量累计385天。
二、认真履行“一岗双责”
一年来，认真贯彻落实党风廉政建设领导责任制，坚持两个责任两手抓两落实。作为班子成员抓好党组在党风廉政建设和反腐败工作中主体责任的落实。全力支持纪检组和监察室工作，积极参与有关纪检监察方面的具体工作，从思想到行动与班子同向同力，确保党组廉政主体责任的全面落实。同时也抓好党风廉政建设和反腐败工作在分管业务领域的全面落实。坚持廉政建设工作与分管业务工作同研究、同安排、同考核。
三、工作中存在的风险
（一）党风廉政风险
近年来，党风廉政建设要求不断提升，从严管党治党、建立党风廉政惩防体系颇见成效，开发区局也在此次浪潮中展现出了新风貌，新气象。面对严格的廉政要求，如果不积极参与党风廉政建设教育学习，提升个人的政治修养，不提升责任、纪律、廉洁意识，那么失职渎职等风险将大大提升。
（二）执法风险
一是人少事多，疲于应付后导致风险提升。征收管理涉及多项实地核查工作，由于人员不足，管理员被日常事务捆绑，实地走访工作无法做到全面、及时。二是规章制度日趋完善，但也出现了给基层人员增负增风险的情况。三是责任因工作要求而转嫁，导致风险提升。例如纳税人上报年报，要求管理员逐一审核并为数据真实性、完整性负责，但纳税人本身就应该且有义务保证年报的报送真实完整。
四、如何维护班子团结
一是讲政治讲大局，服从配合一把手工作，自觉维护一把手领导核心与权威。工作上守纪律讲规矩，重配合敢担责，既要勤请示、多沟通，又要敢承担、做先锋。
二是通力配合，维护团结，强化班子凝聚力，向心力。通力合作不推诿不扯皮，打破各自分管科室部门壁垒。对非分管工作敢于提出合理化建议，但绝不越俎代庖。
三是发扬作风，实事求是，敢于批评与自我批评。自觉提升自我修养，勇于正式错误及批评，不讳疾忌医。发现班子同事的问题及错误，大胆指出，做到从谏如流、敢于直言、语重心长。
五、如何看待自己的责任
我看待的责任，突出三个责字。一是责无旁贷。作为班子成员，我不能作高高在上的指挥者，而应该更加重视深入到一线，勇于担当、担责，不推诿塞责。二是各尽其责。一个单位的运转，需要不同的人扮演不同的角色，需要的是团结协作，相互配合，稳扎稳打做好自己的环节，就是对工作最大的贡献。三是勇于自责。理无专在、学无止境，世界、社会、税收事业都是在不停进步变化当中，更需要我们有反躬自省的勇气和自觉，在自我查找中不断提升，让自己的能力能够撑起自己的责任。
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