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廉政风险防控工作总结
为切实加强廉政风险防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照XXXX工作部署与要求，XXXX扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。
一、廉政风险防控工作开展情况
（一）领导重视，组织健全
为切实做好XXXX廉政风险防控机制建设工作，XXXX及时召开专题会议迅速传达、落实公司廉政风险防控机制建设工作会议精神，XX作动员讲话，全面布置完成廉政风险防控工作。成立了由XX组长、XX副组长，各单位负责人为成员的风险防控机制建设工作领导小组，分工明确，落实有力，全面做好了廉政风险防控工作的规划和布置工作。
（二）宣传得力，环境廉洁
廉政风险点查找是一项缜密的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，XXX紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力，真正做到了工作重点明确、目标任务具体。通过召开会议、印制文件资料等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
（三）严格程序，认真查找
以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕社有资产的管理、处置、使用，履行能源企业的社会职能，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理等环节查找廉政风险点。
在廉政风险点评估工作上，一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好。二是做到措施有力。定期召开专题会议进行研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，实行“阳光”操作。三是建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定，严格问责处理。
二、工作成效
开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了XXXX干部职工的廉洁从政意识，促进了XXXX管理、建设效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为推进各项XX工作
提供了有力保障。
三、存在的问题
开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能放能控，竭力搞好党风廉政建设，实现XXX更好更快地发展。
四、下步工作计划
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度。
2.建立长效机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，重点抓好要害部位、重要岗位、关键环节的防范管理工作，最大限度地降低腐败风险，减少不廉洁行为的发生。
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XX年XX月XX日
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