贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》工作情况报告_廉洁工作落实情况

工作报告 时间:2020-02-29 08:32:33 收藏本文下载本文
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贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责

若干规定》工作联系点基本情况

(2011年12月19日)

山亭区总面积1018平方公里,总人口52万,辖10个乡镇(街

道),268个行政村(居),现有党员16822名,其中农村党员9276名,村“两委”班子成员954名。区、镇、村三级分别建立健全了农村基层党风廉政建设工作组织机构,按照“机制健全、分工明确、门口有牌、档案有橱、制度健全、资料完备、管理有序、科学服务”的标准要求,完善了运行机制和内部管理制度。

一、健全完善了党务、村务、财务公开制度

全区10个乡镇(街道)在实行村居帐财“双代管”、“村会计委托代理”、“双层审计”的同时,建立了67项村级党务、村务公开制度。在公开形式上,各村都设立了党务、村务公开栏,编发村情月报,每月按时送到群众手中。同时,还创新了网络、电话、视频“三位一体”公开模式,每月区纪委将各村党务、村务情况及上级强农惠民政策落实情况集中录入公共信息平台,村民通过互联网、电话、视频等多种形式,可随时查询所需要的信息。

二、全面推行了村民议事、村民监督制度

全区所有乡镇(街道)都建立了村民监督议事会,成立了村民监督议事会协调办公室,每月召开一次村民监督议事会会长例会,对村民监督议事会与村“两委”自行协调解决不了的问题,由乡镇村民监 1

督议事会协调办公室负责裁决并督促解决。水泉镇纪委要求各村在召开“三会”前向镇纪委书面报告,开会时镇纪委派员到会监督,保证了“三会”的真实性。目前,“三会监证”制度已在全区268个行政村(居)全面推开。

三、建立完善了基层矛盾调处机制

全区10个乡镇(街道)都成立了矛盾督查督办中心,明确乡镇纪委书记兼任中心主任,选配3至5名业务强、作风好的干部为专职成员。具体负责综合协调、信息汇集、查办督办等工作,针对收集归纳的信息问题进行分类汇总,并根据轻重缓急分为特急、急、一般三个等级,分别按照类别批转归口办理。对无法批转的重大事件上报乡镇党委会研究决定;对特急事件限三天内给予解决;对紧急事件限15日内解决,实行限时办结,按时限督查;对一般性事件限一个月内解决,实行结果督查,并把办理过程、结果以《督察简报》的形式通报,接受群众全程监督。

四、建立了村干部“双述双评”制度

在全区268个行政村(居)创新开展了村干部“双述双评”活动。采取组织“命”题、领导“问”题、群众 “点”题的方式,让村干部与群众面对面述职述廉、评职评廉。

五、实行了村级公章集中监管

针对过去村级公章管理不规范、办事不透明、村民难监督等问

题,我们把全区所有行政村的公章在不改变所有权和使用权的前提下,通过合法程序将各村公章委托乡镇集中统一监管。依托村帐镇管服务中心,成立了“村级公章集中监管服务中心”。每个乡镇监管

中心都设有专门柜橱,一村一橱,单独存放,并完善了监管制度和工作流程,明确3-5人集中管理共同负责。对各村公章的使用情况,通过监管中心电子显示屏和村务公开栏及时向社会和群众公开。

六、建立了农村项目竞标、合同监管运行模式

全区10个乡镇依托司法所和基层法律服务所,规范建立了农村项目竞标、合同管理服务中心,配齐了3-5名工作人员,配备了电脑等办公设施,完善了农村项目竞标规程和各项制度,从根本上预防和减少了基层干部违纪违法行为的发生。

七、建立了乡镇便民服务中心

在各乡镇建立起便民服务中心。乡镇便民服务中心采取“办理加代理”的方式,共有10多个涉企、涉农部门进驻,40多项许可事项纳入中心办理,实行一个窗口对外、一体化办公、一站式服务,切实解决了群众“找不到门、找不到人”的问题。

八、建立了廉洁风险管控体系

全区建起统一的内控系统,把区属各党政群机关、各乡镇以及村级内部的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等全部实现在同一平台运行,同样实施电子门禁,让全区所有内控系统都进入区纪委监察局电子监察监控室的监控范围,对可能发生的腐败行为实施有效监控。

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