制药学院党总支党务工作自评报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党务公开工作情况汇报”。
2015年制药学院党总支党务工作年度自评报告
2015年，制药学院党总支认真贯彻落实党的十八大与十八届五中全会精神，以第三次党代会提出的“三项改革和六大任务”为指引，以人才培养为根本，以教学工作为中心，切实加强党的建设和思想政治工作，坚持走内涵发展道路，为促进学校改革发展，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年的工作报告如下：
一、加强领导班子建设，抓作风提能力。
1、常抓理论学习。党总支始终把学习作为自身建设的首要任务，中心组理论学习常抓不懈，通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习党的十八大和十八届五中全会精神和习近平同志系列讲话，对其重大意义、科学内涵和精神实质进行了研读和讨论，还重点学习了《培育和践行社会主义核心价值观》、《江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为规范》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，通过学习不断提高班子成员的思想政治素质和工作水平，使大家的思想更加统一，理想信念更加坚定，前进方向更加明确，工作目的也更加清晰。
班子成员结合实际探索工作，积极撰写学习心得，平均每人半年内完成学习心得2篇。积极开展课题研究与论文评选，报送“弘扬太雷精神、践行核心价值”党建创新案例、“校社双主体、实践四结合”育人体系建设思想文化创新案例，在学生工作论文和党建思想文化宣传论文评选中都取得一定成绩。
2、狠抓作风建设。领导干部的工作作风关系到党的生命，我们从会议作风、出勤作风、上班的纪律等基本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的基础上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系，绝对不让“门难进、话难听、事难办”。
总支领导多次深入学生宿舍开展慰问调研，了解学生生活状况，解决学生生活困惑与难题。由于假期学生宿舍全面装修，学生宿舍物品丢失情况严重，造成学生抱怨比较多，我们在第一时间摸清了情况，在做好学生安抚工作的同时，及时把情况上报学工处和后勤处，通过多次走访和召开协调会，协助有关部门圆满解决了学生的诉求。执行班子成员下宿舍制度，对于宿管多次通报的问题宿舍，班子成员与班主任一起走进宿舍了解情况，指导学生整改；执行班子成员参与值班制度，与班主任一起每周巡查学生早晚自习。
班子成员深入教育教学一线，积极聆听教师上课、班主任班会课，了解教师上课、班主任班会课授课状况，分组分别参加各专业教学质量检查座谈会，认真听取学生意见与建议。
3、严抓廉政建设。深入学习领会十八届中纪委五次全会精神，持之以恒的落实中央八项规定的精神，加强廉政教育，党员干部认真观看了《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。在党员和学生中大力开展2015年校园廉洁文化活动月系列活动，组织学生参加了“中国大学生在线”的大学生廉洁知识问答活动，大力弘扬廉洁文化，引导广大党员和大学生树立廉洁守法、诚实守信、积级向上的思想和道德情操，进一步减少和杜绝不正之风。
4、贯彻落实三严三实专题教育活动，认真组织完成各项规定动作。根据组织部的统一部署，党总支制定了“三严三实”理论学习计划，党政一把手制定了个人学习计划，分析查找存在问题，并列出了问题清单和整改计划。在制订十三五规划和一般奖励性绩效考核办法期间，深入教师学生调研，多次召开座谈会，虚心听取大家的意见。七一期间，党总支组织召开了“大力加强师德师风建设，全面提升育人工作水平”专题党课，前期通过团总支开展调研，了解学生对教师的诉求，总结归纳师德师风现状及存在问题，要求党员教师必须守好政治底线、法律底线、道德底线，坚决做到底线不能越，红线不能踩，高压线不能碰，进一步引导教师树立正确的教育观和利益观。总支组织召开专题集中学习研讨会，要求党员干部贯彻“三严三实”要求，进一步树立正确的权力观，以身作则，真抓实干，多为师生谋福利。
二、加强思政教育与宣传工作，培育二级学院精神文化。
以感动工程评选活动为契机，加强师德师风建设。在宣传部开展感动工程人物评选活动过程中，党总支认真组织，重点挖掘，总结凝练，上报的四位同志全部入围“感动工程”人物候选人，优秀的事迹得到了大家的一致认可，经过微信投票，陈绘如同志成功入围2015感动工程年度人物。各党支部、各班级认真学习先进事迹，进一步弘扬“服务·责任”核心价值观，倡导乐于奉献的工作氛围。
上半年开展“敬师德 扬教风 促学风”专题活动，教师节开展“传尊师美德，弘重教风尚”专题活动，进一步加强学院教师师德师风建设，弘扬师德师风典型，促进教师群体乐观向上，同事间团结协作，形成教师关心学生，学生尊重师长，师生关系亲密和谐的良好氛围，达到教风引学风，学风促教风的良好互动局面。
积极开展学生行为准则大讨论专题活动，分别从班级层面，学院层面组织大讨论，在充分理解学院“服务、责任”核心价值观内涵基础之上，立足于学生身份与职责，从“应该”与“不能”二个维度进行讨论，形成契合度较高的“八要八不”学生行为准则。
积极利用制药学院橱窗、网站等宣传作用，制作制药学院社团风采、优秀校友事迹简介，学生活动图片展，感动制药人物事迹展等宣传资料。组建大学生暑期社会实践团队，团队事迹在扬子晚报、武进电视台、武进新闻网，湖塘新闻网等媒体发布，形成较大影响力。
三、加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1、顺利完成党支部的换届改选工作。由于人员调整和实际工作需要，将原来的七个党支部调整为五个党支部，取消了学工党支部，将实验支部和化学支部合二为一，理顺了专业教研室和支部的对应关系，有利于支部工作和教研室工作的对接。各党支部严格执行选举制度，精心组织，严谨实施，圆满完成了换届改选工作。
2、举办党支部书记学习研讨会。在完成支部换届选举工作、选优配强支部书记队伍的基础之上，开展了“支部建设和党员发展”专题学习会，重点学习了党支部委员会工作条例和2014年中组部新颁布执行的《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步提高党支部书记的组织业务工作能力和规范有序开展支部活动奠定了基础。
3、坚持“三会一课”制度。各支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开民主生活会，利用民主生活会开展批评和自我批评，提高民主生活会的质量，有针对性地解决教师党员在思想、工作等方面存在的问题。党支部按照“支部目标管理考核办法”各项条例开展工作，认真抓好党的组织建设。
4、开展形式多样的党日活动。党日活动是开展党员教育的有效载体，经支部讨论，总支同意，各支部开展思想政治教育、专业学习教育等各类党日活动。生物制药党支部9名教师党员赴常州市常山生化药业（江苏）有限公司开展党日活动；化药党支部开展了“缅英烈魂，凝时代神，筑兴国梦”党日活动，全体党员参观了恽代英纪念馆，走访调研了常州吉恩药业。环保支部和化学实验支部联合开展了“重温太雷精神，打造师德新风”党日活动，参观了张太雷故居，检验了张太雷纪念馆学生宣讲员的业务水平。
5、积级做好入党积级分子的培养、教育和考察工作。注重加强在优秀大学生中培养入党积级分子，所有入党积级分子都纳入红星成长班统一培养，与花园社区、张太雷故居共建实践基地。加强分党校的建设工作，将张太雷精神与事迹的学习列为入党积极分子必修科目，聘请朱文明、杨艳芳等老同志担任分党校报告员，给新生普及党的基本知识，给入党积级分子解读十八届五中全会精神。
6、认真做好发展党员工作。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员的发展工作。严格按照《党章》等规定的标准和工作程序发展党员，实行“三投票三公示一答辩”制度，把好大学生党员发展的质量关，全年共有54名入党积极分子参加学院党校培训并考核合格，预备党员转正9人，发展预备党员12人。
四、大力开展招生就业工作，拓宽学生进出口通道。
1、大力开展招生工作，淮安宿迁地区生源稳定。在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、高职院校招生就业竞争不断加剧等不利情况下，党总支始终把招生作为学院发展的第一要务，统筹规划，认真落实，积级组建招生工作团队，先后三次深入淮安宿迁地区，走访40余所学校，参加地区招生咨询会9场，新增沭阳地区7所生源基地，较圆满完成了学校既定目标计划，淮安宿迁地区共录取403人，录取8人以上学校共有23个，其中宿迁地区109%超额完成目标，在极其严峻的形势下实现了负责地区生源的稳定，宿迁淮安地区体育艺术类报考录取学生57人，占全校体育艺术类考生的32%，为学院体育类专业和艺术类专业的作出了重要贡献。
2、拓宽就业渠道，完善就业服务工作。聘请企业专家、人事总监到校开展“企业文化进校园”就业导航活动，通过各专业老师对学生进行职业前瞻性教育、就业观、职业规划等方面的指导；开展“老党员谈就业”，毕业生新入职场适应等专题讲座，开展就业咨询服务工作；加强校企联系，提升就业质量，邀请江苏宝洁、正大天晴、扬子江药业等8家行业知名企业进校开展专场招聘；和化工学院合作组织开展专场招聘会一场，参会企业近百家，为学生顶岗实习、就业提供了充足的岗位，与江苏豪森药业、苏州诺华制药等优秀企业建立合作关系，新增苏州天演药业、常州吉恩药业等实习基地。并通过班主任、班长例会和系部网站及时向毕业生发布最新招聘和录用信息，提高就业服务水平。截止到12月，2015届毕业生440人，总就业人数432人，协议就业人数390，协议率 88.64%，升学42人，升学率9.55%，年终就业率98.18%。
五、落实党政共同负责，加强对群团工作的领导和指导。
1.严格贯彻落实党政共同负责制。根据《常州工程职业技术学院二级学院（部）党政共同负责制实施细则》的文件精神，制定了《制药学院党政联系会议议事规则》和《制药学院党政领导职责分工》，进一步细化了工作内容，明确了工作职责。党政班子定期召开党政联席会，就教学、管理和科研等重大事项进行讨论，在工作中及时沟通，密切配合，团结协作，有条不紊的开展各项工作，十三五发展规划、一般奖励性绩效分配方案、师资队伍建设、专业建设、招生计划、人事调整、福利分配等重大事项均由党政联系会议讨论决定，保证了各项党政工作任务的顺利完成。
2.工会工作。树立围绕教学中心，服务大局的观念，关注职工健康，倡导健康生活理念，以丰富全体教职工的业余文化生活为宗旨，努力建设团结和谐制药大家庭。开展了环大学城“2015年健康徒步行”活动，组织教师参加学院运动会，获得道德风尚奖和教职工团体总分第二的优异成绩，承办学院趣味运动会花式飞镖竞赛，组织学院教师排练节目参加迎新年文艺汇演；组织教师代表讨论学校工会相关管理制度，及时反映学院代表意见，促进学校民主管理。
3.团学工作。坚持将学生思想政治教育做为学生工作第一要务，充分运用专业课堂、班会课堂、实践活动等方式，把思想政治教育融于学院管理之中。积极开展“争做文明学生，创建和谐校园”主题教育，开展践行校园核心价值观行为准则大讨论；充分发挥学生社团育人作用，进一步规范社团的申报、审核、开设、考核等各项环节，提高学生社团活动效果，全年开设19个社团。依托花园社区、张太雷纪念馆等实践基地，完成大学生社会实践基地花园社区志愿服务累计70次，张太雷纪念馆志愿服务累计36次，新建大学生社会实践基地恽代英纪念馆1个，志愿服务累计8次，完成常州市博爱青春红十字暑期社会实践1项，常州市大学生暑期社会实践1项。
制药学院团委、学生会始终坚持为学生成长成才服务，以丰富学生思想、文化、体育活动为主旨，开展丰富多彩的文体活动。制药学院长期重视班集体活动的组织与开展，320文艺晚会、五四美文朗诵比赛、精彩制药活力班级等集体表演，进一步增强了班级凝聚力；先后开展了班级篮球赛、水果拼盘大赛、廉洁作品、地球日海报绘画、感恩卡片设计等20余项文化活动比赛；制药学院积极组织学生参加学院各类活动，先后获得学院五月的花海舞蹈大赛三等奖、学院创业大赛二等奖、学院运动会学生组第五名、学院12.9大合唱比赛三等奖、社科部国学朗诵一等奖和二等奖一项。
5.继续发挥关工委老同志的作用，完成关工委工作常态化建设试点验收考核。以“关爱未来工程，倾注真情育人”为宗旨，及时调整了制药学院关心下一代工作委员会，开辟了专门的场地作为关工委的办公地点，每年从学院发展基金中划拨出5000元作为关工委专项工作基金，团结动员老同志杨艳芳、赵怡红积级参与到青年学生的思想政治和道德品质教育、就业指导、心理咨询等工作中，全面关心下一代的健康成长。
6.校友会工作。根据学校校友会建设的进度要求，积级筹建淮安和宿迁的校友会。前期通过建立两地的校友会QQ群和老班主任推荐，广泛收集校友信息，在淮安宿迁校友资源少的情况下，先后两次前往淮安宿迁开展筹备工作，在校友的积级参与和校友办的大力支持下，今年11月，淮安校友会正式成立，校友会成员超过一百余人，其中包括建校最早的第一批78级化校校友。宿迁校友会也筹建基本到位，将在明年根据校友办的统一规划召开成立大会。
六、特色与创新工作
制药学院党总支积极总结学院多年来党建、思政、宣传文化工作实践，探索上报“基于社区—学校—教育基地联动机制下的学生党建模式建立”（党建与宣传思想工作研究会年会案例）、“校社双主体、实践四结合”育人新途径（宣传思想文化工作创新成果）、“弘扬太雷精神，践行核心价值”（培育和践行社会主义核心价值观创新案例）等特色与创新材料。
制药学院党总支积极组织参加学院各项活动，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，在2015年教职工运动会中获团体总分第二名、“道德风尚奖”；组织“牵手幸福、共谱蓝天旋律”社会公益活动实践团队获常州市先进团队荣誉；组织大学生参加学院安全知识竞赛获优秀组织奖、学生个人奖多项，选派学生一人参加省安全知识竞赛获三等奖；组织青年教师参加关工委安全知识竞赛多人获一等奖；获学院2014年度“最佳主题党日活动奖”、2015年七一党课评比三等奖。
一年来，在全体党员和师生的共同努力下，党总支圆满完成了各项工作目标，为学院的稳定和健康发展提供了坚实的组织和政治保障。但是，还存在一些不足，党总支在参与专业建设、校企合作方面的力度不够，作用不明显。展望未来，党总支有信心迎接挑战，抢抓机遇，为创造学院更加美好的明天而努力。
附件：
党建特色创新项目
（一）基于社区—学校—教育基地联动机制下的学生党建模式
党建特色创新项目
（二）“校社双主体、实践四结合”育人新途径 党建特色创新项目
（三）“弘扬太雷精神，践行核心价值”（培育和践行社会主义核心价值观创新案例
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