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图书协会2010年工作报告
柳州地区技工学校图书协会成立于2010年4月，以依附学校图书室；本着“读书 明理行路助人”为宗旨，以丰富会员的文化生活，提高会员思想素质、道德情操为目的，有组织、有计划、有成效地开展各种的活动，从而达到团结各会员，丰富会员第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风学风建设的目的，使协会逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式 ；
以“统一管理、正确引导、服务会员、提高素质”为指导思想，以制度化、正规化、系统化的管理模式，配合学校开展校风、学风建设，积极组织开展丰富多彩的课余文化活动，为会员能力的发展和素质的提高提供一个广阔的舞台。
至今，图书协会创建已有八个月了。创办至今，协会对图书室的9284本新书、1521本教材及55种杂志教材进行了统一上架编号，统计及备案，在图书室、阅览室开放的140多天里，协会成员 坚持每天到场值班，为广大师生服务，经过协会成员的共同努力，协会现有会员干部460人，其中08级19人，09级166人，10级275人，拥有会员干部135人，其中10级120人，09级15人，协会现已形成以会长为核心领导,下设两名副会长及办公室、策划部、宣传部、外联部及组织部五个职能部门的领导机构，为更好的工作，在各部门成立了多个工作小组。
为了加强协会自我管理，深化协会学习与育人功能，促进协会的健康发展，我协会将于12月初成立兴趣小组，为会员的能力发展和素质的提高打造了一个精彩的舞台。现在协会政治组建由美术书法小组，中国象棋组，礼仪之家等多个兴趣小组，并加强了会员及其他同学对兴趣小组的信息和采集工作。在此之前，为了更好的组建兴趣小组，协会特别成立了由会长为首的筹备工作委员会。
至今，图书协会以发展成为本校最大的社团。但在协会的实践中，协会也发现存在的一些问题，主要体现在协会干部缺乏，领导能力不足等方面，从而使协会各项任务及活动不能按时下达等，在加上协会不能按时组织会员从而使会员相互之间不了解。
在过去的工作中，由于协会发展速度过快，工作经验缺乏，干部主动性不强且宣传力度不足，存在了许多的缺点与不足，主要体现在：
1、协会高层干部经验缺乏，不够主动，致使协会不能举办较大的活动，且在举办活动时各部门缺少交流合作，且宣
传力度远远不足，从而使组织工作不能到位。
2、偏重于协会上层管理，而忽视了协会会员的组织管理，干部与会员的交流不足，导致协会不能展开大的活动。
3、10级新干部由于人数众多，老干部极少，且缺乏主动，使协会干部形成了：多、乱、杂的趋势。
为此，本人特制了协会发展五步走战略。
一、建立和完善图书协会各项工作的规章制度，力促图书协会各项工作正常化、有序化；
二、创新开展具有图书协会特色的活动，开创图协发展新天地与时俱进是图协的重要理论品质，创新更是发展的灵魂。图书协会本身就具有独到的特点，而我们的特点发展成吸引会员的特色需要进一步的创新开展图协的活动，让活动成为特色活动，只有属于图协自身的特色活动才能吸引优秀会员有激情参与、贡献，才能开创图协发展的新天地。这里我们将进行以下方面的努力：
三、建立和激发图书协会内部、外部沟通机制，充分调动各种资源的优化配置对于新的社团来说，有效地沟通交流是社团开展
活动的重要前提。而图协的发展这点尤为重要。
四、开发图书协会的品牌活动，扩大协会的影响力
五、逐渐推出柳地技校图书协会的文化品牌
我们应该明白我们的社团的发展任重而道远，前进路上充斥着忽视、阻碍和打击。而在这样的现实中我们既然选择了，就没有抱怨，就不甘失败，就应该逆流而上将中特社做的更好，事实上我们也完全可以做好。我们要坚定必胜信心，勇敢面对挑战，扎实工作，锐意进取，创造出无愧于自己、无愧于党、无愧于时代、无愧于历史的新业绩！
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