中共珠琳镇委员会关于工作人员违反上班纪律的检查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪律审查工作自查报告”。
中共珠琳镇委员会关于
工作人员违反上班纪律的检查报告
中共广南县委、县纪委：
2012 年5月16日至6月4日，县委机关作风督查组对各乡（镇）、各部门机关作风进行督查。5月31日上午，督查组在对珠琳镇机关、为民服务中心及各站所工作运行情况进行检查时，发现有两位党员领导干部在做与工作无关的事，即XXX同志在看电影，XXX志在上网斗地主，违反了《广南县领导干部问责办法》第二条、第四条、第十五条的规定和《珠琳镇机关、站所工作制度》第八条第二款的规定，两人身为国家工作人员及党员领导干部，未严格执行上班制度，在全镇干部职工和群众中造成了不良影响，珠琳镇党委有着不可推卸的责任，因此，珠琳镇委员会作以下检查：
机关工作作风是党风廉政建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业成败。胡锦涛总书记曾在中纪委三次全会上指出，要“在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。求真务实是加强作风建设的根本所在，从发展壮大镇域经济的意义上讲，抓机关作风建设，就是抓环境，抓生产力，抓竞争力和“第一要务”。永保党的先进性，全面实践“三个代表”，坚持执政为民，就必须进一步转变工作作风，密切联系群众，与人民群众同呼吸，共命运。当前，珠琳镇发展任务繁重，发展形势逼人，发展责任重大，面对咄咄逼人的发展形势，本镇机关工作作风上存在的一些问题在很大程度上影
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响了镇域经济的发展，阻碍了各项工作的开展，破坏了经济发展的环境。因此，加强机关作风建设，转变工作作风，提高办事效率显得尤为紧迫和重要。
本镇出现以上党员干部上班违纪现象，说明本镇机关工作作风上存在一定问题，主要表现在部分机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班无所事事，随心所欲；二是少数干部对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；三是少数干部对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。
为杜绝再出现类似违纪现象，珠琳镇认真分析总结全镇党员干部工作作风存在的问题，剖析其存在问题的原因，加强本镇干部工作作风建设，改进干部职工工作作风，提高服— 2 —
务意识和办事效率，将采取以下措施进行整改：
一、强化学习，提高干部素质
镇机关、各相关单位、各村委会要建立完善并认真执行各项规章制度学习，健全并认真执行各项规章制度，镇党政班子严格执行中心理论组学习制度，在职干部职工认真履行在职干部职工学习制度，认真学习党各个时期形成的法律和政策，分析总结各个时期存在的问题和工作中存在的困难，研究和落实整改方案，不断增强全镇干部职工理论修养，提高干部素质，从源头上熏陶党员领导干部和一般干部廉洁自律的自觉性和主动性，从而杜绝各类违纪违法事件的滋生。
二、规范行为，转变工作作风
1．严肃工作纪律。严格遵守上下班、请假、会议、禁酒、用车等日常工作制度。克服精神状态不佳，贪图享乐、不思进取，纪律观念淡薄的思想。杜绝有令不行、有禁不止、政令不通，铺张浪费、打牌赌博，上班时间上网炒股、聊天、玩游戏，开会打瞌睡等现象发生。
2．转变工作作风。镇机关、镇属相关单位、各村委会要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，求真务实，更好地为发展我镇经济提供宽松环境。杜绝工作不负责任、不敢担当，遇到矛盾不积极主动去解决，能拖则拖、讨价还价，甚至推诿扯皮；对牵头承办的工作要求不严、标准不高，上班混日子，出工不出力，只求过得去，不求过得硬；为基层、企业服务意识不强、经营权位、吃拿卡要、以权谋私；搞官僚主义、形式主义，不把心思放在工作上，心思不定，心浮
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气躁，夸夸其谈、不干实事和弄虚作假等现象发生。要变审批、收费为服务，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，全力打造高效务实工作作风。
三、发挥领导带头作用
党委领导班子成员要带头认真学习，提高对作风建设的认识，真正在思想上重视，在行动上体现；要带头遵纪守法，严格遵守党纪法律，严格执行党风廉政建设的各项规章制度；要带头开展自省，定期不定期开展批评与自我批评，查找本人在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题与不足，痛下决心，坚决改正。
四、严格考核
按照已建立的党风廉政建设考核机制，对所有干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行考核，以他律促自律，使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道。将作风建设工作考核纳入年度综合目标考核，纪检委员会按照考核细则，确保考核到位。
五、严肃追究
所有干部要严肃工作纪律，提高工作效率，做到令行禁止。镇纪委采取强劲的高压态势，加大查处力度。严肃查处各自为政、有令不行、有禁不止，行政不作为、乱作为，“吃拿卡要报”等违纪违规行为。对在工作中作风散漫、工作不力、效果不佳等影响我镇经济社会发展的单位和个人，会同相关部门综合运用组织手段、行政手段和法律手段，进行组织处— 4 —
理和党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
为使整改措施确实发生效用，将按以下时间进行： 第一阶段：自查自纠阶段（6月17-20日）。按照转变干部作风，加强作风建设的总体要求，开展批评与自我批评，认真查找自身存在的作风问题，认真剖析原因，端正态度，明确整改方向。
第二阶段：整改落实阶段（6月21—25日）。在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究。针对思想作风、工作作风、学风、生活作风等存在的突出问题，各单位要制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人，抓住重点，抓住关键，坚持边查边改、边整边改，务求实效；所有干部职工需根据自身情况制定个人整改措施，做到能改即改，使自己工作作风更严谨。
第三阶段：总结阶段（6月26—30日）。推广加强作风行风建设好的经验做法，对在整改中表现突出，成效明显的，将结合年终考核予以表彰。对思想不重视，行动不自觉，敷衍应付，排序靠后视情严肃处理，并追究责任。
鉴于上班违纪原因，我们认真反思，作出书面检查，认真查找自身存在的不足，加强学习与整改，不断完善和提高全体干部职工的作风建设、责任意识，更进一步强化认识，更新观念，在今后的工作中严要求，加强监督，时时讲纪律，处处重工作作风的建设，时时处处高标准，遵守相关规章制度，严格上班等相关纪律，在今后的工作中决不会再发生此
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类的情况。
中共珠琳镇委员会 2012年6月17日
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