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市级机关事务管理局第三届工会委员会工作报告
作者：马志
文 发布时间：
2006-05-12
各位代表：
我受局工会委员会的委托，向大会作五年工作总结，请审议。
过去的五年，局工会在局党委和市直机关工会的领导、关心、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会和党的十六大精神，紧密围绕局党委中心工作和市直机关工会各项工作任务，认真履行四项职能，充分发挥桥梁和纽带作用，较好地完成了各项工作任务，为管理局的三个文明建设作出了积极的贡献。下面我代表机关事务管理局第三届工会工作委员会向大会报告本届工会所做的工作。
一、加强学习培训，提高职工综合素质
按照局党委的要求，工会积极配合局党组织开展好各项学习培训活动，把加强学习培训、提高职工综合素质当作统揽局工会工作大局的首要任务来抓。在学习中坚持理论学习与业务工作相结合，把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的指导方针；坚持把理论学习与竞赛活动相结合，如局工会2004年开展了新宪法、《公民道德建设实施纲要》和党内两部条例等知识竞赛；坚持把理论学习与提升素质相结合，在全面提高干部职工队伍整体素质上发挥作用。各基层工会鼓励职工积极参加高学历进修和各类专业培训，形成了学习科学文化知识、提高专业技能的良好风气，如卫生所组织医生参加“第三届高血压世纪行”、“糖尿病诊治进修培训班”等，组织骨干作业务讲座辅导；车队、服务中心 支持职工参加业务培训，多人取得高级工和技师的资格；两个幼儿园重视提高教师学历，加强教师骨干培训，抓好课题研究，增强师资力量。
在先进性教育、机关效能建设、民主评议机关和文明机关创建工作中，各基层工会注意配合党支部加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如车队工会注意开展经常性的安全行车教育；两个幼儿园结合创建“青年文明号”活动开展形式多样的师德教育活动，举办岗位竞赛、教学比武活动等提高业务水平，利用园庆活动加强精神文明建设；服务中心开展劳动竞赛和“节约一度电一滴水”活动；中山饭店结合饭店自身经营特点，开展操作技术比武，采购中心组织到四明山开展革命传统教育。各基层工会把学习教育与实际工作有效地结合起来，促使广大职工以更高的标准做好后勤服务工作。
二、维护职工权利，推进民主建设，发挥主人翁作用
密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，全心全意为职工服务是工会法对工会组织的要求，是工会工作的重要目的和手段，也是增强干部职工凝聚力的有效途径。五年来，各工会在维护职工利益上做了许多工作：
一是把维护机关干部职工权益作为工作的根本目的。各基层工会发挥职工代表大会作用，及时通报单位内部事务管理工作的情况，对内部事务管理的重大决策及重要制度进行审议，提出意见和建议，维护广大职工对单位内部事务管理的参与权、知情权和监督权。
二是关心职工生活和身体健康。各基层工会积极配合行政搞好职工的生活福利，关心职工身体健康，如局机关工会每年都组织职工进行一次体检，安排干部职工分批参加市直机关工会组织的疗养活动，其他工会也根据单位情况安排了体检活动；局属各工会都组织干部职工参加了市总工会组织的“宁波市职工特种重病医疗互助保障”和“职工住院医疗互助保障”；中山饭店对员工停车场、员工食堂进行扩建改造，改善了员工的生活条件；各工会根据各自情况注意安排好职工外出休养活动，给职工发放生日礼物，在“三八”节组织女职工外出旅游，职工较多的单位采取分批出行的办法而不影响工作。五年来，局工会共安排了30多批100多名干部职工赴昆明、成都、西安、海南、湖南、湖北等地休养。
三是开展合理化建议活动，强化民主参与。为配合机关效能建设，鼓励职工积极参与内部管理，局工会2004年开展了合理化建议活动，得到广大基层工会和机关各处室的积极响应，就提高机关后勤管理水平、办事效率，改进工作作风等方面提出了22条建议。各基层工会也注意倾听职工的意见，收集合理化建议，调动员工参与单位建设的积极性。
三、关心困难职工，努力为职工排忧解难
各基层工会树立群众观念，特别是职工较多的单位注意从实际出发做好职工思想稳定工作，通过思想分析会、座谈会及时了解和掌握职工思想动态，有针对性地做好帮扶工作。各工会逐步建立健全困难职工档案、结对帮困档案和职工生日档案，坚持对长病假、重病号人员及离退休人员探望制度，每逢传统佳节，及时看望慰问，为困难职工发放补助，想办法为职工做好事，解决实际困难，捎去组织的温暖和领导的关心，努力使工会成为职工值得信赖的“职工之家”。如服务中心工会2002年为患重病的临时工袁瑞良捐款4300元；中山饭店坚持为饭店牺牲的两位同志扫墓，节假日探望他们的家属；房管所已病故职工何国平家庭困难，工会每年春节都要上门慰问；机关一幼为患糖尿病双目失明职工叶小娥申办特困户，多次给予困难补助。
积极响应市委市政府扶贫帮困送温暖活动的号召，各基层工会配合党组织开展好“慈善一日捐”活动，组织为困难群众和贫困地区捐款捐物，五年开展各类捐款共计10余万元，捐衣物4000多件。如局机关工会每年在“七一”、元旦、春节前夕走访慰问结对困难户，送上机关党员干部捐助的帮困资金，为困难家庭子女改善学习条件；卫生所工会扶助奉化一小学生为其解决就学难问题；服务中心工会组建“义务为民小分队”参加街道组织的为民服务活动；机关一幼开展为单亲家庭献爱心捐款活动。
四、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活
局工会积极组织各种寓教于乐的文体活动，除组织广大干部职工参与市里举办的机关运动会、各类比赛和太极拳、健美操、交谊舞等健身活动外，在局系统开展了乒乓球、钓鱼等比赛，春节举行团拜会。各基层工会都开展了富有特色的活动，如局机关工会每年都组织参加市元旦万人长跑活动；服务中心工会针对职工的兴趣成立“钓鱼协会”，举办趣味性比赛；中山饭店举办春节联欢会增强饭店员工的凝聚力；采购中心为职工添置了健身器材；卫生所根据职工爱好经常组织打乒乓球、跳绳、跑步等活动；房管所举办扑克、钓鱼等比赛；两个幼儿园利用场地优势开展经常性的跳绳、踢毽子、乒乓球等比赛。这些活动既丰富了职工的业余生活，又有益于身心健康，增强了凝聚力。
五、加强自身建设，切实履行好职能，提高工作水平
工会自身素质直接关系到工会从事工作过程中的水平，局工会重视加强规范建设。一是加强基层工会组织建设，五年来，前后14次督促指导各基层工会搞好换届工作，把具有较强事业心和责任感的干部选进工会担任领导，同时组织好参加市举办的工会干部培训班，提高业务水平。目前局工会下属9个分工会班子健全，作用发挥好。二是加强对基层工会工作的指导，及时传达上级工会工作会议精神，布置工会年度工作任务，下发年度工作意见，为基层工会工作提出指导性建议和要求。三是按照市直机关工会的要求，指导督促各基层工会积极建设“职工之家”，在此基础上积极创建示范工会。四是加强制度建设，按照《工会法》和《工会章程》，结合后勤工作实际，部分基层工会建立健全职工代表大会制度，如机关一幼、机关二幼坚持每年召开一次职工代表大会，完善工作计划和岗位职责制度，较好地保证了各项工作的顺利完成。
在过去五年里，局工会的工作始终围绕市委市政府、市直机关党工委和局党委的工作要点，在全体工会干部努力下，在广大干部职工支持下取得了较好的工作业绩。同时我们也清醒地看到，我们的工作离党组织和上级工会的要求，离广大干部职工的期望还存在着一定的差距，民主化管理的力度还不够，工会组织作用发挥不平衡，工作机制还不健全，如何更好地结合工会工作自身的实际，在维护权益、民主管理、创新工作、加强自身建设等方面有待新的进展，我们相信在新一届工会工作中，这些问题都能得到解决和改进。
各位代表，第三届工会委员会的工作即将划上圆满的句号，展望未来，我们可以自信地说，机关事务管理局工会工作将会不断发展，再创佳绩。新一届工会委员会在局党委和上级工会的领导下，必将继往开来，团结奋进，开拓创新，在“十一五”规划开局之年开创工会工作新局面。最后，预祝局工会换届选举大会圆满成功！谢谢！
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