住建部门抓基层党建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“抓基层党建工作总结”。
第1篇：住建局某抓基层党建工作述职报告
住建局XX年度抓基层党建工作述职报告
一、履职工作情况
1.以身作则，严格落实党建工作责任制。为加强领导班子自身建设，我坚持严格落实党建工作责任制，用制度管人，按制度办事，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。一是落实好集体议事制度。按照党委学习计划，定期召开党委会议，研究基层党建、干部管理、人事、财务、重点项目建设等事宜。二是落实好督导工作机制。为使安排部署的各项工作落实到位，由我牵头不定期召开督查会议，解决党建和行政工作中出现的困难和不足。三是落实民主生活会议制度。要求局属各支部定期组织开展党员干部民主生活会，由分管领导亲自主持，强化党员廉政教育，增强党员干部廉洁意识。
2.配强班子，增加基层党建投入力度。我始终将解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为党建工作的核心。一是对凝聚力、创造力和战斗力不强，群众观念、服务意识、大局意识差，组织协调能力弱，不作为的党组织班子进行调整、撤换。截止目前，共调整基层党组织负责人3人，督促6个党组织进行支部改选。二是坚持评先评优制度，采取全系统党员干部目标责任考核，重奖重罚，评选先进单位、科室、优秀工作者等，在系统内营造一种积极向上、争当先进的良好氛围。三是结合三进三出、党员结对帮扶、党员进社区等活动，解决群众供水难、出行难等20余项实际问题，党建工作取得了丰硕成果，工作效率和质量得到明显提升。
3.树立典型，加强基层党员教育管理。以“群众路线教育”“党的纪律建设年”活动为抓手，积极开展党员评议、违反四风典型等活动，并对常态巡察反馈的四大类12项问题以及县纪委反馈的23个问题进行逐个整改，查办案件2起，排查案件线索2条，党内警告处理1人。对民主评议为不合格党员的7名同志，6名予以限期改正、1名予以劝退处理。同时今年发展新党员5名，6名预备党员按期转正，不断为住建系统基层组织增添新活力。
二、存在的问题及原因
1.存在重业务轻党建问题。认为抓部门主业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门业务工作完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织活动，出现“一手硬、一手软”的现象。
2.存在对党员干部教育管理“虚化”问题。局属党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，存在业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核，管理手段落后，缺乏力度。
3.存在组织教育活动不经常问题。党组织生活制度落实不全面，没有将组织教育纳入重要议事日程，存在“以抄代 学”的现象，满足于照本宣科，教育活动不分层次，不分对象，实行“大锅烩”，不能因人施教，形式老套，缺乏吸引力、针对性。
存在以上问题主要归结于以下原因：
1.党建工作重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，存在“说起来重要，做起来次要现象。对基层组织建设一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。
2.组织制度落实力度不足。忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，对小事情、小问题采取商量了之，沟通完事，未能按规定召开党委会。
3.党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务、提出工作要求，不能跟踪督查，造成工作扯皮、推诿现象时有发生，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不强，缺少特色，不能认真研究解决，还存在观望思想，导致工作一般化，效果不明显。
三、下一步工作思路及主要措施
1.实施党员干部“素质提升工程”。在加强经常性教育的基础上，把系统内全体党员干部进行全员培训考核。开展“大练兵、大比武”活动，提倡党员干部一专多能，并将考 核成绩直接与岗位、绩效挂钩，推崇奖勤罚懒原则，取消现存吃“大锅饭”的平均主义。
2.试行支部书记“双述双评”办法。落实党建工作责任制，试行支部书记“双述双评”办法，即支部书记向上级党组织进行党建述职、向党员群众代表进行党建述职，上级党委对其进行评议，党员群众代表对其进行评议。
3.加大党风廉政教育力度。制定出台《廉政风险防范监督管理措施》努力把党风廉政教育作为一项基础性工作常抓不懈，形成一级抓一级层层抓落实的反腐败工作机制。在监督工作方面坚持做到组织监督、社会监督双管齐下，防止建筑领域腐败问题的发生，确保城市建设事业健康发展。
四、遵守党的政治纪律、民主集中制执行情况
遵守党的政治纪律方面：本人在思想与行动上能够与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
民主集中制执行情况：重大问题完全按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实会集体议事，没有以个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决的现象；没有临时决定紧急召开班子会议研究重大问题现象；研究重大问题，本人没有首先表明态度，诱导决策的现象。
第2篇：住建局党委书记抓基层党建述职报告
住建局党委书记2018年度抓基层党建述职报告
一、认真履职，探索党建三种实现形式
1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。
2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。
3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000 万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。
二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。
2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。
三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。住建局党风廉政建设执行情况报告
20**年9月，根据组织的安排，我从市审计局到县人民防空办公室工作，近两个月来，我认真践行“十八大”精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，真抓实干，狠抓工作落实，较好地完成了分配的目标任务。现将工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位
从审计局到人防办（城乡规划建设和住房保障局），对我来说，工作的“舞台”发生了转移，工作的角色也随之发生了转换，城乡规划建设和住房保障局是县政府的一个职能部门，是一个专业性较强的工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军。在不断学习、思考和对部门工作逐渐了解、熟悉的基础上，迅速进入角色和工作状态。今年县成为了省级人防重点城市，县人防办作为县国防动员委员会的办事机构，也是县政府人民防空工作主管部门，担任人防办职务深感责任重大，本着“战时靠得住，平时用得上”的原则，积极把防空工作重点转移到防灾上来。
二、勤于学习，不断提高驾驭工作的能力和水平
到人防办（城乡规划建设和住房保障局）工作以来，我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习，研究的，首先规划建设、人防管理涉及到许多法律、法规，特别是灾后恢复重建的政策、法规、工程技术等专业知识。其次，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高适应建设、人防系统的工作能力和水平。为尽快熟悉工作岗位，我在平时工作生活中，努力加强了个人的学习。一方面是认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话，党的十八大报告；另一方面学习《招投标法》等系统的法律、法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政、依法管理能力。通过学习和贯彻落实使自己的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。
三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象
第3篇：抓基层党建工作总结
2011年基层党建工作总结
临江乡党委书记 杨坤（2012年1月5日）
县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下
一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。
二、工作的落实和完成情况
根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。
（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。
（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员 的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面
开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组
织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。
（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。
通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作
虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，三、存在的不足
一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。
四、今后工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
第4篇：住建局党建工作总结
住建局党建工作总结一、抓学习，提素质，全面加强学习型党组织建设 1．突出抓好政治理论学习。紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加锦涛在庆祝建党
“中心组理论学习”、“菜单式选学”和“在线学苑”，学习了胡
“保持党的纯洁性”专题教育、“学宋英、91周年大会上的重要讲话、中纪委六次全会上的重要讲话、党的”主题实践活动，开展了《做最好的共产党员》读书征文十七届六中全会和党的十八大精神，开展了做好人，城建一线立新功比赛、住建系统“做最好的共产党员”演讲比赛以及微型党课评比竞赛等活动。2.突出抓好业务理论学习。组织开展了市政工程管理、建设工程质监、监理人员培训、房产销售人员培训、村镇建设人员培训、城建监察培训、会计从业人员继续教育等各项培训教育
9次，累计培训580余人次，有效提升了推进城建工程的”的方式，邀请专家讲解建设市政能力素质；采取“请进来传帮带，走出去听看学工程质量管理和给排水施工管理。结合城建工程需要，有目的、分批次组织市政、园林、物管、路灯等单位走出去，学习、借鉴兄弟县市区推进城建工程的经验做法。二、抓基层，打基础，全面提升住建系统党建水平 1.扎实开展基层组织建设年活动。针对局属部分基层党组织班子能力素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行整合，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。积极构建党务工作务实管用制度，将住建部门组织开展“创一流业绩、树一流形象、建一流窗口、供一流服务“亲情式”管理服务制度、“党旗在阳光工程中闪耀
”为主要内容的“争创四个一流”活动、以“四心式服务”和“五个一活动”为主要内容的党员
”项目党建创新工作制度以及创建民生城建党建服务品牌等确定为长期坚持的工作制度。2.深入开展党建示范点创建活动。大力实施星级党建示范点创建活动，局党委成立领导小组，对照考核验收标准，坚持先进示范、好中选优的原则，按照的要求，采取调查摸底、实地考察，听汇报、看台账、问卷调查、党员座谈等形式，对全系统所属党组织进行了分类定级和申报考核工作，城建监察大队党支部被评为全区首批五星级党建示范点，局党委在七一前夕表彰了处党支部为第二批五星级党建示范点考评对象。3.深入排查党组织薄弱环节。按照区委组织部星级党建示范点巩固提高和党组织建设薄弱环节排查工作部署，局党委专门成立领导小组，班子成员按照各自分工联系点，帮助指导基层支部整改提高。各党支部围绕
“班子建设、党员作用、组织
6个四星级党建示范点；在全面实施晋位升级和巩固提高和基础上，推荐自来水公司和水环境管理
“五个好”活力、制度落实、中心工作、服务基层、联系群众报排查整改报表。三、抓创新，促发展，全面推进各项城建民生工程
”等方面进行排查整改，定期上 1.积极开展项目党建创新活动。根据区委组织部安排，我局承担程中闪耀”--项目党建创新工作任务，我们结合局、项目指挥部、各项目部坚持“一个工程一套班子、党支部建在一线、党小组设在前沿
“党徽在阳光工”的思路，按照住建
“一馆两中心”重点民生建设项目，“三位一体”的模式，在“一馆两中心”项目部组建临时党总支，在城市展览馆、体育中心、市民中心工地分别组建临时党支部，配好班子、选好干部、建强队伍，发挥好党组织核心堡垒作用和业主、施工、监理各方党员骨干的先锋模范作用，通过设立
“党员先锋岗”、“党员示范岗”，实施党员公
”。
“民生城建、城建为民
”工作理念，积极
”开承诺、挂牌上岗，激发参建人员建优质工程、创一流业绩的积极性和主动性，全力打造“阳光工程、精品工程、民心工程 2.积极开展为民服务创先争优活动。围绕开展创先争优服务品牌创建活动，全面提升服务理念、优化服务环境。局机关落实了“人员去向公示制、岗位姓名公示制、科室全面推进“一次性告知、一条龙服务、一站式办结
AB角转换制、办事流程公开制”，公开服务事项、公开办事程
“民生城建，”，房屋产权监等制度，驻行政审批中心窗口、产权办证登记窗口以及城区供水供气服务窗口，序、公开收费标准、公开办结时限，并实行预约服务、上门服务，开辟急事急办、特事特办的“绿色通道”，受到了基层群众和企业的一致好评。住建局满意100”服务品牌被区委表彰为理所登记办证大厅被表彰为
“为民服务创先争优十佳服务品牌
”。
“全区创先争优优秀党员示范窗口 3.全力履行“为民办实事”工作职能。今年以来，我局全力实施区域供水一体化提升、“一馆两中心”、老小区改造、保障性安居工程等民生保障项目。区域供水管网已经覆盖全区
19个乡镇，引江区域供水工程普及率达
90%以上、乡镇实现全覆盖的目标；城市展览馆已今年建设1131套（含廉租房南苑危旧房改造安置完成目标任务的10月18日竣工开馆，市民中心和体育中心正加紧
113.1%，完成城区金霞
83户，115%。实施；23个老小区改造正在全面推进，年底前全部完成；全区公共租赁住房开工
160套），完成全年目标任务的160套完成目标任务的100%，发放廉租房租金补贴612套，完成竣工目标任务的103.7%，结转续建项目竣工四、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平 1.狠抓党员管理教育工作。坚持主题实践活动。针对今年实施的监站、工程科等单位抽调了
“三会一课”制度，加强党员队伍的政治理论学习
”
“一馆两中心”重点工程，局党委从代建中心、质教育，开展了“保持党的纯洁性”主题教育和“学宋英、做好人，城建一线立新功
6名业务好、素质高、作风实的年轻干部充实到重点
”，局党委在七一前夕，集中表彰了来自城建工程一线，交任务、压担子，使其在重点工程一线得到锻炼。市政处主任顾斌被区委表彰为“创先争优优秀共产党员工程一线的26名优秀共产党员。2.严格落实发展党员制度。按照原则，坚持“成熟一个、发展一个正。
“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，落实好推荐、培养、培训、考察、公
”的示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员6人，同时有8名预备党员按期转 3.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权；严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到
12月26日，共缴纳党费
38924.5元，全部上交至组织部账户。五、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平住建系统具有点多、线长、面广的特点，每年承担的城建重点工程很多，工程建设涉及到多个科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。一是加强党风廉政教育。深化主题教育，开展“公职人员职业道德”主题教育，组织干部家属看警示教育片《生命的代价》、《清泉洗心》等
“维护党性纯洁、建设民生城建4部，增强了全系统党员干部党
“5.10思廉日、”“算好廉
”和
“廉内助”座谈会1次，集中观性意识、宗旨意识和廉洁从政意识；深化岗位教育。结合政账”专题教育月活动等时机，局主要领导亲自上专题党课，对党风廉政建设提出了新的更高的要求。深入开展岗位廉政教育和岗位廉政风险排查活动，组织党员干部从思想认识、精神状态、工作作风等方面查找了工作中存在的差距，改进了工作作风，优化了政务环境；深化典型教育，深入学习和慈善老人宋英同志的先进事迹，深入开展
“勤政廉政好干部”、“好人”
”
“学宋英、做好人，城建一线立新功主题实践活动，组织全系统党员干部认真读好三本书：《做最好的公务员》、《做最好的党支部书记》、《做最好的共产党员》，并组织开展了人员”读书征文比赛和“做最好的共产党员”主题演讲比赛。二是狠抓作风效能提升。区机关作风建设大会召开之后，我局及时召开了作风建设座谈会，并与机关中层、局属单位负责人签订的《作风效能建设目标责任书》，结合“5.10思廉日和廉政算账教育活动，组织开展勤政廉政集体宣誓，开展了岗”位廉政风险隐患排查治理活动；结合政风行风民主评议工作，邀请风行监督员，对局机关科室、局属单位，特别是驻行政审批中心窗口、城区内供水供气服务窗口、房屋产权登记办证服务窗口以及白蚁防治、房屋安全鉴定、城建监察等部门、窗口进行定期不定期的明察暗访，重点检查办事程序公开、收费标准公开、值班人员在位、亮牌上岗以及工作态度、服务质量等问题，发现问题及时通报，限期整改；结合今年区政协对我局民主评议，专门成立了四个工作协调组，由分管领导牵头、相关科室、单位参与，接受区政协对新城区建设、老城区改造、水环境治理、供水一体化改造等方面的意见和建议，针对区政协评议过程中征集的类38条意见建议，由主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门共同参与，逐
5大
“做最好的公职条逐项进行分解落实和整改提高，进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。近年来，住建局党委狠抓班子自身建设，落实
“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展为民服务创优争先活动、机关服务品牌创建、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，促进了以城建重点工程为核心的各项工作任务的完成，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在： 1、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作； 2、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高； 3、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密； 4、党员教育和活动的形式较单一。在今后的工作中，住建局党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面提高党建科学化水平，牢牢把握和加强党组织自身建设和党的先进性、纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设自我净化、自我完善、自我革新、自我提高型、创新型“三型”党组织。我们将按照“抓学习，提素质；抓创争，浓氛围；抓落实，强效能；抓廉政，保稳定”的思路，进一步加强自身党组织建设和党员队伍建设，不断提高履职尽责的能力素质；深化“民生城建、满意
100”党建服务品牌创建成果，不断增强住建系
”等民生工程保统“修百姓出行路、建百姓安居房、送百姓干净水、亮百姓门前灯
“五项建设”；进一步增强
“四种能力”；努力建设学习型、服务障水平；开展机关党建创新创优和职业道德教育，增强党员干部的职业道德、责任意识、落实能力和工作效果，为各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。住建局党风廉政建设和反腐败工作要点整顿工作，为促进本城乡规划建设和住房保障事业全面健康发展提供坚强的政治保证。一、加强思想道德和纪律教育深入学习“三个代表”重要思想和《党风廉政建设和反腐败斗争》，以科学发展观为指导，以权利制衡为重点，加强理想信念教育，继续开展执政为民。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，甚而开展党规学习活动，并把两个条例作为党组学习和支部组织生活的重要内容。继续加强警示教育，通过对案例剖析，看专题电教片、讲党课，开展党纪政纪知识条例学习等活动，进一步增强教育的针对性和感染力，使党员干部警钟长鸣。领导干部要严格遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律和八项要求
”，严格遵守党的纪律观念，作遵守和维护纪律的模范。认真执行廉政准则和廉洁自律各项规定，一是严格遵守以下八项要求：（职权、玩忽职守；（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其事；
3）要依法行使权利不滥用
5）6）（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的允许谋取私利；（要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。这是进一步规范领导干部从政行为，深化领导干部廉洁自律工作的新要求，交通运管系统领导干部必须严格遵守，自觉执行。二是继续坚持民主集中制原则，坚持依法行使权利和重大事项集体研究决定制度，继续把领导干部执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容，进一步提高民主生活会质量。二、采取有效措施，进一步加强城乡规划执法廉政工作一是狠抓各项廉政制度的落实。要广泛开展
“查问题、找原因、订措施、堵漏洞
”活动，围绕常规检查工件，认真落实廉政各项制度；进一步落实廉政责任制度。二是按照委要求，党支部切实担负起党风廉政建设领导责任。认真落实党风廉政建设责任制，继续签订党风廉政建设责任书，保证党风廉政建设各项任务落到实处。三、切实纠正部门和行业不正之风部门和行业风气体现党风、政风，我们要把反对官僚主义，提高工作效率，预防以权谋私，切实抓好城乡规划建设工作、解决群众反映的难点、热点问题作为行业作风建设的重点。一是坚持和完善机关作风教育整顿的长效机制。紧紧抓住密切党和群众血肉联系这个核心，以大力弘扬求真务实精神，广泛开展“保持共产党员先进性”和“当人民公仆、为人民服务、让人民满意
”活动为重点，按照
“八个坚持、八个反对
”、“两个务必”和“为民、求实、清廉”的要求，切实纠正本单位存在的不正之风。二是进一步规范行政执法行为，重点解决执法不公，乱收费乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，继续认真执行
“八不准”“八禁止”规定，深入开展“执法为民，树立行业新风气”活动，树立执法队伍良好形象。四、全面贯彻落实党内监督条例和纪律处分条例单位党支部把贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》作为当前和今后一个时期的重要任务抓紧抓好。认真履行党内监督的职能，以党员领导干部和人、财、物管理部门的党员干部为重点，发展党内民主为途径，执行监督制度为关键，切实把党内监督与群众监督结合起来，形成党内外、部门内外、上下联动的监督机制。领导干部要增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
第5篇：抓基层党建工作
抓基层党建工作述职报告
2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、抓班子，形成党建工作为龙头机制
作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。
2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。
二、带队伍，为党建工作提供有效保障
通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制，2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。
三、强服务，发挥党员先锋模范作用。
为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。
开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。
四、强机制，形成大党建工作格局
扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。
共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。
五、抓措施，切实维护辖区稳定。
始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。
今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行
一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。
截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）
一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对
新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。
抓 基 层 党 建 工 作
述
职
报
告
博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任
吴开华
2009年11 月20日
第6篇：住建局各部门工作总结
住建局各部门2018年工作总结七篇
篇1
我队于2018年4月底组建并于2018年5月9日正式挂牌成立，在县委县政府的强力支持和县住建局的正确领导下，根据《**县深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》（**委发〔2017〕28号）文件要求，我队围绕整合梳理后的建设领域、市场监督领域、交通管理、环境保护和水务管理五大领域的行政职能有序开展工作。现将我队2018年城市管理工作开展情况总结如下。一、城管体制改革工作
1、完善内设机构及职能职责划分
根据《中共**县委机构编制委员会关于调整城市管理体制改革机构编制有关事项的通知》（**编委发〔2018〕7号）文件要求，**县城市管理综合执法大队下设5个中队和1个综合办公室，5个中队分别就具体的规划建设、市政广告、交通环保、市容市貌管理开展工作。执法范围包括新宁镇和普安镇属于县城城市规划区的范围。2、权责清单清理，明确工作职责
截至2018年10月底，我队对建设规划、市政公用、市容环卫、园林绿化、城市管理执法等相关职能的权力和责任清单进行了清理和认领，共计认领437项，其中行政处罚416项，行政检查3项，行政强制15项，行政征收3项。二、工作开展情况
为深入开展2018年城市环境综合整治，城管综合执法大队以专项整治促进常态管理，努力实现城市执法管理的全方位、全天候、全覆盖目标。大队从4月底组建以来，针对城市管理多个领域开展专项整治行动。1、开展市容市貌整治工作
大队针对占道经营和流动摊点整治工作，坚持“堵疏结合、规范管理、区分对待”的原则，开展集中整治行动，重点对县城综合农贸市场和清河广场区域占道经营、乱设摊点、骑门店现象进行规范。全年整治行动期间，累计规范、取缔骑门摊点、占道经营、流动摊点25000余人（次），暂扣物品300余起（件），做到了“行商归区，坐商归店，农贸归市。”办理各类群众市容市貌问题举报案件130余件，办理环保督查相关督办案件5件。2.开展交通秩序整治工作
为整治城区交通秩序，大队从5月以来开展乱停乱放专项整治行动。对乱停乱放车辆从严从重处罚，平均每天规范非机动车辆乱停乱放100余起，全年累计处罚乱停乱放非机动车1021余台；清理恢复被侵占的停车位50余个。3、开展市政广告整治工作
按照广告设置管理相关的职能职责，大队组织执法人员对大型户外广告、城区流动广告、城市牛皮癣小广告、破旧横幅广告等集中进行清理；对执法区域的流动车体广告进行全方
位逐一排查，加大对非法车体广告的排查力度，防止广告车噪音扰民、亮度过高、有碍城市观瞻等问题出现；通过巡查，对未规范的市政施工、门市装饰装修行动进行监管，累计发出《整改通知书》50余份。全年累计清理“牛皮癣”50000余起，取缔破旧横幅广告1000余幅，道旗广告100余幅.三轮车车身广告300余辆，清理城区建筑垃圾200余车，制止市政违规施工开挖500余起，强制拆除城区4处大型户外单立柱广告牌，城区市政、装饰装修围挡规范施工成为新常态。4、开展“两违”建设治理工作
大队全年共查处个人违建64户，占地面积1.46万平方米，建筑面积1.7万平方米；发出《停止施工通知书》66户，发出《责令限期拆除决定书》32户，发出《行政处罚事先告知书》29户，发出《行政处罚决定书》22户，《催告书》15户，发出《强制拆除决定书》12户；组织了18次强拆行动，拆除违建25户，拆除面积1.196万平方米。全年对41户已办理《建设工程规划许可证》的个人建设进行监管，查处超面积修建12户；全年敦促14个开发项目或公益性政府工程办理《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》；全面累计配合新宁镇、普安镇处置存量违建42户，拆除面积7200平方米。
5、开展扬尘油烟噪声整治工作
处置扬尘抛洒滴漏车辆41辆，罚款49200元；查处扬尘措施未达标工地2个，罚款20000元，已立案查处3个，已进入处罚程序；检查全城餐饮企业180余家，已安装油烟净化
设施的餐饮企业共计134家，未安装油烟净化设施的餐饮企业41家，其中2家正在进入处罚程序；餐厨废弃物检查共计56家，查处随意倾倒餐厨垃圾4家，罚款200元；纠正秸秆焚烧10余起，中元节纠正违法烧纸行为60余起。办理群众举报环境保护方面案件13件，办理环保督查督办案件18件。
6、开展扫黑除恶专项斗争工作
制定《**县城市管理综合执法大队关于开展扫黑除恶专项斗争的工作方案》（**住建城管〔2018〕14号），成立**县城市管理综合执法大队扫黑除恶专项斗争工作领导小组。以扫黑除恶专项斗争为契机，强力推进城市管理领域黑恶乱象排查工作。借助执法车辆张贴标语、播放录音、悬挂宣传标语、发放宣传手册等方式，广泛宣传发动，共计播放扫黑除恶音频资料50余天次，发放宣传资料400余份，张贴标语20幅。按照“谁执法谁普法”的原则，在城市管理的日常巡查、整治专项行动中加大力度宣传《城乡规划法》、《**省城乡环境综合治理》及扫黑除恶的相关法律法规，在城市管理领域形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项斗争法治宣传工作格局。三、工作中的主要做法 1、严格落实内部管理制度
为规范大队的行政管理工作，增强大队工作人员的法律观念、法律意识和依法管理水平，进一步强化责任意识，转变思想作风和工作作风，提高业务水平和办事效率，大队针对
请销假、作息规定、工作纪律、车辆管理规定、财务财产管理等制定完善的内部管理制度，通过各项规章制度的严格落实，实现“内强素质、外树形象”的管理目标，确保各项目标任务顺利完成。2、加强学习型队伍建设
新成立的城市管理综合执法大队，面临更多的执法任务，更广更宽的执法范围，需要全盘考虑整体队伍能力素质的提升，培养和选拔一批适应新时期新常态城市发展需要的高素质城管专业队伍。局机关、执法大队班子成员根据实际情况，有针对性地抓好本单位干部、队员的培训和学习，根据城管事业发展的需要，按照不同类别、不同层次、不同岗位的要求，开展相应法律法规知识和执法工作要点培训，切实提高城管干部分析解决实际问题的能力和水平。同时完善激励和考核机制，建立正确的学习导向，倡导形成勤奋好学、刻苦钻研的学习氛围，鼓励城管干部参加与城市管理相关的各种专业技术资格(资质)的学习考试。3、规范执法制度
城市管理综合执法大队要求严格落实《**县关于严格规范公正文明执法的意见》，深化城市管理综合执法体制改革，完善建立适应**经济社会发展要求的行政执法体制。落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度改革试点。严格落实《**县重大行政执法决定法制审核实施方案》、《**县行政执法公示制度》，编制重大行政执法决定法制审核工作手册，完善执法全过程记录制度。落实
行政执法裁量权案例指导制度，严格执行行政处罚裁量基准制度。建立并完善法律顾问驻点工作制度，2018年10月圆满完成迎接省政协对我县法律顾问工作的调研工作。四、存在的困难和问题总结
由于我大队刚刚组建，还存在很多困难和问题，主要表现在以下几个方面： 1、执法体制不规范。
目前城管执法大队只能以委托机关（住建局）的名义，行使城市管理方面的相关监察权和处罚权。但是委托执法不能完全解决行政执法主体问题。按照我国法律规定，只有在法律条文明确规定可以委托执法的情况下，才能由行政机关委托事业单位进行行政执法，如果法律条文没有规定可以委托执法的，就不能进行委托执法。2.执法程序不规范。
“重实体，轻程序”是城市管理行政执法中存在的突出问题。在行政执法过程中，由于城管执法对象的特殊性及执法任务的繁重，导致在执法过程中不严格按照程序执法的行为依然存在。
3.执法手段缺乏。
缺乏统一的规范性法律，行政执法手段受到限制，只有监管权，没有处罚权。特别是新划转的油烟、噪音、焚烧等环境保护领域、无照经营、违法贩卖药品等市场监督领域和水务管理领域。一是目前对城市管理还没有一部完整系统的实体法，只限于一些条例或地方制定的规章、办法。二是有的法
规规章条款标准不明确，对某些行为只有禁止性条款，没有详细处罚规定。缺乏可操作性，影响了执法工作的顺利开展。三是执法机关缺乏必要的强制手段，执法者与被执法者的矛盾更加突出，执法人员被辱骂、围攻殴打的事件时有发生，暴力抗法的问题得不到及时解决，执法人员的人身安全没有保障。
4.编制不足、组织机构不完善。
我队目前负责县城规划区的城市管理综合执法工作，主要履行住房城乡规划建设管理、环境保护管理、市场监督管理方面、交通管理方面和水务管理方面等的全部或部分行政处罚权。以及占道经营、户外广告、门头牌匾、临时摊点等设置审批和许可管理。目前我执法大队核定编制46人，下设5个中队和1个综合办公室。随着各项执法业务的深入开展，当前执法监察工作任务十分繁重，现有执法监察力量薄弱。外部面临的工作方方面面，专项整治和日常执法巡查是常态化的工作，同一中队还同时负责监管和审批许可的职能职责，现有人员不足造成被动局面，从而影响执法监察工作质量。内部仅设立一个综合办公室承担人事行政、政策法规宣传、装备财务、处罚征收、信访接待、党建、工会等多项工作，相关的职能职责划分混乱，常常出现捉襟见肘的局面。总体而言，大队的部分工作到目前为止还未能有效全面的开展。
5.执法人员素质参差不齐
城市管理行政执法与其他任何执法都不一样，它的执法对象
是普通的“老百姓”，而且还有相当多的是弱势群体，在执法过程中，既要严肃执法，又要不伤害执法对象；既要依法执行，又要尽量为其考虑个人利益。所以对执法过程中的技巧和范围，特别是对城管执法人员素质提出了更高的要求和标准。城管执法工作的复杂性和重要性，要求行政执法人员具备丰富的法律知识以及较高的法律素养。目前的城管执法队员组成主要有以下几个部分：第一，面向社会公开招聘的人员；第二，军队转业人员；第三，政府机构改革的分流人员；第四，临时雇用的人员。整体素质不高，且由于城管工作的特殊性，长期在一线工作，待遇低工作累，加之媒体等社会因素将城管妖魔化、声誉不好，留不住人，造成我县城管队伍存在人才总量不足、专业素质不强、年龄断层突出的问题。由于城管队伍人员组成较为复杂，行政执法队队伍的复杂化，专业化无从谈起，人员素质的参差不齐，造成城管执法过程中存在不规范、不文明执法行为，对城管形象造成恶劣影响。
6.城市管理执法保障机制不力。
目前执法车辆问题尴尬。城管执法用车从省一级都未按照执法车辆对待，在城区主要路段巡查严重受管制，在年审时也频频受阻，甚至要求去除城管执法标识再接受车辆年检。篇2
2018年我所在县住建局的正确领导下，紧紧围绕2018年考核目标任务和创城工作目标任务，进一步解放思想、创新理念、突出重点、攻坚克难、强化环境卫生巡查和监督力度，不断完善环卫基础设施设备，切实改善城区环境卫生质量。一年来，通过全所干部职工的共同努力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，现将2018年工作总结报告如下： 一、加强职工政治思想教育
（一）组织职工认真学习党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，努力提高环卫职工的政治思想素质，使环卫职工自觉做到讲政治、在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）认真开展开展学习“大学习”“大讨论”“大调研”活动，深入学习共产党党章、党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。解决环卫职工纪律意识淡薄，作风不实、政令不畅的突出问题，树立实干苦干，吃苦耐劳的精神，为环卫事业贡献力量。
（三）抓好职工的学习，组织学习《**省市容环境卫生管理条例》以及《**省文明城市测评细则》，开展我为创城出力讨论活动，把职工的思想和行动统一到创城工作中。（四）加大环卫工作宣传力度，提高广大市民环境卫生意识和理解，支持环卫工作，营造环卫工作良好的社会环境。（五）在县住建局的领导下，认真贯彻落实扶贫攻坚政策，切实抓好扶贫攻坚各项工作。
（六）组织开展行政执法人员作风整顿活动，进一步转变作风，勤政廉洁，依法行政，文明执法，优质服务。（七）认真办理人大代表议案、政协提案和群众来信来函，针对反映的问题及时进行调查研究，提出处理意见和整改措
施，做到件件有落实，事事有回音。二、狠抓环卫业务管理，提升环卫质量
（一）针对环卫工作的规律和特点，打破过去的思想观念，创新管理模式，实行目标管理考核责任制，奖优罚劣，增强职工工作责任心，激励职工工作热情。
（二）进一步提高城区道路机械化作业率，改变过去仅靠人工清扫保洁单一作业模式，提高了环卫工作质量，有效地减少了路面的泥沙和灰尘。
（三）增加清扫保洁人员在岗作业时间，白班保洁人员由过去的1/3增加到现在的2/3，取消了上半夜作业时间段，改为零点后作业，做到保洁全天候、管理无缝隙，城市的形象得到了进一步提升。
（四）加强垃圾清运管理，做到对社会垃圾点日产日清，对各单位垃圾按承诺及时清运，严格要求清运垃圾时做到车走场净、车箱覆盖、不沿路抛洒。
（五）加强卫生管理力度，对垃圾填埋场、污水处理厂坚持精细化长效机制，建立指标要求，责任到人，按时巡查，做好巡查登记，对发现的问题及时向上级汇报，防止重大事故的发生。
（六）加大污水处理厂监督力度，不断完善管理机制，严格按要求、落实责任，并加强对业务骨干培训，掌握污水处理厂运行模式。
三、不断完善环卫设施设备
（一）将所有车辆进行全面检修，发现问题及时维修，确保
车辆安全运行。
（二）对城区破损垃圾桶、果皮箱、集装箱、垃圾房进行了维修、清洗，确保外观干净、整洁。四、存在的问题
环卫工作虽然有了较大发展，城区环境卫生面貌有了明显改观，但离各级领导的要求和广大市民的愿望还仍有差距，还存在着一些困难和问题：一是城区卫生有时有反弹现象，城区结合部存在卫生死角；二是环卫设施、设备不全和老化严重；三是环卫经费不足；四是对污水处理厂的运行机制、技术设备掌握还不够全面。这些困难和问题有待来年认真加以研究解决。篇3
根据县住建局总体工作安排，我室全面贯彻落实了党的十九届一中、二中、三中、四中全会精神。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习和贯彻**省委、达州市委和**县委的各种会议精神，始终以努力建设达州东向出川、联动渝万对外开放合作门户城市和脱贫攻坚工作为中心工作，深入开展了党风廉政建设主题实践活动和“法律七进”系列活动，重点开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。以县上重点工程项目建设的测量放线、工程设计和预算工作为工作重点，全面完成了上级安排的各项工作任务。
1、严格按照相关规定履行本单位的职能职责。
2、认真贯彻落实了党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府和县住房和城乡规划建设局重要会议精神和重大决策部署。
3、认真配合接受了审计、财政、税务、物价等部门的监督检查和省、市、县三级巡视检查。
4、配合办理了人大代表、政协委员和党代表的提案工作。办结率100%。
5、认真办理了县委、县政府及局领导批示和专题会议决定事项办结率达100%。
6、牢固树立发展是第一要务、维护稳定是第一责任的正确政绩观，认真落实“一岗双责”；及时化解不稳定因数。7、时常掌握员工思想动态，及时化解各种矛盾，无任何信访情况发生。
8、认真做好了“防邪”教育工作，完成了“三零”任务。9、完成了效能建设的各项目标任务。10、建立了预防和处置突发事件的应急预案。
11、积极与住建系统个部门及县上其它部门进行沟通协商、协作配合。较顺利地完成了各项工作任务。
12、室领导组织了职工积极参与民生工程和惠民活动；全面参与了精准扶贫工作。深入群众、密切联系群众，为群众办实事、急事。
13、结合本单位实际，及时将住建局下达的考评任务分解到了每个员工。
14、由专人负责、专门一台电脑负责信息工作，全面完成了信息报送工作任务。
15、重点做好了涉密载体管理、要害部门管理、涉密人员管理和保密工作管理。无任何失密事件发生。涉案资料由专人，专用电脑（不联网）管理。纸质文件销毁用碎纸机。16、全面落实了国家相关环保政策，特别是节能降耗工作贯穿了各项工作始终。
17、各类统计数据均按时上报，且准确无误。
18、大力宣传了招商引资工作精神，且全力为招商引资项目作好工程测量、放线等服务工作。
19、全力支持本单位无党派人士参加县委、县政府县人大、县政协及有关部门的各项活动，并重点加强了党外干部的培养。
20、全面落实了妇女儿童工作“两规”，切实解决了妇女儿童的实际问题。
21、积极参与了创建省级文明城市的各项工作，全室职工文明意识和行为上了一个新台阶。
22、始终开展增收节支工作，债务没有增加，招待费比2017年降低了5%。财务管理规范，无小金库。
23、按要求落实了帮扶工作，特别是永兴镇柳家坪村和姚家坝村的精准扶贫工作。
24、开展“法律七进活动”4次。
25、深入开展学习了省委、市委、县委各项主题活动，特别是“三大”主题实践活动。
26、认真落实了安全生产的各项工作措施，全面完成安全生产工作任务，确保了我室未发生任何安全责任事故，各项指
标在县政府下达的目标内。
27、室主任组织召开精神文明建设专题会议三次，专门研究、部署这项工作，效果很好。开展了公民道德建设、社会主义“核心价值观”宣传教育实践活动长效机制；整体推进未成年人思想道德建设工作。
28、坚持中心组集学校制度，做到了时间、内容和人员的落实，中心组集学习达到8次，参学率达到了100%。专题学习了习近平总书记系列重要讲话文件，认真学习了党风廉政建设和反腐败工作实践活动及党的十九届一、二、三、四中全会精神。完成了党报党刊的发行任务。
29、认真开展了“四好”领导班子创建活动，扎实开展了干部作风整顿，全体职工作风有极大转变。专门落实了老干部工作和关心下一代工作。
30、健全和落实了民主集中制等各项制度，规范了民主监督的内容和程序。完善了单位内部的各项管理制度和财务制度。
31、认真传达上级党风廉政建设工作会议精神，按照县住建局的总体安排，做好我室党风廉政建设工作何反腐败工作，建立了工作责任制。继续改进工作方式，提高工作效率。32、全面完成了扶贫攻坚年度工作任务。
33、组织全体职工收看党的十九届四中全会，专题学习了党的十九届四中全会精神。
34、深入开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。35、2018年共完成工程设计、工程测量、工程预算项目总计
142个，创产值约320万元。
36、完成了全县2018年度易地扶贫搬迁房屋工程和C、D级房屋加固维修工程的设计、测量放线和技术指导工作，完成村级党群活动中心建设项目的工程设计、测量、预算等前期工作。
37、安排专业技术人员培训学习8人次。38、全面完成了上级安排的其它各项工作。
我室2018年度工作虽然取得了较好的成绩，但与上级要求和社会发展还存在差距，主要表现在：一是整体战斗力不强，办事效率不够高，工作激情不够。二是专业技术人员专业配套不完整，且有个别专业技术人员业务水平还不能适应要求，还有后继泛人的现象。三是部分职工工作积极性不够，敬业精神不够；四是内部管理制度还需要进一步完善。针对上述问题，我室决定采取以下措施解决：一是加强政治思想教育和学习，提高思想认识，全面提高工作效率。二是安排更大比例的专项资金用于现有技术人员的培训学习。三是想方设法引进必须的专业技术人员。四是争取上级主管部门的支持，安排一些相关专业的年轻人来我室工作。五是加强对员工的教育、沟通，并采取更加务实的方式，让工作成果与收入挂钩，以充分调动每个人的工作积极性，做到人人爱岗敬业，一丝不苟地干好每一件事。六是加大力度完善本室的各项管理制度，做到全面用制度来管理人、约束人、服务人、激励人。篇4
2018年以来，我所在住建局的领导下，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格管理，提高服务意识，自觉按照县委、县政府及住建局工作总要求，全面开展各项工作。现将有关工作总结报告如下： 一、2018年的工作总结
（一）及早安排部署，目标任务得到落实。年初，我所组织召开了部署动员大会，制定了工作推进方案，并严格按照住建局要求，细化了目标任务，落实到责任人，将各项工作明细到每月，量化了进度。
（二）强化自身建设，作风得到进一步转变。1、深化“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。
用责任传导压力、用压力推动落实、切实做到人人有责。要求所领导班子及中层干部，认真实行“一岗双责”的要求；一是压实主体责任，切实把党风廉政建设当成份内之事，全面贯彻、具体实施，强化日常监督、着力风控防控，做到早发现、早提醒、早纠正。二是强化监督责任，按照住建局的统一部署，认真履行监督责任，切实做好“加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督，大力提升满意率”。2、持续开展“党员活动日”，全力抓好党建工作。按照局里的统一部署，我所以开展“党员活动日”为契机，进一步落实组织生活会制度，不断增强支部的凝聚力和党员的执行力，同时通过“党员活动日”的开展，党员的党性意识、责任意识和宗旨意识得到了强化。（三）狠抓业务开展，工作得到全面落实。
1、房屋备案工作稳步推进。2018年1月至今商品房销售面积25.57万平方米，销售2595套。二手房网上备案494套。2、民生保障工作成效显著。
（1）、新开工项目进展情况：今年我县共有3个新开工项目，共699户，拆迁面积69059平方米。目前橄榄大道以南片区棚户区项目相关手续已办理，现正在主体施工；化工厂4、5、6号楼棚户区改造项目，已完成拆迁协议签定。金源世纪城片区棚户区改造项目正在主体施工。
（2）、住房分配及租赁补贴发放情况：4月10日我县对294户中低收入家庭、新就业无房职工以及外来务工人员进行公开摇号分房，发放租赁补贴38户，金额6万余元。截至目前，我县已分配入住2736套。2018年住房保障工作于5月正式启动申请受理工作，目前民政、不动产登记中心、车管、工商等部门复审工作结束，已进行第二次公示。预计发放租赁补贴30余万元。
（3）、续建项目进展情况：今年我县基本建成和竣工任务分别是200套和523套。基本建成1个项目，共200套，目前主体已完工，正在室内外装饰装修。竣工项目3个，共523套，其中化工厂、机关幼儿园片区棚户区改造项目183户正在附设设施建设和水电气安装，预计年底交付使用。2014年三里桥村公共租赁住房建设项目340套水电气安装完成，现已交付使用。
3、维修资金管理得到进一步规范。一是全面清理了各楼盘维修资金归集使用情况，对尚未缴存维修资金的企业进行了
书面催交通知。今年截至11月13日全县共归集维修资金4664260.4元。二是进一步加强了维修资金使用管理，对各小区维修资金中报项目落实了专人对其进行了事前勘验、事中监督、事后审核，有效的督导了维修项目的落实，并及时划拨维修资金。确保小区共用设施设备得到及时维修，目前已使用维修资金449976元。
4、白蚁危害有效防治。完成民居建筑群的白蚁防治共计建筑面积3.96万平方米，完成新建房屋预防工程2个，白蚁灭治工程3个。严格规范施工流程，确保防治工程不受白蚁侵害。
二、存在的问题：
一是专业水平有待提高，创新意识不强。二是遇到新问题、新矛盾缺乏有效的处置手段。三是自律意识淡化，工作状态有待转变。篇5
随着**县城市建设的迅速发展，作为重要的基础设施之一的城市路灯，实现了新的发展，不仅为美化**、亮化**作出积极贡献，同时为构建和谐**发挥了积极作用。
今年来，在住建局党组的正确领导下，路灯管理所在2018年紧紧围绕路灯管理维护的中心工作，始终践行方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率，更高的服务质量和更快捷的运行机制，较好完成了上级交代的各项任务及保证了亮灯率。坚持安全生产和质量管理双管齐下、实现了经济效益与社会效益同步发展，圆满的完成了各项生产任务。现将
有关工作情况汇报如下： 一、工作情况(一)、维护工作
1、今年以来进行日常的路灯维修维护、线路维修维护、控制箱维修维护、控制箱时间调配（节能）、保证了路灯日常亮化率达到98%，保证了节日和重大事件前城区道路照明的正常运行。
2、建立建全施工制度，制定日检修，日巡查制度（检修不超过24小时）。我所全体职工没有星期六星期天、没有白天晚上，只要路灯发生故障，立刻组织维修人员进行故障排查及维修，以确保电气设施的正常使用，每天的巡查都记录了各项数据，以确保路灯设施的正常运行，事实证明，正是采用这种严格的管理和工作方式，确实降低了事故和故障的发生机率。（二）建设工作
1、维修路灯共计3000余盏。
2、维修控制箱300余次、电缆九十多处、电缆1500余米。3、对老、旧、损坏路灯及时进行抢修、维修、维护。4、对破损线路及时进行更换维护。
5、对峨城大道、景观大道。滨水景观的路灯专用变压器进行了线路维护及维修。二、工作问题
1.专业设备及专业人员不足
由于我所负责维护的线路比较长、专业人员稀少，我所在路
灯管理工作中，虽然主干道的亮化率保证较好，但由于专业维修人员少、设备不足等原因，叉街小巷有时维修不够及时。更由于外力或不可抗原因造成电缆线路故障以及被盗情况的发生，我们没有任何监控和检测系统无法很快发现问题及早恢复。2.经费不足。
3．外力破坏。由于施工或者车辆违章经常破坏路灯线路或灯具，这些事故的预防还存在一定的问题,一些单位对路灯设施的保护意识不强，如有建筑施工单位在进行施工时不能注意地下电缆使路灯电缆损坏。
4.路灯设施被盗问题严重。由于不法分子利欲熏心，盗窃路灯设施非常严重，给国家财产造成了重大损失，同时也给路灯系统正常运行留下隐患。篇6
一年来,园林所在县委、县政府及主管部门县住建局的正确领导下，认真组织各项活动，开展园林绿化日常管理工作，顺利完成各项工作任务，现将我所2018年工作总结如下： 一、公共绿地日常管护
绿化养护工作是我单位的重点工作。一年来，我单位坚持规范化、标准化原则，将具体工作落实到位。
（一）春节期间，组织工人分成两组，划段、划片区进行管理，做到了绿化带内无生活垃圾、白色垃圾。特别重视清河广场、橄榄广场人口聚集休闲玩乐的地方的垃圾清运以及住家人户、门市垃圾、小孩大便等清运。
（二）1月、5月组织专业技术人员及民工对城区行道树进行了修枝整形，将下面的枝桠去掉，保留树冠，既亮出了商家门市，又保证了城市美丽风貌。
（三）城区公共绿地杀虫一次，共用20余车农药，确保植物健康生长。邀请了**林业局防治病专业人员对全城乔木生病原因进行了查看分析，找到了柳树死亡原因并非单一千虫害所害，是由三种牛虫和土壤病毒所致。
（四）每月1-2次公共绿地除草、白色垃圾、树叶子清理，不定期冲洗树木，确保绿地整洁、美观。春季对绿地进行施肥。
（五）4月、5月、7月、8月，由于大雨大风造成景观大道、峨城大道、金山大道等路段的银杏树、广玉兰、天竺桂等树吹断或吹倒，园林所连夜排除危险，确保安全。
（六）冬季涂白。11月底，将对城区公共绿地乔木进行涂白，起到防虫保暖的作用，确保树木安全过冬。二、林荫提升工程
**县新宁镇城区街道林荫提升工程，按“一街一树”、“一街一景”进行打造，建设内容包括：文化街栽植红叶李108棵、文兴街栽植蓝花楹100棵、文昌街栽植栾树36棵；调整、移栽新宁镇城区其他街道（包括新宁镇新宁路等23条街道）行道树。目前完成了工程的方案制定、立项评审、招标比选确定施工单位，正在施工进行中。
三、认真开展“大学习，大讨论，大调研”活动
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平
平对**工作重要指示的讲话等精神，高度重视，及时组织职工参与大学习、大讨论、大调研的活动。四、扎实开展扶贫工作
严格按照要求，每月深入帮扶对象家中，了解情况，宣传政策，解决困难，切实帮助贫困户脱贫。五、积极完成上级安排的各项工作任务
（一）按照领导指示，2018年荷花节开始前，对莲花世界范围内绿地进行除草、垃圾清理，确保荷花节顺利进行。（二）根据领导安排，对新宁路绿化带内公交站台进行拆除。（三）根据领导安排，对环城东路双河口公厕旁建修门球场地面的绿化进行了移除。（四）领导安排的其他任务 篇7
2018年我站在省、市站的关心指导下，在住建局的正确领导下，紧密围绕年初部署的各项工作任务，认真贯彻落实有关文件和会议精神，做到学习、工作两结合、两促进。以工作效率、质量、业绩为目标，以提高干部素质、规范监督执法行为、提高工作效率、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，监督检查为手段，不断加强监督站自身建设，进一步改革完善监督管理模式，切实提高质量安全监督管理与服务的工作质量，圆满完成了2018年度各项工作任务。现将今年工作总结如下： 一、工程质量安全监督情况 2018年新增办理质量监督报监登记工程14个，建筑总面积28万平方米；目前在建工程共
34个，建筑总面积56万平方米；竣工验收6个，建筑面积21万平方米，合格率100%；办理建筑起重机械设备准许使用登记38台；接受群众投诉总数5件，结案5件，投诉案件完成率100%。
工作中，我们突出了对建设工程质量和安全生产法律法规、规范标准的贯彻落实力度，深入开展质量安全大检查、专项整治、争优创先活动，强化隐患整改和跟踪监管，严厉查处整治违法违规建设行为，通过上下配合、平衡联动、深入监管，各方面都取得了较好的成绩：一是规范化的监督管理格局已经形成，工程从开工到施工过程中的质量安全把关至工程项目竣工验收，都形成了一套完整的规范化管理程序；二是质量安全生产水平稳中有升，随着“结构优质工程”、“标准化安全文明工地”的推进，带动了我县建筑工程质量和安全的提高；三是事故得到有效控制，全年未发生一起较大质量安全事故。二、具体开展的工作
（一）工程质量安全提升行动开展情况
为认真贯彻落实住房城乡建设部关于印发工程质量安全提升行动方案的通知（建质[2017]57号）以及《**省工程质量安全提升行动方案》的精神和相关工作要求，我站高度重视，成立了建设工程质量安全提升行动领导小组，负责组织、指导、监督、协调全县工程质量安全提升行动。要求各建设、施工、监理单位也根据本单位实际情况制定了质量安全提升行动方案，明确了治理范围、重点、步骤、要求和保障措施。
1、落实开工前质量安全承诺和竣工后永久性标牌制度。工程项目开工前，工程建设五方责任主体项目负责人必须签署质量安全责任承诺书，承诺承担质量终身责任和保证施工安全；工程竣工后，建设单位须在建筑物主要通道或入户口等明显部位设置永久性标牌，载明五方责任主体参建单位名称和项目负责人姓名等信息，接受社会监督。凡不按规定提交质量安全责任承诺书的，主管部门不予办理施工许可；未设置工程竣工永久性标牌的，不予办理竣工验收备案。2018年全县共签授权书、承诺书的工程23项，办理竣工验收备案项目6个，设立永久性标牌的工程6项。
2、全面开展建筑市场违法行为的检查，严厉打击建筑施工转包、违法分包等违法行为。我站在建设单位和施工单位自查自纠的基础上，根据《实施方案》的总体部署，每季度对本辖区内在建的房屋建筑和市政工程进行全面排查一次。重点检查了在建的房屋建筑和市政工程承发包情况、质量责任落实情况、履行基本建设程序情况、项目经理、总监理工程师到岗履职情况，对检查发现的违法行为依法进行处理，重点排查保障房项目、棚户区改造项目和重大基础设施工程。在检查中共发出质量安全整改通知书5份，做到了能够及时发现问题，督促整改落实，质量隐患能及时消除。（二）工程质量安全生产及“扬尘”巡查监管情况 根据我县质安生产工作现状和形势，安排部署了今年的质量安全监管工作任务，突出了监督执法工作重点。针对我县实际情况加强重点区域和薄弱环节的监管进行了认真研究和
部署，并组织监督人员贯彻落实、强化动态监管。在落实对工程项目的监督管理中，我站将重大危险源监控、隐患排查和定人定责跟踪整治隐患等工作，贯穿于项目监管的全过程，强化对施工、监理等项目责任管理人员履职行为的监管。为规范施工现场监理行为，我站对全县34个在建项目，4个监理单位进行了单位及人员的考核,对考核较差的监理单位及个人进行重点监管。
突出对施工现场的模板支撑系统、脚手架、施工用电、塔吊、电动吊篮、施工电梯等事故多发薄弱环节的监管和隐患整改措施的落实。根据不同时期、不同季节的工作要求，组织开展了一系列的质量安全大检查活动。今年已组织开展的全县质量安全大检查主要有：法定假日节前节后检查、“安全生产月”、“工地环保扬尘治理”大检查，汛期和高温季节等质量安全生产大检查。检查中，我站共查处在建项目质量安全生产隐患120余处，下发《隐患整改通知书》56份、《工程停工整改通知》3 份，对违反建筑”扬尘”管理规定处罚在建工程4个，共处罚金5500元。1、工程质量安全生产现状分析
2018年我县工程质量、安全无重大事故发生。我站始终将结质量安全放在首位，通过层层把关，加大对工程参建各方责任主体的监管力度，保证了工程质量安全总的受控。但监管中还存在如下问题：
1、部分建设、施工、监理企业自查自纠工作流于形式，末认真开展自查自纠工作，未及时落实整改，部分施工单位质
保体系不健全、运行不规范。表现在：部分项目经理离岗时常发生，不到岗履职，存在人员代签现象。
2、部分企业对项目指导和检查力度不够，工程相关资料不真实、不及时。
3、部分工程项目管理人员不熟悉业务，建筑业从业人员质量安全意识不高。
4、检查力度不够，未能全面督查检查各建设、施工、监理单位的自查自纠情况，对发现问题未及时督促整改落实。5、质量方面还存在着屋面、墙面渗漏，现浇板楼面裂缝，涉及房屋观感及影响使用功能的常见问题。
6、安全方面仍突出表现在深基坑开挖、高大模板支护、卸料平台组建、脚手架搭设等专项方案与现场实际不相符合的问题。
（四）脱贫攻坚取得的成效
完成了今年对讲治镇大熊寨村贫困村及贫困户的脱贫攻坚任务，多次组织站领导班子和职工深入贫困村贫困户对象家中走访调查了解及政策宣讲，带动了贫困户养殖业发展。开展了“三回头”工作，并派驻非贫困村第一书记一名指导工作。
第7篇：住建局党委党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
2018年住房和城乡建设党委在县委组织部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全系统党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧跟党中央全面从严治党步伐，狠抓队伍政治、思想、组织、作风建设，以新时代、新气象、新作为围绕县党建工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有力地保障了住建系统各项工作的顺利推进。
一、突出抓好政治理论学习。紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加中心组理论学习，学习十九大会议精神，学习省市县委会议精神等。开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，“学黄群、宋月才、江开斌、王继才优秀共产党员先进事迹”以及观看学习《榜样3》学习活动。利用新时代大讲堂，进行深入学习十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲活动，先后30余人次进行了16期的宣讲。局党政班子成员带讲党课。
二、突出抓好业务理论学习。组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、城乡规划审批、燃气市场管理、地震业务开展、设计规范流程等各项培训教育9次，累计培训630余人次，有效提升了业务能力水平。
三、全面从严治党责任制工作情况
1.建立局党委书记负总责、其他局领导分工负责、局党委推进落实、股长 “一岗双责”的三级党建工作责任体系，层层签订抓党建工作责任状，逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。
2.扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。3.局各支部书记每年年底要向局党委、支部全体党员述职，由局党委和支部党员对党支部书记进行考核评议。
四、党组织监督机制建设工作
1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定《自律状》。2.认真学习《中国共产党党内监督条例》，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。
3.运用“四种形态”，进行明察暗访、监督检查，密切关注“四风”新动向。切实加强各支部的作风建设。
五、党组织生活质量进一步加强
1.按照党委科级党员领导干部要学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部的“五个在支部”要求，住建局党政班子成员深入基层各支部参加支部活动8人次。
2.基层各支部严格执行“三会一课”制度，每月一次按时召开主题党日活动。开展组织生活会，开展党员评议活动。
六、基本制度执行情况
1.召开支部党员大会1次，民主生活会2次。机关支部召开主题党日活动12次，组织生活会2次，进行1次民主评议党员。局机关各支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到95%以上。
2.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权;严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到12月15日，共缴纳党费37615.40元，全部上交至组织部账户。
七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平
住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开优化营商环境、作风整顿大会3次，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。
八、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平 1.我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育，局机关各支部积极组织党员学习省市县委全会精神，为推进全县振兴发展这个中心聚焦发力，把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.发挥理论学习中心组示范带动作用。局党委组织中心组理论学习12次，大讨论、大调研会议2次；每名党委成员结合工作实际撰写学习心得2篇、调研报告2篇。
3、开展干部培训工作。我局聘请县委党校老师以《如何做习近平总书记眼中的好干部》为题，为住建设系统的广大党员干部上了生动的一课。3.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员3人，同时有2名预备觉员按期转正。
4、开展基层支部书记培训工作2次。
5、组织发展对象参加县委组织部培训4人次，住建党委开展积子分子培训一次，15人参加此次培训。
九、党建基础工作和信息化水平工作
建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进 “互联网+党建”信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。
近年来，住建局党委狠抓班于自身建设，落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展优化营商环境作风整顿活动、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在:
1、党委整体功能弱化，党委班子不健全，监督指导工作有待于进一步加强；
2、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作；
3、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高;
4、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密;
5、党员教育和活动的形式较单一。
在今后的工作中，住建局党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面提高党建科学化水平，牢牢把握和加强党组织自身建设和党的先进性、纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设;努力建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织。
我们将按照”抓学习，提素质;抓创争，浓氛围;抓落实，强效能;抓廉政，保稳定”的思路，进一步加强自身党组织建设和党员队伍建设，不断提高履职尽责的能力素质;开展机关党建创新创优和职业道德教育，增强党员干部的职业道德、责任意识、落实能力和工作效果，为各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
第8篇：住建局某年党建工作总结
住建局XX年党建工作总结
XX年来，在城区党委的正确领导下，住建局切实开展党的群众教育路线，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，XX年党建工作的开展情况作如下：
一、加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。上半年共召开党委会议5次，对重大问题、工程招标、安全生产等事项进行了讨论研究。
二、强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。
三、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，录入党员基本信息，党员信息管理工作 得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
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