科研所科研秘书工作总结（精选8篇）_教科研秘书工作总结

秘书个人工作总结时间：2022-01-07 07:48:05 收藏本文下载本文

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第1篇：科研秘书工作总结

科研秘书工作总结

新世纪对人才的需要不再以知识储备作为追求目标，而是以提高全民族的智力水平为根本目的，文秘114网因此现代教师要实现由知识型向科研型转变，必须培养教育教学科研意识，积极投身于教改实验和教育教学科研中。这是时代赋予跨世纪教师的期望和目标，我镇领导充分认识到这一点，一直努力抓好此项工作。一、指导思想

“科技是生产力”，我镇以xx同志三个面向为指导，注重实效，开拓创新，科研兴教，科研强镇，努力开创教育科研的新局面。学校的科研工作是教育教学工作的重要组成部分，扎实地完成各项任务，有利于教学工作的开展和教育事业的可持续发展，有利于提高教师的整体素质。为此，我镇每年都积极配合各级教育科研机构的工作，将教育科研的工作纳入学校常规管理中进行考核。积极立项和申报课题，定期交流，鼓励教师合作研究，撰写论文，制定了鼓励和奖励措施，取得了良好的效果。

二、教育科研意识的培养

要搞好教育科研，首先必须有较强的教科研意识。对教师而言，科研意识就是对教育教学活动的追求和探索，是运用教育教学理论指导教育教学活动的自觉性，是对所从事的教育教学活动一种清晰而完整的认识，基于上述观点，我镇各校注意在提高教师的教科研意识方面下功夫。转变观念，提高教师教科研意识。以前，我镇大部分教师对教科研漠不关心，认为教科研是专家的专利，自己把书教好就行了。针对这种认识，我镇领导多次召开会议强调教科研的意义，揭开教科研神秘的面纱，指出现代社会要求教师必须搞好教科研，搞好教科研是指导教师走进新课程，以及教学改革成败的关键。并把教科研工作纳入教师量化管理，逼着教师改变过去的看法，增强教科研意识。提高教师素质，增强教师教科研意识。我们对教师素质的要求不仅仅停留在提高学历，训练教学基本功。而是对教师提出更高的要求。要求教师对自己所从事的事业自觉地去追求探索和研究。为此，我们多次请有关人员对教师进行教育科研的培训。提高了教师进行教育科研的能力。同时，我们还利用各校的图书、网络，对教师进行教科研能力的培养。要求教师每周必须有2---4小时进图书室、电子备课室的时间，研究教育教学方面的知识，并写出心得体会，提高了教师自身的素质。以骨干教师的言传身教，带动全体教师提高教科研意识。我镇对一些教学骨干进行了重点培养，为他们提供尽可能多的机会，让他们走出去学习，给他们足够的时间，让他们努力充实自己。这样，骨干教师很快提高了业务素质，增强了教科研意识，教科研能力有了较大的提高。通过这些教师的言传身教，带动了全体教师教科研意识的增强。

三、从物质上和精神站为搞教科研的教师开绿灯

教师搞教科研，不是一帆风顺的，教师在搞教科研工作中会有这样或那样的困难，如资料不足，物力的短缺，心理的压力等等。我镇尽一切可能为这些教师开绿灯，给予他们物质上和精神上的支持，给他们创造优越的工作环境，鼓励教师积极因素撰写教科研论文，进行教学经验总结，向各级报刊投稿，更好地发挥他们的主观能动性和工作积极性。

四、教科研工作的开展

历年来，我镇非常重视教科研工作，指导教师选好教科研课题，积极教改经验。定期组织教师学习教科研如何选题方面和知识。多次组织教师交流自己在教科研方面经验，使教师取人之长，补己之短，鼓励教师把自己取得的经验写成论文。另外，我们还重视发挥青年教师在教科研中的积极性，以老带新，新老结合开展教育科研，有意识地培养青年教师成为教科研的骨干。青年教师的论文、成果获奖比例占到了70，自身的素质、教学技能得到了长足的进步。通过以上工作的开展，我镇的教育科研工作步入正规。

五、教科研成果

一直以来，通过全体教师的努力，我镇教科研工作初见成效，首先教师的教科研意识增强了，素质提高了。其次，在省市各种活动中取得了优异的成绩。其中，学术论文获奖46篇、科研成果获奖2篇、报刊杂志著作9篇。我镇一中编

著的校内论文集《教海拾贝》已出版。

虽然我镇取得了一些成绩，但也存在诸多问题，我镇以后要加大教科研管理力度，坚持教育科研与学校素质教育以及各学科教学相结合，以科研指导各学科的课程改革，不断促进教育教学水平的提高。进一步完善学校教育科研管理制度，增强全体教师的科研意识，坚持以教育科研促进教育改革，以教育科研带动我镇教育质量的全面的发展，争取有一项教科研成果在全市推广。

XX镇教研中心

xx年七月

第2篇：科研秘书工作职责

科研秘书岗位工作职责

1、科研秘书应熟悉学校、科研处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校科研处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。

2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。

3、负责与科研处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。

4、科研秘书应及时发布或转发校科技处等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。

6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果（专著、论文、获奖、专利）的统计及酬金的计算；

7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。

8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。

9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。

10、科研秘书应完成学校研究生院、科研处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。

11完成院领导交办的其他工作。

第3篇：高校行政秘书科研秘书工年终工作总结

事业单位工作总结

2015年正接近尾声，在院领导的监督指导下,在工学院全体教师的支持下，我作为工学院教师，兼任行政秘书、科研秘书、档案员、信息管理员，各项工作均取得了新的进展，圆满的完成了本职工作，现总结如下：

认真学习习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神和省委召开的“三严三实”专题教育工作座谈会精神，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，努力做好教书育人的正能量。

行政工作纷繁复杂，要时刻保持工作状态，为了完成好工作，我积极向领导请教、向同事学习、自己摸索实践。在经历了近两年的工作后，工作状态已经由之前的“一团麻”变成了“一条线”，对于日常的工作能够根据经验进行预判，提前做好准备，应对突发状况也能自由应对，在短时间内给出及时合理的处理方案。

科研秘书的工作，不像行政秘书那样复杂，但必须极其细致，学院教师的科研奖励申报，省社科基金、国家自然基金的申报等，均需要及时通知，按时结项，不容许有半分马虎。

作为学院的兼职档案员，每年需按时对毕业生的档案进行归档工作；每星期到一号楼收发室取回报刊和信件，并分发给各系老师；每年十月为下一年全院订阅报刊杂志；同时，始终为学院老师提供图书的借出、归还工作；除此之外，今年我还组织学生，分批次对我院图书室进行了搬迁，之前图书室一直在三楼，鉴于楼体建造时并未按照图书室的建筑规范建造，出于楼板的安全角度，将图书室搬至一楼，并对图书按学科进行分类，一改以往“摸到哪本算哪本”的窘境。

信息管理员的工作，相对轻松，撰写学院的通知公告、学院动态等新闻，整理照片，及时更新学院网站、发布新闻；协助更改上网账号的老师申请新账号。

除完成行政工作外，作为一名教师，我不断提升自己，经常阅读科研文献，练习英语，正攻读博士学位。今年申报了一项实验室开放项目，指导了3名毕业生的毕业论文。

回顾一年的工作，取得了一些成绩，但也存在许多不足。感谢我的工作，它让我在短时间内飞快成长，虽忙碌，确充实，我爱我的工作，在明年的工作中我将继续勤奋进取，做好自己不同角色中的各项工作。

第4篇：农业科研所上半年工作总结

2009年是我所“十一五”科研结题的关键年。开年以来，在市委、市政府的正确领导下，**市农业科学研究所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，面向“三农”、服务“三农”，围绕年度重点、职能工作目标，大力推进科研工作，积极投身科技服务，各项事业全面发展，实现了时间、任务“双过半”。

一、着力科研立项，加紧开展科研工作

今年上半年，我所围绕市委、市政府项目推动战略，大力开展项目推动工作，取得较好成效。申报的2009年国家农业综合开发农业部专项**市农科所脱毒马铃薯良种繁育基地建设项目可研报告已通过农业部评审，该项目国家总投资440万元，初步设计方案现已通过了省农业厅审定。申报的“生物质能（葛根、甘薯）产业原料生产基地建设”项目已由省农业厅立项，3年内每年项目经费30万元。与四川农大合报的“玉米转基因育种”课题已通过农业部答辩正式立项，我所可获支持经费50万元。目前，正积极准备申报资料，争取国家农业产业技术体系四川创新团队岗位专家4-5个。我所共实施国家、省、市等各级重点科研课题31项，其中国家级项目7项，省级项目15项。全体科技人员以求实的态度、科学的方法大力开展各项科研试验工作，积极为“十一五”科研结题作好充分准备，着力构思和谋划“十二五”科研方向与目标。目前，科研工作运行有序，进展明显。小春试验顺利完成，大春试验按计划实施无误。现已通过四川省农作物新品种审定３个，即：大豆新品种“南豆16号”，花生新品种“天府19号”、“天府20号”；通过四川省科技成果鉴定1项，即：天府花生食用加工专用型新品种（“天府11、14、15号”）的培育与应用，此成果与“四川花生青枯病分布及抗病品种研究与应用”等共２项成果已申报省科研成果奖励。作为全国地、市、州农科所中争取国家农业综试站最多的基层农业科研单位,我所大力开展国家现代农业产业技术体系建设，水稻、玉米、甘薯、花生、大豆、油菜等6个国家农业综合试验站、甘薯岗位科学家及四川创新团队马铃薯岗位专家，结合我省高产创建工作，全面开展了高产示范、大面积技术指导、品种试验及信息调研等工作。

二、落实“三大行动”，强力推进科技服务

我所积极发挥科技优势，积极响应部、省关于开展“三大行动”的号召，以专家服务驻村工作站为载体，大力实施高产创建活动，积极投身社会主义新农村建设，竭诚服务“三农”。

在今年的科技服务工作中，我所突出抓了四方面工作。一是大力开展新品种示范。在我市嘉陵区、顺庆区、南部县、仪陇县、阆中县、西充县、蓬安县等地实施优质高产甘薯、花生、油菜、大豆、玉米等作物新品种示范片20余个，面积近2万亩。其中，在国道212线西充县凤鸣镇至阆中市彭城镇段实施了百里万亩“麦/玉/豆”与“麦/玉/苕+豆”丰产高效示范片，对所涉及乡镇的2000余人（次）农技干部进行了相关农技培训，主推自研优质夏大豆“南豆12”、高淀粉甘薯“西成薯007”，现已完成了前期栽播工作，播栽面积近13000亩。同时，在省内20多县（市），国家现代农业产业技术体系6个农业综合试验站及岗位专家大力开展高产示范，积极参与当地农业生产，无偿提供良种，开展技术指导，帮助建立水稻、玉米、花生、大豆、油菜、甘薯等高产示范片（点）30多个，面积近32万亩，其中核心高产示范区近2万亩，有力地促进了我省“三农”工作。二是大力开展农技培训。以所领导牵头，先后组织科技人员近200人(次)，并抽派5名科技专家担当市农业科技特派员，大力开展科技“三下乡”活动，实地举办技术讲座

10次，培训懂科学、懂技术的农民2300多人，发放技术资料2万余份，为广大农村输送了实用农业科技知识，受到领导的肯定和群众的好评。今年２月我所以6个国家综试站和1个国家岗位科学家牵头，在阆中市举办了国家现代农业产业技术体系全川21个示范县（市、区）的县乡两级农技人员异地农技培训会，脱产培训县乡农技人员146人，得到了农业部和省农业厅的肯定，省农业厅以“农业快报”通报全省；在西充、嘉陵、顺庆等地举办大型科技宣传活动３次，科技咨询干部群众上千人次，分发良种3000多公斤；继续实施了国家新型农民科技培训工程，抓好南部、高坪、阆中新型农民的培训工作，已通过主管部门验收，圆满完成了新型农民培训任务。三是大力开展成果推广。深入乡村建基地、抓示范、搞宣传，在省内外推广应用自育的甘薯、天府花生、玉米、油菜、大豆等各类农作物新品种及配套栽培技术近1600万亩，促进了我市乃至我省农民增收、农业增效。四是抓好定点帮扶和计生“三结合”工作。按照市上相关部门的要求，帮扶地点落实在顺庆区梵殿乡，分管所领导带领科技人员深入实地调查，根据帮

扶对象情况，结合本所科技优势，研究制定了帮扶方案。

三、夯实科研基础，积极改善科研条

第5篇：精神文明工作总结(园林科研所)

精神文明工作总结(园林科研所)

精神文明工作总结

精神文明工作总结，科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习、宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合，围绕中心，服务大局，广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗，取得了积极效果。

今年以来，以学习、宣传、贯彻党的十六大精神为主线，以纪念学雷锋活动40周年为契机，大力加强公民道德建设，群众性精神文明建设活动蓬勃开展；以抗击“非典”斗争为重点，大力加强群众宣传动员，凝聚人心，团结力量，革除陋习，倡导文明，为夺取抗击“非典”斗

争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

一、举办“十六大精神知识擂台赛” 为进一步推动十六大精神知识的学习，我们预备筹办“学习十六大精神，建设文明西城——十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科7支代表队，公布了210道竞赛题，涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会，完成了各项预决赛的准备工作，原定于4月中旬举行比赛，但由于“非典”疫情的严重影响，经单位领导研究决定竞赛推迟举行。

二、健全规章制度，理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中，我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点，自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。

三、以群众性精神文明创建活动为载体，掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，努力建设高水平全国文明城区。

四、积极推动文明创建工作。年初，我们根据上级要求，结合单位实际情况，制定了精神文明建设工作计划，按照计划，认真组织落实。根据计划安排，我们修订了文明职工和文明科室的评选标准，并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作，单位领导也给予了大力支持。一年来，有6名同志被评为文明职工，2个科室被评为文明科室，并受到表彰。

为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化，促进单位的精神文明整体水平，我单位决定从明年3月起起开展“文明职工标兵”活动，并纳入单位精神文明创建活动之中。

五、围绕抗击“非典”斗争这一主线，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。今年3月以来，我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”，在上级的的领导下，我们面临困难而不畏惧，沉着应对而不慌乱，敢担责任而不退缩，反应迅速而不迟钝、乘势而上而不等靠，积极行动、做了一定工作。

“非典”突袭而来，单位成立了防控“非典”领导小组，对非典防治工作进行了周密安排。同时，积极参与社会宣传工作。在抗击“非典”期间，我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮,号召职工从个人做起，从身边做起，从小事做起，自觉保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣传单、宣传画1000多份，在单位悬挂横幅、在市区设置咨询台、号召单位职工和居民从不随地吐痰、乱倒垃圾、乱

泼污水、从楼上向下抛撒垃圾和废弃物，按指定时间投放垃圾袋，支持楼房垃圾道封闭，劝阻家人和邻居共同维护环境卫生，积极参与环境治理等五个方面做起，共同创造美好环境，保障居民群众的身体健康。在活动中，单位领导高度重视，把活动当作单位的大事来抓，周密组织，积极协调，取得了良好效果。并按照要求做到每日一报，对非典情况及时报告，按时完成上级交办的各项任务。

6月11日，单位举行“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动。单位部署了“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动方案。为深入贯彻落实爱卫会开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和“改陋习、树新风”活动的精神，推动单位文明建设水平不断提高，单位决定从5月起至5月，在单位开展“人人创文明、告别陋习树新风”活动，以巩固非典成果、提高文明单位建设水平为目标，引导单位职工自觉告别各种危害健康、污染环

境的不文明行为和不良陋习，养成文明、卫生、科学的良好行为和习惯。

今年以来，科研所在上级的正确领导下，充分发挥自身的能动性，以我们的实际行动和积极工作，精神文明建设工作取得了一定成效。工作中，我们深深体会到：在困难时期，精神文明建设工作者特别要坚定信心，稳住阵脚，要紧密地团结在党和政府的周围，牢牢把握正确的方向；要从上级的要求出发，从“斗争”的需要出发，从大局的利益出发，围绕中心，服务大局；要善于寻找战机，发现切入点，依托载体，因时因地制宜，宣传动员群众按照党所指引的方向前进；要立足当前，着眼长远，未雨绸缪，规划未来；要善于发挥精神文明建设的积极协调作用，调动一切可以调动的积极性，为夺取“斗争”的胜利做贡献。同时，我们也深深感到，精神文明建设还有大量的工作要做，我们面临着前所未有的加强精神文明建设的大好时机。在抗击“非典”的斗争中，广大职工对生

命健康的意义有了更加深刻的理解，对文明的生活方式有了更加迫切的追求，对不良行为习惯的危害性有了进一步的认识，革除陋习、健康生活，正在成为广大职工的共识。我们应当把握住时机，乘势而上，积极开展工作，大力推进精神文明建设：一要大力弘扬民族精神，凝聚人心；二要宣传教育职工形成克服陋习的共识，；三要不断开展群众爱卫活动，促进环境质量的提高，提高文明创建活动水平。

第6篇：体育科研所终工作总结

---服务优质的良好形象。把“抓作风建设，促工作落实”与“继续解放思想、实现科学发展”有机的结合起来，使我所的发展思路更加明确，并有计划有步骤地狠抓工作落实，深入开展“四个一”专项工作，提高工作效率和工作质量。（二）组织建设5月份根据省委、省政府的安排，在基层党组织和党员中开展以“推进体育科研水平发展为着眼点，以加强和改进党组织建设提升所支部党建工作整体水平为目标”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。并结合科研工作实际，明确要求全所干部职工要结合自身实际认真查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的问题。重点查找在联系群众、廉洁自律等方面存在的突出的问题，制定切实可行的整改措施。通过活动提高思想认识，着力在提高能力素质、科研服务、遵守各项纪律、提高工作效能、树立良好形象五个方面下功夫，增强工作---惫；因此，近期我所党支部组织全所人员开展了积极向上、健康有益的各类文体活动，让大家充分感受到组织和集体的温暖。活动过程中，开展了登山、羽毛球、扑克、唱红歌等健康有益、丰富多彩的文体活动，增强了全所人员的集体荣誉感和团队意识，弘扬了团结协作、互帮的传统美德，陶冶了大家的情操，愉悦了身心，增进了友谊，也进一步提升了集体的凝聚力和向心力，也充分体现了以人为本这一科学发展观的核心。（四）普法教育按照“”普法的总体要求，结合我所实际情况，有计划、有步骤地积极开展了“”普法的各项工作，把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了单位的文化建设，保质保量地完成了各项工作任务，依法治理整体工作成效显著，广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了精神文明建设协调发展，为维护我所政治稳定和社会安---问困难群众李有才，了解了他本人实际情况，帮助解决李有才同志在生产生活中的实际困难，在冬季到来之即所里为他送去了价值700多元的两吨生活取暖用煤，解决了李有才同志的冬季取暖与生活问题。所里还决定将目前结对帮扶工作列为今后支部的一项长期的重要工作来抓紧做好，把此项工作的成效体现到更好地服务基层群众，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。二、加强科技服务与保障，普及体育科技知识（一）加强科技服务，提高科学化训练水平为积极做好国家队、省队以及外省市运动队开展科技服务于保障工作。年3月1日，在郭玉京局长的组织下，体工一大队、二大队以及体科所就如何做好两个大队优秀运动员的-2013年周期科技服务与保障召开了座谈会，郭局长也做出了重要的指示。会后，为进一步做好此项工作，保证科技服务的积极性、及时性、针对性、有效性、科学性，我所专门召开了科研工作会议，对各项工作进---研人员长期跟随省自行车队进行科研服务，以确保科学训练，促进运动员竞技能力的提高。据中共省委宣传部、省科学技术协会、省科学技术厅《关于举办年全省科技活动周的通知》青科发政字56号文件的要求，年5月12-18日，省体育局、省体育科学研究所先后在南门体育场、全民健身中心、多巴国家体育基地等举办了历时一周的“携手建设创新型”为主题的科技服务与咨询活动。为进一步做好在本次科技活动各项任务，根据不同群体的需求，利用讲座、咨询、体质监测、展板、横幅等形式，针对性地开展科技服务于咨询、监测活动。在多巴国家体育基地，对省体工大队优秀运动员开展了“加强科学训练，提高竞技运动水平”为主题的知识讲座以及科研监控和机能评定等；在南门外体育场和全民健身中心开展了“科学健身，让生活更健康”、“开展体质监测研究，增强高原人群体质”等为主题的科技宣传与服务活动，就体质与健康、科学健身知识、---官兵为参加年10月在重庆举办的全国公安系统“消防铁军比武大赛”南方赛区比赛而准备的。我所科研人员对其体能训练、专项技术训练、疲劳恢复以及膳食营养补充等进行了详细的调研和考察，并对存在的问题和不足提出了要求和建议，同时针对训练中存在的问题和不足制定了详细的赛前强化训练计划和营养、疲劳恢复方案。同时对教练员、参赛官兵和消防厨师就高原环境下如何进行科学化训练，营养膳食补充以及疲劳恢复等方面进行了专题讲座。通过指导和学习，消防官兵的训练有了很大的改善，得到了教官们和士官的一致肯定。这是我所科研人员第一次与竞技体育以外的特殊行业的合作，是体育科研的创新和突破，拓宽了体育科学训练与研究的领域，同时对我们科研人员来说提出了更高的要求，更是一种新的挑战，需要我们更加广泛的学习和研究不同领域科学训练的知识，不但为竞技运动、群众锻炼提供科学指导，也为我们今后研---区运动员身体形态、身体素质、身体机能、血液成分等指标的比较研究，一方面旨在探讨与总结不同海拔地区运动员体质现状和特征性差异，探索平原人群以及运动员在低氧环境居住、生活以及在低氧环境下科学、有效的训练方法手段，进一步提高运动成绩；另一方面通过该课题的研究将筛选适宜进行高原训练的运动员选材指标以及探索高原环境增进大众健康的健身方法和手段。（二）课题研究我所承担的各项课题研究工作按计划正常进行。承担的国家重大前期基础研究973项目“体能类运动项目优秀运动员高原训练的运动负荷控制与评定研究”，已完成了各个运动项目生理生化指标的部分测试任务，目前正在对各项指标进行分析整理，撰写阶段总结报告，并进行下一阶段研究的前期准备工作。承担的国家体育总局科教司课题“国家游泳等项目高原训练科技服务及攻关研究”已基本完成，目前正在撰写研究结果和结题报告上报总局科教司。承担的省---入选省人才“小高地”的建设单位，不仅将得到省人才办一次性资助的高层次人才队伍建设经费10万元，而且对今后加强我省体育科技人才的培养，推广转化科研成果，促进优秀人才创新创业团队建设和实验室建设，提高体育科研和服务水平有着积极地作用。五、加强国际合作与交流，提高科研实力和水平为进一步加强国际合作与交流，扩大国际影响力，培养高水平的科技人才，提高科研水平，今年以来日本仙台大学科研人员两次赴多巴基地就有关共同合作的事项进行了商谈，并进行了学术交流和相互交换了科研数据。我重点实验室两名科研人员也应邀赴日本仙台大学进行科研考察和学术交流，并就建设友好单位，共同开展高原训练、高原与健康等研究，以及人才培养等方面与日本仙台大学进行了沟通与交流。本次出访是我所承担的省国际合作研究项目“中日世居高原和平原运动员体质及血液成分的比较研究”的重要内容，也是体育科研所第一次---考察团在日期间的活动进行了充分准备，在我们出访前1周就制定了详细的活动日程，在到达仙台大学后，我们看到校方在学校内的主要路口及办公室、会谈地点均悬挂了“热烈欢迎省体育科学研究所一行”的横幅和条幅，还在办公室、会谈地点放置了中日两国的国旗，显得庄严与圣神，也表示出了对省体育科研所代表团的尊重与重视，使我们感觉到了肩负的职责和压力，更使我们感觉了能代表中国，使中国的五星红旗在日本的国土上飘扬的自豪。在出访期间，我们与日本仙台大学领导及专家先后3次召开了“关于科技人才培养与合作研究”“高原训练与体质健康共同研究”等为主题的座谈会，就有关国际合作问题进行了沟通与交流。同时对仙台大学200余名学生做了“高原训练的理论与实践”的专题报告，还作为特邀专家参加了仙台大学硕士研究生“毕业论文前期发表会”，听取了硕士生的论文报告，并进行了互动交流与研讨。另外还参观考察了---大学进行深造。并根据仙台大学关于友好合作单位的优惠政策，我所科研人员攻读硕士学位期间，可享受诸多入学优惠政策。如免试入学，免除入学金、教具教材费共32万日元；授业料(学费)及施设费减免30%，由80万日元减少至56万日元；住宿费每月1.5万日元减免为5千日元；伙食费由每日1500日元减少为250日元（早餐50、中餐100、晚餐100日元）。实际一年各种费用合计约为70万日元（约合人民币6万元），仅相当于正常日本硕士生费用（约200万日元）的三分之一。（三）双方商定，今后将在高原训练、体质与健康、社会体育、民族传统体育等方面开展合作研究。双方将以此为方向，向各自的有关部门积极申报国际合作研究项目，开展更深层次的合作研究。（四）双方商议，今后将在适当的时候开展竞技体育的交流，在运动项目、训练条件、后勤接待等条件对等的情况下实现运动员互访训练，相互交流经验和技能，以共同提高竞技---究。省体科所与西安体育学院以及师范大学体育学的共同合作，对充分发挥各方的优势和特色，加强学术交流与资源共享，培养科研创新与服务社会的新型复合型人才，提高我省体育科研水平将具有极大地促进作用。七、加强学术交流，推广科研成果今年以来，本所鼓励科研人员总结工作经验，积极撰写科研论文，多出研究成果。全所专业人员撰写研究论文科研论文12篇，其中发表论文，入选第16届亚运会科学大会和年中国运动生理生化学术会议等学术会议7篇，其中马生霞撰写的“世居高原和世居平原运动员血液流变学的比较研究”入选并在第16届亚运会科学大会上作了专题报告。完成了中国多巴国际高原训练与健康论坛94篇论文约40万字的英译汉、汉译英及整理工作，完成了《高原训练理论与实践新进展》学术专著的组稿工作，目前该专著的稿件已交付人民体育出版社，预计在年内出版发行。另外，还协助赛事管理中心在北京---评价软等方面进行了培训。经过各方努力，共完成测试样本量11966个，超额完成了国家体育总局7200人测试任务，并完成了数据整理统计、上报工作。目前对年国民体质监测数据正在统计分析中。九、加强实验室建设，培养专业人才为了加强实验室硬件建设，提高体育科技服务水平，年5月省体育局拨付21万元资金，进行体育康复科研设备购置。购置心肺功能仪等10个种类22台仪器，提高了科技服务与研究的水平和能力。另外，所里进一步强化实验室建设，注重专业技能的学习和专业人才的培养，先后组织专业人员参加了国家体育总局组织的“全国运动队医生培训”“重点实验室科研人员培训班”“竞技体育与群众体育理论与实践研究”培训班以及作为省高层次专业技术人才赴加拿大、北京体育大学进行体育科研专项培训学习。全所专业技术人员全年共参加10类培训班21人次培训的学习，有1人考入北京体育大学攻读硕士学位。通过培训学习，---大赛上取得优异成绩具有积极的意义。（二）“高原体育科学重点实验室”被评为省级优秀重点实验室年-月，省科技厅组织有关专家对14个省级重点实验室进行了考核和评估，省体育科研所“高原体育科学重点实验室”被评为省优秀重点实验室。此次重点实验室评估主要以专家委员会现场考察、集中开会、听取汇报和专家打分的方式进行综合评估。专家委员会对我所“高原体育科学重点实验室”的研究水平与创新能力、研究成果、队伍建设与人才培养、科研实验条件、开放交流共享与运行管理、财务管理等方面进行了综合考察与评估，并得到了一致的好评，尤其是对我所“高原体育科学重点实验室”积极为国家级运动队备战北京08奥运会实施奥运科技攻关与服务保障，高原训练科研成果与推广以及开展国际交流与合作等方面给予了充分肯定。根据省对省级重点实验室管理办法，省级重点实验室每3年进行一次评估，按照优胜劣汰、滚动支持的原---战伦敦奥运会的过程中，继续得到省体育局的支持和帮助，以更快的提高中国游泳运动水平，为国家做出更大的贡献。十一、其它工作（一）安全工作安全是工作中的重中之重，为此所里就安全意识、提高认识、重视安全工作等方面对职工进行了教育，进一步加大安全工作教育和宣传力度，以切实做好全所职工的安全基础知识（包括防火、防盗安全知识和人身安全知识等）和新的安全文化理念，传播安全知识，倡导安全生活方式等普及工作。对所里的仪器（电器）设备、消防器材、车辆等进行了全面的安全检查；重点部位的门锁进行了加固、更换并安装了防盗门。对两台车进行检查、维护、保养；严格落实了安全工作责任制，严格节假日值班和安全信息报告制度，要求安全领导小组成员以及重点部位值班人员的移动电话不得关机，保证节假期间通讯畅通，有效防范和坚决遏制安全事故的发生，把安全隐患消灭于萌芽状态，确保全年的目标责任制---但监控运动量的指标较为完善，而运动强度的监控相对薄弱，需进一步研究监控运动强度的简易指标。2、近几年来我所积极为各运动队提供科技服务与保障，并建立了科技服务联络员、专家咨询等制度与运行机制，积累了一定的知识与经验，但由于高层次科技人才缺乏，科技服务大多还停留在科研测试水平上，还不能有效地指导高原训练。3、科研人员的研究能力和指导训练实践的能力不强，还需进一步加强和培养。十三、年工作要点1．做好“第届多巴国际高原训练与健康论坛”的各项工作。2．继续做好对国家队、省队各类运动的科技报务工作，增强对运动队的科研服务科技保障力度。3．加强高原训练重点实验室建设，做好科技部973项目、国家体育总局、省的省部级课题研究工作。4．进一步加强对外交流合作研究，共同探讨高原训练的机理以及人类低氧适应的问题，并加强专业技术人才的培养，提高科研水平。体育科研所年终工作总结责----

第7篇：高校科研秘书工作职责

高校科研秘书工作职责

一、日常管理

(一)协助主管领导组织学院科研项目和科研成果及各类评奖的申报工作。做好本单位各年度科研项目、经费、各类成果、获奖和学术活动的统计、上报工作。

(二)掌握全院科研项目的基本情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，协助做好科研成果的鉴定和评审工作。

(三)认真做好学院有关科研、研究生的重要会议记录，草拟会议纪要、决议，定期编制科研简讯，并分送相关领导。

(四)负责收集、汇总学院科研、本科生毕业论文有关工作计划、总结、汇报等文字材料。

(五)草拟学院有关科研方面的文件和材料，负责学科建设、课题开发、项目申报等资料整理工作。

(六)了解科研、研究生工作动态，及时向领导汇报，为领导提出咨询意见和建议。

(七)负责全院教师每年科研成果分类统计、核对和上报工作，并及时汇总归档，完成年终科研工作量的计算工作交主管领导审核，为全院教职工申报职称做好材料准备工作，为学院教学检查和评估以及申报学位点做好材料准备工作。

(八)做好毕业设计(论文)相关选题、开题报告、执行、中期检查、答辩、论文整理、归档等组织管理工作。

(九)及时准确认真完成好学院党政领导和办公室主任交给的其它工作。

二、科研管理(一)根据国家及学校发展规划，结合学院的科研方向和能力，协助主管领导拟定学院三或五年的科研发展规划。

(二)负责搜集各种科研信息并及时通知主管院长和其他科研人员，组织全院教师进行申报各级各类项目，以及结题验收、项目经费的下拨和使用等项目管理工作。

(三)负责项目的中期检查，监督科研协作合同进度和执行情况，了解和掌握院内一般科研项目及科研发展基金的使用情况，及时与主管领导汇报。

(四)负责年终的科研项目执行情况和年终报告。

(五)协助课题负责人组织科研成果的鉴定和评议工作。协助科技成果报奖，发明专利审报，学术论文的送审工作。

(六)负责校内外科研方面的通讯报导和有关科技情况资料，收集整理工作。

(七)同教学、行政秘书一同完成学院相关评估的筹备、实施、总结等工作。

三、学术活动

(一)每年年底或年初，协助主管领导制定下年度学术活动计划，做好上一年学术活动情况的统计和工作总结。

(二)协助学院和各系中心负责人组织各类学术会议，讲学活动的通知、海报、场地的准备和外地学者的接待工作，并协同行政秘书做好用车食宿等工作。

(三)掌握教师参加国内外学术活动和学术团体统计汇总工作。(四)负责各种形式的科技成果展览，发明展览，交易会的展览。(五)协助召集学术委员会议。四、其它工作

完成学院领导交办的其它工作。

第8篇：科研所党风廉政工作总结精品

科研所党风廉政工作总结

2018年党风廉政建设总结

2018年在市局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及习近平总书记视察XX重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委监委及局机关党委会议精神，狠抓全所党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的科研队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将2018年党风廉政建设工作总结如下：

一、以政治建设为统领全面加强党的建设。(一)深入学习贯彻党的十九大精神，进一步提高政治站位。1.根据上级组织对十九大学习教育活动的指导和部署，我单位紧密结合“两学一做”常态化制度化学习教育活动及主题党日教育活动，制定了十九大学习教育活动具体方案，加强组织领导，强化督促检查，定计划、分阶段持续深入开展党的十九大精神学习贯彻工作。

我所集中学习党课《十九大报告》24次，《新时代面对面》8次，《习近平谈治国理政》5次，《习近平总书记系列重要讲话读本》3次，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》3次,于2018年5月10日，组织全体职工进行十九大精神学习考试，考试成绩均良好。

2.严格落实“书记上党课”制度，进一步增强干部职工“四个意识”，提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩。

按照年初拟定授课计划，确定党支部书记每季度授课不少于1次。

（二）坚决维护党中央权威和集中统一领导。

以党支部组织建设为核心,全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。严格落实省委文档为精品范文，下载后即可完整编辑关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，自觉拥戴和捍卫核心，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。召开党员大会，重点督促全体党员干部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

1.为进一步增强支部党员的身份意识和责任意识，充分发挥党员的表率作用，坚决维护党中央集中统一领导的规定，制定《关于规范党员佩戴党徽有关事宜的通知》，并要求全体党员严格执行上班期间佩戴党徽的规定。

2.深入贯彻“两学一做”学习教育常态化、制度化。巩固扩大维护核心思想行动教育成果，落实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、学出自信、学出坚定、学出自力、学出忠诚。2018年1月4日，我所党支部制定了详细的《2018年度“两学一做”学习计划表》，细化全年学习内容，并设立“两学一做”学习台账，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

3.为加强支部建设，2018年9月3日，通过支部全体党员大会决定对我支部党员重新进行了分组.（三）严肃党内政治生活，加强党内政治生态建设。2018年度，科研所继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、重大事项报告制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

1.坚持落实好“三会一课”制度,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织党员干部在学习中更新观念,树立正确的党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平。

2.坚持开好组织生活会和民主生活会,根据上级党委安排部署,及时召开民主生活会,征求意见,查找问题,开展批评与自我批评,落实整改措施,努力促进党员干部素质的提高。

3．严格落实“三重一大”事项报告制度。为进一步贯彻文档为精品范文，下载后即可完整编辑落实中央、省、市、局机关党委提出关于贯彻执行“三重一大” 民主决策制度的有关要求，我所严格执行“三重一大”民主决策制度，扎实开展干部作风整顿建设，认真贯彻落实省政府《关于健全重大行政决策机制的意见》及有关规定，在各项工作的推进中坚持以人为本，落实党的十九大报告精神，促进各方面工作的协调发展。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述廉述责大会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风

二、持之以恒纠正四风，巩固拓展作风建设成果。1、领导干部带头纠正“四风”。

2、以钉钉子精神打好作风建设持久战。

3、坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员干部自觉传承优良传统和作风。

三、巩固反腐败斗争压倒性态势

（一）持续保持高压态势，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。

（二）深化运用执纪监督“四种形态”。

紧扣“不忘初心，牢记使命”、“忠诚干净担当”及“学党章学准则学条例”专题教育活动，通过每周一学习与交流相结合的方式，组织党员干部学习关于“四种形态”重要论述，准确把握 “大多数”与 “极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，通过主题教育，分层分批开展纪律教育，强化广大党员的纪律和规矩意识。

（三）加大约谈问题力度。

加大约谈问题力度，进一步落实党内谈话制度。严格按照科研所党支部制定的党员干部谈心谈话制度规定的谈话对象和谈话频次，对干部职工进行了廉政约谈，本着对组织负责、对同志负责的态度，敞开心扉、以诚相见，说真话，道实情。

（四）推动自查自检机制，督促各部门。

文档为精品范文，下载后即可完整编辑 1.为推动自查自检机制，我所积极开展民生领域腐败和不正之风专项整治的工作。

2.开展廉政风险排查。3.积极配合环保督导工作。4.积极开展扫黑除恶工作。

（1）加大宣传力度，营造浓厚氛围。（2）认真开展扫黑除恶自查自纠活动。

（3）建立健全畅通、保密、安全的扫黑除恶举报通道。（4）强化摸排，建立扫黑除恶工作台帐。（五）增强纪律教育和警示教育。

1.学习贯彻落实党内法规，强化党的廉政教育。2.积极开展纪律教育学习月活动。四、明确工作责任（一）压实主体责任。

（二）全面履行监督责任。（三）动员部署全年工作。（四）实行签字背书制度。五、存在问题及主要改进措施（一）存在的问题。

我单位党风廉政建设工作通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为环境卫生科研事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：

1.党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；

2.对干部的管理和监督还需进一步加强；