林口县开展“一定三有”政策自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“有关三重一大自查报告”。
林口县开展“一定三有”政策和“四议两公
开”工作法落实情况自查报告
中共林口县委组织部
2011年10月24日
按照市委组织部的通知要求，我县于近期就全县组织开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作落实情况进行了自查，现将主要情况汇报如下：
一、关于“一定三有”政策落实情况
1、县委制定出台了《关于在全县村党支部书记中开展“一定三有”工作的通知》、《村干部考核评价办法》等文件。围绕村屯经济发展、精神文明与社会事业、基层组织建设和临时性阶段性重点工作等四类18项考核指标明确了村党支部书记和其他村干部的岗位职责。村书记每年年初代表班子与乡镇党委（政府）签定任期目标责任书，接受乡镇党委、政府任期目标管理。同时强化考核结果的运用，以考核结果定档次、定报酬、定任免。
2、县委、县政府兑现落实了按照不低于我县劳动力平均收入水平确定了村党支部书记、村委会主任和村文书的报酬待遇政策，使“老三位”的平局工资水平达到1.4万元左右，并建立了随物价总水平和任职年限增长的报酬待遇正常增长机制。
3、我县尚未建立村党支部书记养老保险制度，原因是
4、我县建立了村党支部书记离任生活补助制度，标准为平均每人每年755元。
5、我县建立了村党支部书记政治成长制度，县委注重选拔政治素质好、议政能力强的村干部，推荐他们担任各级党代表、人大代表和政协委员。2010年以来，全县担任各级党代表、人大代表和政协委员的村级干部达467人，占农村“两委”班子总数的39.7%，其中有1名党支部书记当选为县人大常委。我们还积极探索从优秀村党组织书记中选任乡（镇）领导干部的有效途径，对工作上做出突出成绩、群众公认的，通过法定程序进入乡（镇）领导班子。县委已将11名优秀村党支部书记担任11个乡镇的乡镇长助理，同时将工作业绩突出的吉庆村党总支书记孙克吉任命为奎山乡党委副书记。政治待遇的落实进一步激发了广大农村干部特别是优秀年轻干部扎根基层、干事创业的热情。
6、县委、县政府参照村党支部书记的报酬待遇标准，统筹解决了村委会主任和村文书的报酬待遇问题。
二、关于“四议两公开”工作法落实情况
2010年3月县委下发了《关于在全县村级组织推行“四议两公开”工作方法的实施意见》，在全县176个行政村全面施行了“四议两公开”工作法。2010年在县委组织开办的全县春季村干部培训班过程中对“四议两公开”工作法进行了专题培训。据统计，我县每个行政村平均实行“四议两公
开”工作进行决策84次，最多138次，最少61次。
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