事务所 改进机关作风自查报告_会计事务所自查报告

自查报告 时间:2020-02-28 18:08:03 收藏本文下载本文
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改进机关作风报告

按照区委、区政府《关于在全区开展改进机关作风》(XX发[2010]3号)文件精神,根据我局改进机关作风领导小组的安排,我所全体人员认真进行自查自纠,按程序开展了专题民主生活会,现将具体情况报告如下:

一、自查自纠情况

在第一阶段强化学习的基础上,我所紧紧围绕改进机关作风、这个主题,开展了专题民主生活会,结合工作实际,进行了深入剖析、深刻自查,我所总体上还做得比较好。一是严格按照目标责任制开展工作,服从大局观念,构建和谐工业园区。二是团结互助,充分发挥团结协作精神,我们都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮的现象。当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。

二、存在问题的原因

1、我所工作人员的整体素质、业务能力和执行能力还有待提高,学习不够。主要表现在:一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在 1

学习方面提高不快;二是虽然科室定期进行集体学习,但是并没有达到想要的目标,学习效果没有落实;三是重工作、轻学习。由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,认为事务所的工作重点是劳动备案、扩面等,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式。致使专业知识的学习不够深入,还不能真正真成为劳动保障法律知识的行家里手。

2、内部管理制度有待进一步规范,目前我所的管理工作仍处在一个不规范的管理阶段,只有加强了内部管理制度才能加强执政能力。

3、宣传管理力度有待加强。辖内个别企业劳动用工不规范现象有所存在,尤其是在缴纳社会保险上存在不少问题,虽然客观上各方面都有一定的原因,但是我所没能做好全面宣传监督的作用,也给企业有了可乘之机。

4、两网化建设有待进一步完善。主要表现在:一是有些企业不能按时报送报表,导致所里的台账更新延迟,进而对企业的监督延后,形成了对企业的监督空白时期,为不良事件留下了隐患;二是企业、事务所、和局机关的两网化资料不能同步,不能充分利用其OA系统;三是还是以纸质办公为主,不能真正做到无纸化、电子化。

二、产生问题的原因

综合以上存在的问题,究其原因,重要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性,对上级的指示精神以致于落实不够。

(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全,已经形成的制度落实不够,有的形同虚设。比如企业人员增减备案制度,虽然我们一再强调及时办理增减备案手续,但是有些企业人员流动大,办理手续麻烦,所以不是拖延不办理就是延迟办理,并不能够按照相关制度来执行。

三、整改措施

针对“自查自纠”情况,结合工作实际,制定了整改措施:

1、进一步改进机关作风,提高执行力。关键要通过改进机关作风,增强服务基层、服务群众的意识,进一步优化工业园区可持续发展的软环境。机关作风建设要在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,在真抓实帮中谋求实效,完善制度建设。狠抓责任落实,提高行政效能力。

2、加强学习,提高队伍整体素质。认真学习和深刻理解局党组有关改进机关作风提高行政效能建设文件资料的精神实质,把握起精神要点,提高理论素质与思想政治水平。同时要加强劳动保障相关法律法规知识的学习,努力提高专业水平。努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

4、积极开拓进取,创新工作方法,进一步完善两网化建设。提倡自觉、刻苦钻研业务,开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,建设合理的两网化制度。

XXXX劳动保障事务所

二O一O年十二月二十二日

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