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阳信泰锐电子/铭泰电器有限公司
创建和谐企业主要事迹
阳信泰锐电子/铭泰电器有限公司（公司简介）…为了更好的创建和谐企业，公司的主要做法是：
一、加强工会组织建设，不断提高工会工作的整体水平
阳信泰锐电子/铭泰电器有限公司始终把建立健全工会
组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了员工代
表大会、员工委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制，完善和规范了工会工作流程。
工会干部带头学习十七大精神及科学发展观重要思想，提高
自身认识的自觉性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思
想和工作实际，树立全心全意为员工服务的思想，自觉地接
受员工的监督。
二、健全完善员工代表大会制度，增强员工参与企业经
营管理的积极性
为完善企业民主管理、民主监督制度，保障员工合法权
益，不断推进企业的改革和发展，对于企业经营管理中的重
大决策，财务预决算等都要交由员工代表大会审议通过。
2010年1月召开全体员工大会完成工会换届选举。
三、采取各种形式，做好厂务公开民主管理工作
厂务公开工作是强化企业管理的重要手段,是员工参与
企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。利用宣传栏、黑板报、召开座谈会等方式实行多渠道、多层次的厂务公开。对每个季度企业的经营情况，任务完成情况，发展规划，重大问题的决策，员工养老保险，工资福利，各项费用支出情况，目标责任状的制订考核情况，员工考核结果，民主评议中层以上干部方案、程序、方法，领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到员工切身利益的重大问题进行公布，使全体员工心中有数，做到“千斤重担大家挑”，充分调动了员工积极性。
四、建立工会维权机制，维护员工的合法权益
建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的基础和前提。我们始终牢记“群众利益无小事”，把员工维权机制建设，作为建立和谐劳动关系的大事来抓。严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位员工签订了劳动合同，并做到了认真履行，建立了工资集体平等协商制度，工会积极参与工资福利待遇的核定和发放，社会保险金的交纳等监督工作，对拖欠、克扣工资等侵犯员工利益的现象坚决给予制止。为提高全体干部员工的整体素质，开展内容丰富、形式多样的系列活动。如“三.八”妇女节来临组织女员工到园博园参观，组织庆三八晚会；“五.一”劳动节组织员工开展各式各样的竞赛活动，参加交通系统组织的运动会及阳信县员工运动会；开展“金秋助学”活动，分公司工会还组织了重阳节慰问退休老员工的活
动；凡员工或家属生病住院，领导或其他干部员工都按时看望慰问。做好夏季行车安全竞赛活动和抓好全体员工的防暑降温工作，发放降温物品、降温费用。
五、关爱员工，为困难员工排忧解难
阳信泰锐电子/铭泰电器有限公司在创先争优活动中，把开展实践活动的着眼点放在解决困难职工家庭的实际问题上，采取一切有效措施，坚持“以人为本”，关心职工生活，为困难职工家庭排忧解难，把帮扶工作做好做实。公司十分注重困难员工的生活，认真开展“送温暖”工作。
（可以举例说明）…
二0一一年十月二十七日
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