甘井子区补选认定区级骨干教师工 作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“骨干教师认定办法”。
甘井子区2014年补选认定区级骨干教师工
作实施方案
为进一步贯彻区委区政府《关于进一步加强中小学干部教师队伍建设的意见》文件精神，落实新年议教会“深化队伍建设，推进区域教育优质均衡发展”工作要求，促进中小学幼儿园教师专业化成长，提高教育教学质量。依据省市评选骨干教师的有关规定，针对我区骨干教师由于调离本区、升任校级干部、离退休等原因造成的流失问题，以及“新任-青年-骨干-品牌-特级”教师队伍梯队建设的实际需要，现制定补选认定区级骨干教师工作实施方案。
一、补选认定范围
全区中小学、幼儿园、局直事业单位专任教师。校级干部、省特级教师以及进修学校、社区学院的教师不参与补选认定。
二、补选认定名额
区级骨干教师评选名额以2013年9月国报中的专任教师人数为基数，按比例上报区级骨干教师名册（含补选认定，详见附件）。其中：中小学校、劳技中心、科技中心、国防教育中心、特教中心、艺术教育中心的区级骨干教师比例分别不超过本单位专任教师总数的10﹪；幼儿园的区级骨干教师比例不超过本单位专任教师总数的5﹪。各单位2010年已认定的区级骨干教师证书有效期截至2015年5月31日，本次不必进行重新认定。
三、补选认定原则
各单位在补选认定区级骨干教师工作中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，要将评选条件向教师广泛宣传，做到评选名额公开、参评人员公开、评选条件公开、评选程序公开，严格按照评选条件和程序进行，确保此项工作科学有序、公平合理。若有违反原则操作的按作废处理。
（一）45周岁以下中青年教师的评选比例原则上不得少于骨干教师评选总数的60﹪。
（二）对工作业绩特别突出、在所任教的学科领域里颇具影响的教师可不受学历资历限制。
（三）同等条件下，参加国家、省级骨干教师统一集训并获得结业证书的，应给予优先考虑。
（四）在区学科品牌教师展评活动中获得学科品牌教师称号的，直接认定为区级骨干教师。
（五）在不降低条件的同时，兼顾城市和拓展区之间、校际之间、学科之间的平衡。
（六）学校评选出的区级骨干教师推荐人选需要在校内公示七天后上报。
（七）参评教师如无交流经历的，不参与区级骨干教师补选认定。
（八）凡有师德违规行为的教师一律不得参评。
四、补选认定条件
详见附件。
五、补选认定程序
（一）各学校成立领导小组
各学校要成立区级骨干教师评学工作领导小组，负责本单位补选认定的骨干教师评选、考核、推荐、公示、上报等工作。
（二）个人申报
参评教师向单位提出书面申请，由单位存档。
（三）校内考核
各学校依据申报情况，参考方案要求和评选条件，审核申报人资质，考核申报人业绩成果，按照既定名额，确定推荐人选名单，并形成校内排序。
（四）校内公示
各单位将补选认定区级骨干教师的推荐人选名单于校内醒目位置进行公示，公示期七天，听取教职工意见。
（五）上报材料
1.上报时间：
（1）4月29日中学、事业单位、幼儿园；
（2）4月30日小学。
2.文本材料暂交地点：区教师进修学校培训部
3.电子材料上报邮箱：各单位需填写区级骨干教师名册（含补选认定，Excel表格），同期传至人事科邮箱machunjing999@163.com。
4.材料要求：
（1）推荐人选材料一人一袋，袋外注明申报级别、学校名称、申报人姓名、申报学科，并按照“评选条件”和“评选原则”所列条件顺序，自制材料目录，贴于袋外；
（2）学校指导推荐人选依据如上“评选条件”和“评选原则”所列条件，准备个人相关材料（学历资历、教师资格、继续教育、职称、计算机应用能力水平证书、正式出版的具有一定学术价值的专著、在市级以上学术刊物上正式发表的有较高水平的获奖论文、荣誉证书等）复印件（A4）一份，并将复印件对齐左上角装订成册，装订顺序依据袋外目录顺序自上而下；
（3）推荐人选填写补选认定区级骨干教师评选登记表一式两份，用A4纸打印装袋；
（4）单位填写补选认定区级骨干教师名册一式两份，用A4纸打印，校长签字，加盖校印，不装袋，单独上交；
（5）原则上，推荐人选所提供的个人业绩材料证件时间限定在2010年5月31日以后。
（六）区级审评
区骨干教师评选认定工作小组对每名推荐人选进行资质审核和业绩考评，形成区级骨干教师拟补选认定人选名单。
(七)批准认定
区骨干教师评选认定工作小组将区级骨干教师拟补选认定人选名单报区骨干教师评选认定领导小组批准认定。
六、组织领导
（一）成立区骨干教师评选认定领导小组
组长：李伟、张景胜
副组长：赵刚、张晖、高强（小）、杨建英、郭新、张岩
组员：孙建、薛惠鸣、魏兆艳、叶雪英、孔爱华、范连众、刘毅辉、才运涛、袁弘、高令旭、宋军、白宏艳
（二）成立区骨干教师评选认定工作小组，工作小组设在区教育局人事科，组长由人事科科长孙健兼任。
七、有关要求
（一）各单位要提高认识，加强领导，把开展好此项工作作为加强教师队伍建设的一项重要工作来抓。要为骨干教师创设良好的工作环境，爱护和关心骨干教师的进步和成长，充分发挥他们在教育教学及教科研中的指导、带头、示范作用，在评优、评先、提干、高端培训等方面要优先从区级以上骨干教师中选拔。
（二）区教育局、各单位每年要对区级骨干教师进行年度专项考核，对不能履行职责的区级骨干教师，经考核后按原申报程序经有关部门审批后取消其区级骨干教师资格。
（三）区级骨干教师补选认定工作及材料上报工作均区分学段进行；中学附小单独进行评选、推荐。
（四）补选认定的区级骨干教师证书由区教育局统一颁发，证书有效期为2014年6月1日至2015年5月31日。
（五）“十三·五”区、市级骨干教师重新认定工作，将依据市教育局相关文件要求执行。
本方案解释权在区教育局人事科，自2014年3月26日正式实施。
附件：
1.甘井子区中小学骨干教师评选条件
2.甘井子区幼儿园骨干教师评选条件
3.甘井子区中小学幼儿园补选认定区级骨干教师登记表
4.甘井子区中小学幼儿园骨干教师名册（含补选认定）
甘井子区教育局2014年3月26日
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