六道湾社区“三亮五创五争”实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三建五争活动实施方案”。
六道湾社区关于在社区党支部和广大党员中开展
“三亮五创五争”活动的实施方案
根据区创组办[2011] 12号《关于在全区各基层党组织和广大党员中开展“三亮五创五争”活动的实施方案》的通知精神要求和街道工作部署，我社区结合实际，以“三亮五创五争”活动为载体，在社区基层党组织和广大党员中继续深入推进创先争优活动，制定如下实施方案。
一、目标任务
紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的整体要求，以建设效能型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、学习型“六型”干部队伍的工作目标，通过在社区开展“三亮五创五争”活动，不断深化完善基层党建工作新格局，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，提升党员的党性修养和整体素质，将创先争优活动不断引向深入。进一步巩固基层党组织建设，改进作风，强化服务，充分调动社区各党支部和广大党员参与社区建设的积极性，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、主要内容
（一）推行“三亮” 树风气、展形象
1、亮身份。通过佩戴党徽，摆放桌牌，悬挂窗口指示牌等形式，公开亮出党员的姓名、职务、党员身份等，强化党员自我约束和率先垂范意识，激发党员创先争优的自觉性和主动性，增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立良好形象。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。
2、亮职责。围绕社区服务工作，设立公开栏、信息公开网页以及工作桌牌，公布岗位职责、服务事项、服务标准、工作流程、办结时限等事项。结合党员工作岗位，本着高标准、严要求、高效率的原则，进一步把党员岗位职责、承担的任务细化、量化、具体化，通过群众监督，组织考核，实施奖惩制度，激励党员履职尽责，爱岗敬业的奉献精神。
3、亮承诺。社区党组织重点围绕，抓好创先争优活动，提高服务质量和为民办好事、实事等方面做出承诺。
（1）党组织重点围绕内容、标准、程序、时限等做出公开承诺。（2）党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等做出公开承诺。
（3）社区通过公开栏、电子屏、网站，制作承诺卡（册）、展板等多种形式，把党组织和党员公开承诺的主要内容、完成时限和兑现情况，向社会公开，自觉接受广大服务对象和群众的监督。让群众监督服务过程，监督办事效果，促使承诺事项落到实处，彻底转变工作作风。
（二）深入开展“五创”，创一流，展业绩
1、创学习型党组织，打造一支廉洁高效高素质的干部队伍。社区围绕建设学习型、效能型等 “六型”社区工作要求，以争创学习型党组织、争当学习型党员为目标，社区各基层党组织结合工作需要和党员干部特点，细化学习活动计划，科学制定学习内容，改进和创新学习方法，完善各项学习制度，要以多种形式营造浓郁的学习氛围，鼓励、引导党员干部自觉学习，终身学习，加强政治理论学习，坚定理想信念；加强政策法规学习，增强规范意识；加强职业道德教育，提高道德修养；加强政治理论学习，增加理论积淀。通过多层次、多内容的学习，切实提高党员干部的自身素质。社区党组织负责人每季度至少开展一次集中领学活动，并积极组织，广泛开展“四个一”活动，即“诵读一本经典书籍、撰写一篇调研报告、创新一个工作方法、解决一个群众关心的难题”，着力实现学习成果转化，不断以学习促进思想解放，以学习推动工作开展，以学习破解街道社区服务管理难题，以学习提高创新能力。
2、创先进基层党组织，实现维护稳定化解矛盾在基层。以“五个好”，即“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，不断巩固党组织在各项工作中的领导核心地位，把基层党员干部队伍建设成为，服务各族群众和维护社会稳定的骨干力量，打牢群众基础，拉近干群距离，及时化解矛盾隐患，促进社会和谐稳定。
3、创非公领域模范党组织，实现党建工作的全覆盖。社区结合党建网格化管理模式，成立“互联小组”党建网格，向非公有制企业派驻党建指导员，指导党建、团建等工作。通过开展“活力和谐企业”创建活动，遵循企业规律，切实增强非公企业党建工作生命力，发挥非公企业党组织作用，努力形成非公企业党建工作新格局。以“四抓四建”为载体，即“抓好党员队伍、建团结创新党组织，抓好学习培训、建技能骨干队伍，抓好制度建设、建工作长效机制，抓好活动场所建设、建和谐共享平台”，不断巩固和提升非公经济和新社会组织党建工作。
4、创群众满意窗口，实现服务全方位和零距离。着力发挥“六站一室”服务管理作用。充分利用党员示范岗、党员先锋岗、青年文明号等服务品牌，积极开展创先争优活动。引导、激励党员干部不断增强服务意识，通过开展阳光服务、微笑服务、廉洁服务等活动，进一步规范工作程序，做到“一规范”、“二上墙”、“三办理”、“四登记”、“五公开”、“六告知”公开程序，接受群众监督，提高办事效率及工作质量。开展评比“党员示范窗口”、“青年文明号”、“党员技术标兵”、“优秀党建指导员”“优秀党建小组”等活动，进一步激发广大党员干部的工作热情和积极性，不断创新服务品牌，进一步提升社区的服务质量和水平。开展创建平安家庭活动；利用短信互动平台，建立“党声民生直通车”等灵活多样的工作服务形式，切实做到党员冷暖有人问、党员疑惑有人解、党员困难有人帮，居民关注的热点、难点问题有人管，极大地提高居民对社区服务的满意度，实现服务的全方位和零距离。
5、创建文化建设先进社区，造就一支精神面貌全新的队伍。以建设效能型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、学习型“六型”干部队伍的工作目标，大力开展机关文化建设先进单位评比活动。围绕社区“社区文化品牌”，进一步开展好精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容的机关文化建设，通过开展文化建设活动，使干部精神状态有明显变化，综合素质有明显提升，工作作风有明显转变，服务质量和办事效率有明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境有明显改善。
（三）广泛开展“五争”，争先进，展德才
1、争做社区效能先锋，营造廉洁高效办结氛围。建立健全职责分明、运转协调、行为规范、奖罚分明的效能建设管理制度，不断完善效能建设机制，社区党员干部，尤其是领导干部，带头杜绝庸懒散拖贪，通过率先开展“形象提升”、“服务提质”、“业务提速”系列活动，积极带动街道社区工作人员在履职尽责中，办的公、办的快、办的廉、办的好。
2、争做岗位技能先锋，创技能一流业绩一流。社区结合党建联席会轮值主席制度，积极在非公经济组织和新社会组织中，引导、组织开展党员苦练技术，争当标兵。通过开展立足岗位比贡献、党员示范岗、党员先锋号活动，评比“爱岗敬业先锋”、“技术能手先锋”、“创新改革先锋”、“诚信服务先锋”等活动，激励非公经济组织和新社会组织全体党员职工，积极投身企业生产经营，参与社区建设等。
3、争做扶贫帮困先锋，打造相携共进团队。结合社区实际，建立多层次、多形式的帮带机制，建立党内结对帮扶制度，由工作能力强的，帮带工作能力差的，青壮年党员“一对一”帮带困难党员、年老体弱党员。帮助他们提高工作技能的同时，帮助他们解决实际问题，实现共同进步，共同提高。
4、争做建设和谐家园先锋，营造广泛参与的和谐环境。引导广大退休党员老有所为，发光发热。社区党组织要组织退休党员干部围绕“创先争优显本色、发挥余热促发展”主题，通过在离退休老党员中开展“建设和谐家园先锋”活动，充分发挥离退休老党员的潜在优势，组织引导老党员争做党和国家政策的宣传员，群众诉求的收集员。立足退休老党员自身优势，鼓励他们在社区党员学习教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。利用暑期、寒假开设“第二课堂”，组织德高望重的老党员为中小学生讲党史，定期组织老党员到街道社区、辖区私企等单位上党课，邀请他们担任社区辅导员，为加强社区青少年教育贡献力量。利用网格化管理，发挥“八大员”志愿者作用的同时，将社区老党员编入“社区联防先锋队”中，为社区社会稳定做出贡献。
5、争做廉洁奉献先锋，营造风清气正氛围。引导广大党员牢固树立“四种意识”，即党性意识、宗旨意识、自律意识、接受监督的意识；坚守“四项纪律”，即政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。带头争做廉洁奉献先锋，遵纪守法，坚决杜绝吃拿卡要，始终做到公正廉洁行使权力，不断筑牢思想道德防线，真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
四、组织实施
社区各党支部要结合工作实际，制定具体计划，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，使各党支部和广大党员迅速投入到“三亮五创五争”活动中来。要边组织实施边自查自评，以“三亮五创五争”活动为有效载体，深入推进创先争优活动整体水平。社区各党支部要围绕评议点评，结合各项活动的开展情况，以培树示范典型作为重要抓手，引领带动广大干部群众创先争优。同时，对在“三亮五创五争”活动中表现特别突出的先进人物、典型事迹，要认真总结，及时上报，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
五、工作要求
（一）社区各党支部要高度重视，精心策划，营造在创先争优活动中开展“三亮五创五争”活动的浓厚氛围。及时总结，培树在“三亮五创五争”活动中涌现出来的典型人物和先进经验，确保活动取得实效。
（二）社区各党支部要充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好社区“八大员”志愿者队伍建设。
（三）社区各党支部要不断构建和完善创先争优活动各项长效机制。注重建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的联动机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动社区创先争优活动不断向深度和广度发展。
六道湾社区党总支 2011年12月5日
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