园林绿化管理局先进典型培养工作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“园林绿化管理实施方案”。
园林绿化管理局
关于在创先争优活动中开展先进典型培养活动的工作方案
为进一步弘扬队伍正气，有效发挥典型示范作用，促进队伍健康发展，结合正在开展的创先争优活动，局党组研究决定进一步加强先进典型培养工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“立足实际、全警争创、重点选树、及时宣传、扩大影响”的原则，多层面、多角度地发现典型、培养典型、宣扬典型、推广典型、学习典型，在全体党员中广泛掀起争创先进典型的热潮，使先进典型不断涌现，全面促进园林工作和队伍建设。
二、争创目标
通过制定、落实科学周密的先进典型培养计划，采取成熟一个、推广一个、带动一片的稳妥做法，在全局形成一个积极向上的良好氛围，带动园林工作的发展。
三、工作措施
（一）考核表彰。实行先进典型考核制度，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，组织职能科室对基础培养的先进典型从思想作风、业务能力、工作实绩、群众满意度等各方面进行考核，根据考核结果，对先进典型申报各级表彰奖励，使先进典型不断积累荣誉，不断提升荣誉档次，同时将重点培养的先进典型纳入县局后备干部人才库，职级待遇上优先考虑。
（二）推广宣传。集中各方力量加强对先进典型的宣传推广。通过选材栏、学习园地等形式，经常性的宣传先进典型事迹，让全体干部职工深入了解先进典型的优秀事迹与成长经历。
（三）学习运用。在全局掀起“比、学、赶、超”先进典型的热潮，立足实际学典型，抓住时机赶典型，切实发挥典型的示范和激励作用。将学习先进典型作为加强思想政治建设的一项重要内容，把学习先进典型的最终目的放在推动队伍建设、提高干部职工素质、促进园林工作上。在学习先进典型的过程中，要找准学习的着眼点和立足点，让学习典型活动更具针对性，使全局上下真正通过学习典型达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的目的。
五、工作要求
（一）加强组织领导，明确责任分工。局党组对全局的先进典型培养工作实施统一领导，统筹规划；局领导小组作为先进典型培养工作的责任单位，负责抓好具体的工作落实，对各类表彰奖励实行统一归口管理，帮助、指导各科、所、队培养先进典型。
（二）严格标准，使典型具有说服力和感召力。在培养先进典型的工作中，要注意突出“五性”。一是要突出时代性，典型的事迹必须着眼于时代的特点，走在时代的前列，与时代精神相合拍。二是突出先进性，培养树立的典型，其工作绩效必须走在本单位、本行业前列。三是要突出群众性，培养树立先进典型要走群众路线，以群众满意为基本标准，坚持从群众中来，到群众中去，经得起检验，经得起推广。四是要突出代表性，要克服追求典型“高大全”的错误认识，注意在不同岗位、不同工作性质、不同类型中培养和选拔具有特色的先进典型。五是要突出指导性，培养树立典型必须贴近实际，力求公允，把着力点放在指导队伍建设和推动公安工作上。
（三）完善制度，为典型创造良好的发展环境。要通过建立、落实各项制度来保证先进典型培养工作的有序开展并形成长效机制。一是要建立、落实领导责任机制，把培养树立先进典型工作的情况与各单位班子建设的绩效挂钩起来。二是要确立培养树立典型的规划目标，在充分分析论证的基础上，制定出切实可行的工作规划，有步骤、有计划地稳步推进。三是要实行先进典型联系制度，政治处要分层次、分重点地与各职能所队建立切实有效的联系机制，加强对先进典型的培养工作。
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