教育系统在编不在岗人员进行清理的工作方案(定稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“在编不在岗清理方案”。
全县教育系统清理在编不在岗人员工作
方
案
为规范教师队伍管理，严肃教育人事工作纪律，进一步做好全县教育系统在编不在岗人员清理工作，根据•关于全县教育系统在编不在岗人员的处理意见‣（宁编发„2013‟15号）、•关于印发†宁阳县机关事业单位借调人员管理办法‡的通知‣（宁组发„2014‟9号）和•关于印发†宁阳县机关事业单位借调人员专项整治工作实施方案‡的通知‣（宁组发„2014‟10号）文件要求，特制定本方案。
一、清理范围
全县教育系统在编不在岗人员，主要包括以下几种情况：
1、提前离岗人员；
2、借调、借用人员；
3、乡镇（街道）占用教育编制人员；
4、病休人员；
5、外流人员。
二、处理意见
（一）提前离岗人员。凡在2009年7月31日前，男年满55周岁、女年满52周岁，办理提前离岗手续的，认可其提前离岗。凡在2015年7月31日前不到退休年龄的全部返岗，根据核编定岗的有关要求安排相应的工作，如不能适应教学工作岗位，可安排到教辅工作岗位,工资不变；如是教办或学校领导干部（以县委、县委组织部或县教育局公布的文件为准），按照有关文件执行。
（二）借调人员。乡镇（街道）政府借调的，由县编办与乡镇（街道）党委政府进行对接，结合乡镇（街道）政府借调人员意向和乡镇（街道）编制余缺情况进行编制调整，不能调整的回原单位上班；市、县机关借调的，限于6月20日前办理调出或借调报批手续，否则回原单位工作；教育系统内部借用人员，除县教育局机关借用人员另行备案上报外，其他人员在本学期结束后一律回原单位上班。逾期未回原单位工作，且未办理相关手续者，由县编办会同县财政局、县人社局核减编制，取消其个人工资账户，个人档案转交县人才交流服务中心保管。
县编办、县教育局会同有关部门对清理工作落实情况进行抽查，设立监督投诉电话（0538-5688265）。对限期不返岗或不按要求办理相关手续的人员,对其取消个人工资账户，注销编制，人事档案转交县人才交流服务中心保管。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各单位要站在教育发展大局的高度，高度重视，统一思想，充分认识清理整顿教职工在编不在岗工作的重要性和必要性。要成立清理整顿工作领导小组，制定工作方案，明确专人具体负责，采取有力措施，妥善安置返岗人员的工作岗位，切实加强岗位培训，确保其尽快适应新的教育教学要求，确保清理整顿工作落到实处。
（二）强化责任，严肃纪律。按照“谁管理、谁负责、谁落实”的原则，各乡镇（街道）教办主任、县直学校校长是本单位清理整顿工作的第一责任人，全面负责本单位的清理整顿工作，做到动真碰硬，一查到底，确保不走过场、不留死角。对工作不力，存在瞒报、漏报、谎报、擅自为离岗人员编造理由等顶风违纪行为者，一经查实，予以通报批评，责令纠正；对主要领导和相关责任人，根据情节轻重给予处分。
（三）健全机制，常抓不懈。要把此项工作作为一项常规性工作来抓，与加强教师队伍建设紧密结合起来，建立长效机制，常抓不懈。要进一步完善工作制度，增强工作的前瞻性和预见性，妥善解决工作中的疑难问题。
附件：
1、宁阳县教育系统在编不在岗人员基本情况汇总表
2、宁阳县教育系统借调人员审批表
3、宁阳县教育系统病休人员审批表
4、宁阳县教育系统提前离岗备案表
5、宁阳县教育系统在编不在岗人员返岗情况公示
6、宁阳县教育系统借调人员返岗情况报告单
宁阳县教育局
二〇一四年五月二十八日
附件6：
宁阳县教育系统在编不在岗人员返岗情况
报
告
单
县教育局：
我单位 已于 月 日返回工作单位，现已正常上班。
特此报告
报告单位：(盖章)单位主要负责人：
年 月 日
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