清理在编不在岗管理工作通知_在编不在岗清理方案

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*****〔2011〕 号

*****单位

关于清理不在岗人员 加强管理工作的通知

*****:

近年来,各单位认真贯彻执行《公务员法》及其各项人事管理制度,工作效能进一步得到提高,干部队伍建设得到有效加强。但是,一些***中仍存在在编不在岗、未办理退休不上班等现象,甚至个别单位对这些人员管理不到位,而出现了一些不应出现的问题。为进一步规范***工作人员管理,严肃工作纪律,根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神,经研究,决定在全省****开展清理在编不在岗人员,加强管理工作活动。现就有关事项通知如下:-1-

一、清理、管理的范围

全省*****系统公务员,不在岗的事业编制工作人员及合同制工人。

二、清理、管理的重点内容

(一)擅自离岗人员。无正当理由擅自离岗连续超过15天或一年之内累计超过30天的,由所在单位按照国家有关政策规定予以辞退。

(二)请假人员。经个人申请、单位同意的请假人员,按照规定,履行相关手续,并按人事政策有关规定,审批办理工资福利待遇。进行考勤考核,并根据考核结果,按政策办理有关事宜。

1、请病假人员。个人提出书面申请,并提交市级以上医院证明,由所在单位按审批权限和程序审批。

2、请事假人员。个人提出书面申请,由所在单位按审批权限和程序审批。

3、请其他假期(如产假、哺育假、年休假、探亲假、婚假、丧假等国家规定假期)人员。个人提出书面申请,所在单位依据相关政策,按审批权限和程序审批。

(三)挂职锻炼人员。经组织人事部门批准,按有关规定办理相关手续,并报上级主管部门备案。

(四)未及时办理退休的人员。退休人员手续要及时予以办理,确有特殊原因不能办理的,按程序报告有关部门,所在单位组织人事部门加强管理工作。

(五)其他人员。除上述四种人员外的其他在编不在岗人员。

三、有关要求

(一)强化领导。各单位要高度重视,主要领导是第一责任人,政治处具体抓好此项工作。

(二)严肃纪律。各单位要按照相关政策规定,切实加强在编不在岗人员的管理,开展督查,对落实政策不到位,执行不力的单位,要进行通报批评;对因管理不力出现问题的,追究相关人员的责任。

(三)依法管理。各单位要按照《公务员法》和《职工管理办法》等有关法律法规,切实加强对在编不在岗有关人员的管理;要严格考勤考绩考核制度,严格依法办事;要依法妥善处理队伍管理中发现的新问题、新情况,并及时报告。

(四)进行约谈。各单位要明确责任单位和责任人员,对确因身体等客观原因不能坚持正常上班的人员,实行定期走访和约谈制度,了解他们的情况,做好思想教育工作。

二〇一一年六月五日

主题词:***清理管理工作通知

送: *领导、机关各处。

**************************2011年9月5日印

(共印50份)

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