19政风行风建设工作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十九大维稳工作方案”。
清劳社字[2009]36号
清丰县劳动和社会保障局 政风行风建设工作方案
为切实加强全县劳动保障系统政风行风建设，努力构建服务型机关，转变作风，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，服务全县发展大局。根据《濮阳市2009年民主评议政风行风工作实施意见》的通知精神，按照县政府纠风办的具体要求，结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须先管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，结合“关注民生、转变作风”主题实践活动，牢固树立执政为民的服务意识，根据企业和职工的实际需要，切实加强基层窗口单位和站所的作风转变。坚持依法行政，提高行政效率、提高服务水平，提高群众的满意率，为构建和谐的服务型机关提供有力保障。
二、评议对象
1、局股室
2、局属二级机构
3、乡（镇）城区劳动保障事务所
三、评议内容
（1）履行职能，落实政策情况。（2）政务公开，自觉接受社会各界监督情况。（3）清正廉洁，建立落实纠风工作责任制情况。（4）依法行政及治理各种不正之风情况。（5）为群众做实事好事情况。（6）落实“治庸计划”，治庸提能，治懒增效，改善服务态度，提高工作效率和服务质量情况。（7）严格管理，加强自身建设情况。
四、评议方法和步骤
采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，全面评议、突出重点，自评为主、督导为辅的方法进行。局政风行风建设领导小组加强对评议工作的组织协调和监督检查。
（一）动员准备阶段（5月29日—6月13日）
1、成立清丰县劳动和社会保障局加强政风行风建设领导小组。组 长：王怀庆
副组长：杨瑞刚 齐国岭 王学仁 刘养森 胡晓东 成 员：李为中 马亚川 乔玉军 程保林 刘保乾
冯红建 李海顺 高锦玉 侣洪涛 孔德乾领导小组下设办公室，办公室主任刘养森（兼），乔玉军任副主任，抽调专职工作人员负责日常工作。
2、制定方案，搞好动员。县劳动和社会保障局结合实际情况制定具体工作方案，保证这项工作扎实有效，召开劳动保障系统动员大会，安排部署年度评议工作。
3、局属各单位要建立健全评议和工作机构，制定实施意见，召开专题会议，贯彻会议精神，落实措施，保证评议工作顺利进行。
4、开展政风行风建设宣传活动。劳动保障部门要通过“阳光热线”、新闻媒体、征求意见书、组织专题活动以及设立评议意见箱、举报电话（7222411，7238068）等多种形式，面向社会公众特别是基层群众，广泛征求意见建议，宣传工作职能（业务范围），展示近年来政风行风建设成就，公布服务承诺及便民措施，主动接受群众监督。接受业务咨询，问题咨询和受理投诉，直接面对社会各界和群众，加强交流与沟通。
5、开展“关注民生，转变作风”主题实践活动。劳动保障部门要对照工作职能和服务项目，认真组织积极开展主题实践活动要以规范执法、公正执法、文明执法，推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标；服务行业要以努力增强服务意识，规范服务行为，不断提升服务质量和服务水平为目标，认真进行调研，选择几件群众最急需、最受欢迎、受益面广泛的实事好事，制定具体实施方案，明确时限，扎扎实实地做出实效，切实让广大人民群众享受到评议带来的实惠，创建文明行业和人民满意的政府部门。
（二）实施阶段（6月14日至10月20日）
1、评议
（1）局属各单位对照评议内容和征求意见建议问卷调查收集到的问题，全面开展自查自纠。尤其是抓好对重点、热点岗位的自查自纠和评议工作。
（2）重点评议对象。根据群众反映的“热点”、“难点”问题，结合07年工作成就及08年工作重点，将企业养老保险、医疗保险和再就业服务、基层站所列为我局2008年重点评议对象。
（3）被确定为重点评议的部门要找准问题、制定措施、形成方案，并于7月15日前将实施方案报局政风行风建设办公室。
（4）征求意见建议和测评：政风行风建设办公室将人大代表、政协委员、企业代表、下岗失业人员等有关人士请进来，宣传劳动保障政策，通报为群众办好事及工作情况，听取他们的意见和建议，接受他们的监督和批评，让与会人员填写《清丰县劳动和社会保障局政风行风建设工作征求意见表》及《清丰县劳动和社会保障局股室及局属单位政风行风评议表》或《清丰县各乡（镇）劳动保障事务所征求意见表》。各单位也要分别召开不同层次的服务对象座谈会，进行广泛征求意见及量表测评。
2、整改
（1）各参评单位对反馈的意见建议和自评中发现的问题，进行深入剖析，制定整改方案。要紧紧抓住规范行政权力、规范从政行为、加大政务公开、提升服务质量等环节，认真进行整改。（2）对历年来群众反复提出的意见建议，要回头看，从体制机制方面着手，进行深度的整改；对发现的新问题，及时在制度上给予完善，建立政风行风建设的长效机制。局属各单位要及时向局政风行风建设办公室报送问题整改、建章立制等情况。
3、局政风行风建设办公室要深入各单位跟踪、督促、指导评议工作，了解各参评单位的整改和主题实践活动成效。如发现违纪违法案件，依照党风廉政建设责任制、行风工作责任制等有关规定实施责任追究。
（三）总结阶段（10月21日至11月30日）
1、局属各单位于11月5日前向政风行风建设办公室报送2008年度评议工作总结和主题实践活动报告，以及评议文件材料合订本（包括评议方案、自查自纠情况、整改方案、个性问题和案件线索的查处情况、评议工作报道情况、整改报告、评议工作总结、评议工作台帐等）。
2、局政风行风建设根据测评群众满意度、满意度提升幅度、评议代表测评、反馈意见整改情况，参与“阳光热线”和“关注民生，转变作风”主题实践活动成效，以及组织领导等方面的情况为依据进行综合考核，确定各单位综合测评成绩。
3、综合测评结果的公布及总结表彰。向社会公布综合考核结果，总结政风行风评议工作，表彰2008年度政风行风建设先进单位。
五、评议结果的运用对群众满意高、测评名次靠前的单位在全县劳动保障系统通报表扬，也作为其单位主要领导在年度考核时评先重要依据。对群众满意度低、测评名次末位的单位在全县劳动保障系统通报批评；测评名次末位且满意率低于百分之五十的，对其主要领导诫勉谈话，并按照局“治庸计划”实施方案中惩处办法进行严肃处理。
六、保障措施
（一）加强领导，明确责任。局领导小组具体负责此项工作，各股室长、局属单位、基层站所主要负责人为此项工作的第一责任人。并按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立工作责任制，按要求做好每一项工作。局政风行风建设领导小组将组织有关人员对各股室、各单位进行督导、检查。对工作不力、措施不到位的、对群众反映问题解决不好、造成恶劣影响的，将按照局“治庸计划”实施方案中惩处办法进行严肃处理。
（二）完善制度，建立机制。在开展系统评议政风行风工作过程中，局机关股室、局属单位要有强烈地创新意识，重新制定和完善各项规章制度。要做到用制度管事、用制度管人。同时，要建立政风行风建设的长效机制，逐步形成科学、便捷、高效的工作程序，为依法行政、勤政为民提供有效地制度保证。
（三）严格程序，确保效果。这次评议工作意义重大，评议结果的运用严肃性强，组织好这项工作显得尤为重要。所以，要对评议工作人员加强领导，强化教育，严格按照程序办事，严明评议工作纪律，严禁编造、篡改、隐匿、销毁评议材料，切实排除人为因素的干扰，杜绝违规违纪行为的发生。对违反规定的工作人员，将依据有关规定严肃处理。
附：
表》
议表》
1、《清丰县劳动和社会保障局政风行风建设工作征求意见
2、《清丰县劳动和社会保障局股室及局属单位政风行风评
3、《清丰县各乡（镇）劳动保障事务所评议表》 清丰县劳动和社会保障局
2009年6月13日
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