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油田建设工程一公司委员会文件 建一党发„2011‟9号 中共辽河石油勘探局
关于在全公司党员中开展 “四比四在”活动的安排意见
为贯彻落实油田公司党委深入开展创先争优活动的工作要点，保证广大党员在日常工作中“创一流素质、练一流技能、塑一流形象、树一流作风、建一流团队、出一流业绩”，充分发挥广大党员在公司深化改革、开发市场、强化管理、增强实力、提高效益等方面的先锋作用和模范带头作用，带领职工群众落实好公司“6553”总体发展思路，圆满完成公司全年各项目标任务，为公司“打造新形象，提升软实力，实现新发展”做出新贡献，经
公司党委研究，决定在全公司党员中开展以比学习，旗帜在引领、比干劲，承诺在兑现、比作风，冲锋在一线、比形象，示范在行动为主要内容的“四比四在”活动。
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一、活动内容
比学习，旗帜在引领。先进的思想，主要在于不断的学习，先进的思想决定先进行为，在党中央号召各级党组织都要成为学习型党组织的今天，公司全体党员要迅速掀起学习的热潮。学习内容主要有党的十七届五中全会和全国、辽宁省“两会精神”；“中国共产党历史”第一卷、第二卷；集团公司2011年工作会议、相关专业专题会议精神；油田公司一届三次职代会和党委一届四次全体会议暨2011年党的会议精神；公司九届三次职代会和党委六届五次全委（扩大）会议精神。学习的深入，关键在旗帜的引领：一是做群众的引领。党员要做到先学一步，深刻理解文件的精神实质；先要应用实践，提高知识水平和工作技能。在此基础上及时向群众传播新思想、新知识、新技能，帮助他们解放思想，更新观念，提高觉悟。二是做党员的引领。党员在学习上，要相互比照，不甘落后。面对艰苦繁重的工作的条件下，在参加所在基层党组织组织的一年不少于12次学习基础上，要发扬钉子精神，每天都挤出一定的时间用来自学；面对党员文化程度参差不齐的情况下，要克服学习的困难，每周至少记一次心得笔记；面对党内组织生活中领导讲得多，普通党员讲得少的实际，普通党员也要上讲台，把自己学习心得体会以“微型党课”的形式进行相互交流。通过旗帜的引领，每名党员都要经常与周围党员比一比，自己政治觉悟高不高、工作思路清不清、大局意思强不强、履行责任到不到位、所做的贡献大不大。经过对比，找出自己的不足，针对自己存在的问题，进行再学习再— 2 —
提高，始终保持浓厚的学习氛围。
比干劲，承诺在兑现。公司的发展史，是一部艰难创业史，公司完成或超额完成今年经济效益指标，也必须有一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的职工队伍。过硬的职工队伍，必须有过硬的党员和党员领导干部去带领。要达到过硬的带领作用，首先全体党员重点围绕以下七方面向所在党组织承诺：一是围绕如何开创市场开发新局面，实现公司生产均衡发展方面进行承诺；二是围绕如何实现在建工程高效优质目标，确保项目顺利实施方面进行承诺；三是围绕如何筑牢管理基础工作，实现公司持续发展方面进行承诺；四是围绕如何精细管理，实现公司效益最大化方面进行承诺；五是围绕如何创新施工技术，增强公司发展后劲方面进行承诺；六是围绕如何强化人才队伍建设，打造公司人才资源优势方面进行承诺；七是围绕如何加强思想政治工作，实现企业文化品味提升方面进行承诺。承诺要紧密结合每名党员岗位实际，对照公司党委的目标要求，对比党员先进性要求，每名党员都要向所在党支部提出五条以上的承诺。每名党员承诺书都要放在本单位公示栏中进行公示，接受群众监督。其次全体党员重点围绕以下三种渠道检查一下承诺是否得到兑现：一是自评。每名党员一个月至少有一次自我评价，对照承诺书内容，检查一下哪条做到了，哪条没做到，及时调整今后努力方向；二是“双评”。就是每名党员都要置身于民主评议党员和民主评议党支部中去，把每名党员承诺是否兑现，作为“双评”中对每名党员评议党性纯不纯，觉悟高不高，模范作用强不强
— 3 —的一项重要内容，重点听一听党内和群众对自己评议出哪方面做的不够；三是组织生活会。每名党员在所在党支部定期召开的组织生活会上，对自己自评查出的不足、“双评”查出的不足，都要站在党员先进性的高度，认真开展批评和自我批评，在此基础上，向党组织表态今后怎么办，提出明确的目标和具体措施。通过承诺兑现，在党内形成比、学、赶、帮、超的氛围，使每名党员无论在哪个岗位上，都能用自身过硬本领去影响群众，用自身说到做到的诚心去赢得群众，用自身脸上有汗、身上有泥的干劲去带动群众，用自身敢于叫响“向我看齐”的正气去激励群众，从而真正体现出基层党组织的坚强战斗堡垒作用。
比作风，冲锋在一线。艰苦奋斗作风，是我公司的传家宝，公司的生产、经营、管理的核心都在工程项目上，这就要求我们的党员必须在一线打冲锋当表率。作为各级党员领导干部，要做到指挥靠前，做决策、解决问题、协调关系、开展活动、思想政治工作都要做在一线。各专业化公司主要领导没有特殊原因，每月到施工现场指导工作必须达到10天以上，主抓生产的副经理和项目部主要领导没有特殊原因，每月到施工现场指挥生产必须达到20天以上。作为两级机关干部围绕项目要形成科学管理、精细管理、严格管理的生产经营中心；运转灵活、措施得力、融合顺畅的组织协调中心；管理高效、服务及时、监督到位的指挥服务中心。作为工作在一线的普通党员，是公司增收创效的骨干力量，长期坚持在一线施工，一定要耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得起考验，做得出贡献。— 4 —
在完成好本职工作的前提下，还要在提高职工群众素质方面发挥好“小课堂作用”、在质量安全方面发挥好“小总监作用”、在思想政治工作方面发挥好“小政委作用”。通过在一线比作风，赛作风，进一步把艰苦奋斗作风发扬光大，进一步展示“铁军”风采，不断开创生产建设新局面。
比形象，示范在行动。形象关系到企业的市场，关系到企业的发展。因此，每名党员在新的形势下，围绕公司的发展、改革、稳定等各方面工作要展示新的形象，争当示范者。一是人人出手过得硬，干一项工程树一方信誉，在树立市场新形象上争当示范者；二是面对施工中种种难题，不断有新工艺新工法加以解决，在树立技术新形象上争当示范者；三是不断增强“五种”能力，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，在树立经营者新形象上争当示范者；四是施工零缺陷，不断提高工程一次合格率，在树立产品新形象上争当示范者；五是严格遵守机关总支提出的《倡议书》和《十条守则》，在树立服务新形象上争当示范者。在此基础上，各级领导干部还要在忠诚企业报国奉献、谦虚谨慎平易近人、襟怀坦荡公道正派、抵制歪风情趣健康等方面树立新形象争当示范者。通过人人争当示范者，人人展示新形象，形成公司上上下下崇尚职业道德、家庭美德、个人品德的风气；形成公司上上下下自觉践行“唯实、诚信、创新、求效”团队精神的风气；形成上上下下艰苦奋斗、三老四严、顽强拼搏、勇于奉献的风气，推动公司“两个文明”建设健康发展，实现公司“两个文明”建设的— 5 —
既定目标，为公司的发展再立新功。
二、活动要求
1、加强领导，精心组织。各单位党组织都要成立领导小组，党政主要领导要切实履行好第一责任人的职责，认真制定活动实施方案和具体运行表，明确措施方法，周密部署实施。各级班子成员，每人确定一个联系点，定期对联系点进行检查和指导，督促层层落实；采取定期召开组织生活会、思想汇报会、典型引路会等形式进行推进，及时总结阶段性成果，不断推动活动深入开展。
2、广泛宣传，营造氛围。要通过党内各种会议，向本单位党员大力宣传活动的重要意义、活动内容和有关要求，增强全体党员参与活动的自觉性和主动性，为活动的开展营造良好的氛围。在活动进行过程中，要充分利用报刊、《油建简报》、电视、网络等媒体，大力宣传本单位好典型和好做法，发挥舆论导向和示范作用，不断把活动引向深入。
3、统筹兼顾，创新方法。各单位党组织要把“四比四在”活动与庆祝建党90周年系列活动相结合、与建设学习型党组织相结合、与公司主题教育实践活动相结合、与本单位工作实际相结合，紧紧把握主题主线，创新方式方法，科学设计载体，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，切实增强活动效果。
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4、强化监督，定期考评。对每名党员在活动中的表现情况，基层各级党组织每月听取党员汇报一次；对每个党支部在活动中开展情况，党总支每季度听取党支部汇报一次。在此基础上，公司党委组织部每季度末听取各单位党组织汇报一次，并对下一步的活动开展进行深入安排。各单位党组织开展活动情况，作为公司党委每半年党建思想政治工作目标考核的一项重点内容，作为每年党内评先选优一项重要条件。公司党委将适时对活动开展的全面情况进行总结，以进一步推动党内争先创优活动向深入发展，不断取得新成绩。
二○一一年五月四日主题词： 党内活动 安排意见 抄送：
中共油田建设工程一公司委员会
2011年05月04日
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