团市委见习工作案例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个案工作见习报告”。
**团市委见习工作案例
近年来，**团市委按照上级团委的统一部署和安排，将帮助青年见习作为学习实践科学发展观、促进我市转型跨越发展的有效载体，把见习基地建设做为促进青年就业创业的基础性工作来抓。现将**团市委促进青年见习工作的相关情况作如下汇报：
见习人员组织：为组织好**市临近毕业的大中专学生见习工作，共青团**市委重点做好了以下方面：一是调动基层团组织的工作积极性，要求每个乡镇为青年就业创业见习基地见习人员的接待处，这样可以把相应分散有意向见习人员统一起来，做到不让任何一个人错过可以就业见习的机会；二是人性化选择见习企业。在选择为见习人员选择见习企业时，共青团**市委根据见习人员个人知识水平、综合素质、身体状况，兴趣爱好等情况，并对此进行分块划分安排到相应的见习基地。除此，对已确定的见习基地，我们深入细致地了解每家基地的状况和所提供的岗位信息，并深入到职业中学、职业培训中心、人才交流中心，了解学生的见习意向，然后团委确定专人与企业相关负责人和学校负责人，就岗位信息和对接工作长期进行深入细致地沟通、联系。
对接模式探索：共青团**市委在把握企业需要与青年需求的基础上,组织见习基地提供与青年专业或兴趣相匹配的见习岗位,增强青年参与见习的积极性,提高岗位质量和对接成功率；根据不同青年群体的流动、需求和见习的时间规律,针对重点时段、重点群体集中力量经常性的开展岗位对接活动。近年来，共青团**市委在结合党群共建创先争优活动的基础上, 广泛开展“见习助就业〃牵手毕业生”活动, 并通过“见习基地进校园”、“见习基地进技能培训机构”、“见习基地进人才市场”等有效形式, 组织广大青年特别是
暂未就业的高校毕业生、未升学的初高中毕业生上岗见习, 切实帮助他们提高就业创业能力。
见习基地管理：共青团**市委按照“质量为先、管理为本”的原则, 深入**市“青年就业创业见习基地”，详实了解基地运行情况，对当地见习基地进行梳理；督促已建见习基地在协议签订、见习方案制定、岗前培训、见习条件保障等方面进一步完善和规范；对使用效率不高、管理不规范的见习基地, 责令整改。同时，为做好见习基地的管理工作，共青团**市委加强了对见习青年的跟踪服务, 及时了解他们思想动态, 切实帮助他们在见习中提高技能水平、增长社会阅历, 进而增强对共青团组织的归属感和认同感。共青团**市委在做好**市见习基地和见习岗位认真梳理工作的基础上,对团中央共青团“青年就业创业见习基地”工作网站上相关内容做了及时的更新。
见习理念宣传：为了给青年人，尤其是给临近毕业的大中专毕业生、失业青年就业提供一个过渡期，缓解社会就业压力，共青团**市委充分动用社会资源，在大中专院校和各类企业中进行了关于见习理念的广泛宣传。近年来，共青团**市委通过调查走访、实地考察等形式，在摸清大中专学生、失业青年、青年农民工的数量、分布、就业意向等基本情况的基础上，在各乡镇、办事处、劳务市场、职业介绍所及各类企业等设立了专门见习理念宣传站点，有针对性地有重点的向青年进行了见习理念的宣传，促使青年到企业参加见习，不仅为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会，同时可以帮助企业发现自己所需要的人才。
争取政策支持：自**市2009年建立首批“青年就业创业见习基地”以来，“青年就业创业见习基地”工作得到了长足的发展，有力地推动了青年就业创业。同时，也暴露出一些问题和不足，为进一步规范“青年就业创业见习基地”
创建工作，使之健康有序发展，更好地服务青年就业创业，共青团**市委考虑在多方面建立政策惠及青年见习就业和企业发展的长效机制，以社情民意的形式提出如下政策支持方略：提高见习基地的准入门槛，特别要慎重审批那些见习数量较大的企事业单位；对那些进了见习生以后紧接着辞退员工的单位，应对其招聘情况进行密切跟踪；要树立并做好见习基地及相关企业的品牌，定期向社会公布见习基地中有社会责任企业的名单；同时，也要加大对各基地的监管力度，对培训计划、带教计划、管理计划、考评计划的制定及实施采取全程监督；确保每位见习学员进入企业后有人教、有人管，真正学到本领，避免出现“廉价劳动力”现象；对见习后被留用的学员实行就业社保补贴，切切实实地促进青年人就业。
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