新员工入职手续1013由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职手续流程”。
新员工入职手续
入职程序
1、办理报到手续。
（1）接收新员工相关个人资料。
（2）新员工填写《员工档案表》及有关表格。
2、通知用人部门接领新员工。
3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工作服、劳保等相关物件。
4、办理工伤保险手续。
入职及转正程序图
到人资部报到
（核查资料是否完整：身份证复印件、1寸照片，学历证明等）
签发报到通知书
用人部门接领新员工
领用相关物件
（凭《报到通知书》领取）
辞职程序
一、标准：
1、按照国家政策与公司制度办理员工辞职。
2、员工提出辞职，用人部门应与员工进行有效沟通，交流意见。
3、如该员工辞职是由于管理的问题，则应尽量挽留该员工。
4、辞职员工款项、工作等必须是全部结清，没有遗留问题。
二、程序：
1、员工辞职须提前一个月书面申请。
2、书面申请由部门签署意见后交公司管理机构。
3、公司管理机构在“辞职申请表”上签署意见，管理人员需报总经理审批。
4、在公司管理机构领取《离职移交清单》，按表格程序办理离厂手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件。
辞职程序图
提前30天提出辞职申请
用人部门报人资部
人资部约见辞职员工
（填写辞职约见表）
员工按《离职移交清单》程序办理离职
辞退程序
一、标准：
1、辞退员工必须严格按照国家法律和公司制度办理。
2、辞退员工要重事实证据、谨慎从事。
3、辞退的员工与公司的关系必须全部终止，没有遗留问题。
二、程序：
1、辞退员工，首先由部门打辞退报告，说清原委，附上事实证据材料交公司。
2、公司找当事人谈话，了解情况。
3、将报告交总经理讨论决定。
4、辞退决定通知当事人。
5、办理离厂手续，结清款项。
辞退程序图
部门提出辞退报告
人资部找当事人谈话
辞退决定通知当事人
办理离厂手续
新员工入职手续办理流程新员工入职前1） 建立新员工个人档案（将所有面试资料集中，装入透明文件袋，文件袋上用白色长方形小贴纸写上个人英文名字，按TEAM将员工资料放入）2） 安排座位/......
新员工入职手续办理清单姓名：_____________部门：______________职位：________________报到日期： ________________汇报主管： __________________请至下列各部门办理报到手续，完毕......
新员工入职手续办理细则第一条 目的规范员工入职与试用管理工作。第二条 适用范围适用于公司新入职员工及试用期管理工作。第三条 职责1、办公室人事专员负责新员工入职手续......
新员工入职手续办理细则第一条 目的规范员工入职与试用管理工作。第二条 适用范围适用于公司新员工及试用期管理工作。第三条 职责1、办公室负责员工入职手续的具体办理工作......
北京华夏天天教育科技有限公司新员工入职手续清单欢迎您成为华夏天天的一员。 为了使您顺利地完成入职手续，我们将带您按照以下流程办理一、人力资源部确认北京华夏天天教育......
