营销部经理岗位职1_营销部经理岗位职责

其他范文 时间:2020-02-27 01:45:35 收藏本文下载本文
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营销部经理岗位职责

1、执行副总的KTV经营管理指令,坚持以“市场为导向、以效益为中心、以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向副总负责并报告工作。

2、负责编制年度KTV市场销售计划,制定包房营收,和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,在政府政策领导的市场大环境下作出相应的政策性建议和措施方案。

3、负责制定KTV市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。在市场营销下做有针对性,整个营销方案必须符合当地市场和本公司的形象标准,在整个营销法案注重成本的基础上,注重实际可操作性,和利润空间价值,及品牌文化的推广,结合加强成本费用控制管理,切实抓出KTV市场营销实效。

4、主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。

5、负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业。

6、负责本部门员工的KTV服务宗旨教育和岗位业务培训并深入开展“学先进、找差距”活动,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质。

7、协调本部门与KTV其他部门的联系,协调配合,搞好工作。

8、建立良好的公共关系,协调好KTV与重要客户、旅行社、合作单位、等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作。

9、审阅部门每天的业务报表,全面掌握KTV的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、KTV经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本KTV的特点,提出有效改进措施,供总经理决策和参考。

10、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。

11、掌握重要的销售和接待任务的情况,即时检查和督导销售人员作好促销和接待工作。

12、掌握员工的日常工作业绩,创导民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高KTV管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估。

13、在正对本市场同行业营销基础方案上,注重创新,要做到人无我有,人有我新,做到每月对本地同行业知名五家市场做到两次以上的实际调查,在结合市场推广营销方案的基础上做到月月创新。

14、关心员工生活,作好政治思想工作,抓好部门文明建设。

15、认真完成上级交办的其他各项任务。

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