新员工入职需知_员工入职需知

其他范文 时间:2020-02-27 00:37:21 收藏本文下载本文
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新员工入职须知

1、应聘者入职后必须提供一寸照片两张、身份证、学历证明、特殊工种需提供相应的电工证、铆焊证、叉车证、驾驶证、货运准驾证的原件,留复印件存档。

2、企业为了尊重应聘者的选择权,也为了让新员工更进一步了解公司管理体制、产品生产工艺、产品的销售渠道、销售结款方式等流程。应聘者从报到之日起1-7天为实习期,实习地点为综合办公室、仓储部、压制车间等。实习期内每日工资为20元。为了尽快进入工作状态,新员工7日内不准休息。上、下班准时到综合办公室签到。

3、7日后,若双方满意,根据岗位不同进入1—3个月试用期,成为公司的新员工。新员工由综合办公室人员领到各部门介绍与其他员工相互认识,并办理考勤卡,做到每日上、下班准时打卡考勤,严格遵守公司考勤制度。新员工必须领取应季工作服一套,工作不满一年离职时,扣除成本费60元。

4、公司有食堂提供午餐,每餐三元,自备餐具。中午办公室人员要交替就餐,保证部门内有人值班。

5、公司提供免费通勤车,共分两条线路,第一条行车线路从公司出发,走沈新路至铁西百货。第二条行车线路从公司出发,经于洪广场至铁西广场。为了不影响正常上班,员工应遵循“人等车,车不等人”的原则,每日早晨按时在指定地点等车,过时不候。如遇雨雪天气等特殊情况严重影响正常行驶时,通勤车司机请示领导后电话通知坐车员工坐公交车或安排换休,提醒员工早晨开手机。

6、工资结算周期为每月1日--30日,次月8日发放工资,工资实行保密制,互相不要询问工资。

7、员工离职时,必须提前一个月到综合办公室填写《员工离职申请单》,经总经理审批并签字,综合办公室审核后,方可离职。没有提前申请的、未经领导同意的员工,离职时不发给工资。员工无故旷工3天,视为自动离职,没有工资。因违反公司规定被公司开除的员工,没有工资。

8、公司福利:

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