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菏泽学院美术系学生干部选拔任用
及管理条例(草拟)
美 术 系 学 生 会秘 书 处
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第一章总则
第一条： 为了进一步加强学生干部队伍建设与管理工作，更好地发挥学生干部在学风、班风建设等方面的积极作用，并使之接受广大同学的监督，使学生干部选拔任用及管理工作走上制度化、规范化轨道，特制定本规定。
第二条 ：选拔任用学生干部，坚持下列选拔任用原则：
1、公开、公平、公正、竞争、择优选择；
2、任人唯贤、德才兼备；
3、群众公认、注重实绩；
4、形象良好、品学皆优；
5、民主集中制。
第三条： 本规定适用于选拔任用我系团总支、学生会学生干部（副部长级以上）、社团联合会、各班级班长、团支部书记等主要干部。
第二章选拔任用条件
团总支、学生会、社团联合会、班级主要学生干部任职必须具备下列条件：
1、坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。
2、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学校和系的各项规章制度。
3、有良好和科学文化素质和刻苦认真和学习态度，能正确处理好学习与工作的关系，学习成绩的名次居所在班级人数的前30％。
4、体质能力测试良好以上。
5、有较强的敬业精神和责任感，具有较强的集体主义观念和集体荣誉感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
6、具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。
7、有较强的组织能力和创新能力，积极配合我系开展各项活动。
8、无任何违规违纪现象。
第三章选拔任用程序
团总支、学生会主要学生干部选拔程序如下：
1、自愿报名；
2、资格审查；
3、公开竞聘；
4、竞聘委员会投票；
5、进行公示；
6、我系学生党支部批准、公布名单。
班级班委、团支部学生干部采取任命和公开竞聘两种方式选拔任用：
1、辅导员结合各班班主任在新生入学一个月后，根据其在军训期间综合表现以及日常活动的表现，通过了解班级情况，对新生班级的班委、团支部学生干部采取任命方式任用，任职两个月。
2、任命的班级班、团支部学生干部任期满后，采取民主选举、班级辅导员最终审核确定的方式选出班级班委、团支部学生干部人选（选拔条件参照第四条）。
3、民主选举时，到会学生应超过班级学生总数的4/5，并经过到会学生半数以上投票同意通过方可当选。如多人符合条件，按照得票先后顺序确定当选人选。
4、上报团总支备案。
第四章任职、免职、辞职
第五条团总支和学生会干部一经确定，任职一般为一学年。
第六条学生干部有下列情形之一的，应予以免职：
1、因工作能力较弱或者其他原因，不能胜任本职工作的。
2、因偷盗、寻衅滋事、打架斗殴等，受到纪律处分和刑事处罚的。
3、学风不正或学习成绩较差。
4、因男女交往不当，造成恶劣影响的。
5、在学生干部考核中，民主测评不称职票超过三分之一，并经组织考核认定为不称职。
6、被发现在班级工作中有徇私舞弊行为的。
7、工作不主动、不积极，消极对待领导交付的任务。第七条实行学生干部辞职制度。
辞职，是指学生干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任职务。对提出辞职的学生干部，本系和辅导员自收到辞职申请之日起三个月内给予答复。未经批准，申请人不得擅离职守，否则给予批评教育直至纪律处分。
第五章培养 考核 管理
第八条加强学生干部岗位培训。根据工作需要，通过各种有效途径，积极创造条件，有计划地组织参加各种培训活动，选拔优秀干部进入党校、团校学习。不断提高学生干部的综合素质和能力。
第八条实行学生干部考核制度。每年学生干部进行年度考核，学生干部的考核按照《菏泽学院美术系学生干部考核条例》进行干部考核结果通过一定方式反馈给本人。考核的结果将作为今后干部选拔任用和评先评优的重要依据。对于工作业绩突出，考核优秀的学生干部，给予表彰奖励；对于考核不合格或存在问题的学生干部，视情况予以免职和进行教育诫勉。
第六章附则
第九条本暂行规定解释权在菏泽学院美术系学生工作办公室。第九条本暂行规定自发布之日起施行，原有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。
备注：此规定按公布之日起实施。
美术系学生会 秘书处 2011年9月
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