三峡大人〔〕7号 三峡大学“骨干教师出国(境)研修管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三峡大学学籍管理规定”。
三峡大学文件
三峡大人„2015‟7号
关于发布《三峡大学“骨干教师出国（境）
研修计划”管理办法》的通知
校属各单位：
现将《三峡大学“骨干教师出国（境）研修计划”管理办法》予以发布，请遵照执行。
附件：三峡大学“骨干教师出国（境）研修计划”管理办法
三峡大学 2015年1月21日
附件：
三峡大学“骨干教师出国（境）
研修计划”管理办法
一、指导思想
按照加大力度、确保重点的原则，支持骨干教师开展出国（境）研修，培养教师的国际视野和创新思维，提高教师队伍国际化程度，造就能跟踪把握本学科发展前沿的国际化人才。
二、选派类型
（一）国家公派
学校重点支持国家公派计划，相关教师可优先派出，主要包含以下类别：
1．国家留学基金委全额资助计划
由国家留学基金委审批并全额资助，高级研究学者、访问学者（含博士后研究）时间为3-12个月，其中博士后研究时间为3-24个月。
2．国家留学基金委青年骨干教师计划
由国家留学基金委审批，学校与留基委按照1:1配套资助，时间一般为6-12个月。
3．地方合作计划
由湖北省教育厅会同国家留学基金委共同审批，国家留学基金委、湖北省教育厅及学校按2:1:1比例配套资助，时间为6-12个月。
（五）原则上应在校工作满2年，并符合计划规定的其他条件。
（六）申请国家公派出国教师，根据国际合作与交流处相关项目申报通知报名，凭获批正式文件方可申请派出。
四、申报程序
（一）符合各类项目派出条件的个人向所在单位申请，填写《三峡大学教师因公出国（境）申请表》，并提供外方接受邀请函、经费来源等证明材料。
（二）单位根据选派计划，对申请人的政治表现、工作能力、研修计划和回国后的工作设想等进行审核，组织学科专家填写推荐意见后报人事处。
（三）人事处根据个人研修计划和单位推荐意见，综合考虑单位年度出国研修指标审批。
（四）处科级干部由组织部、统战部审批。
（五）分管校领导审批。
（六）教师与人事处签订出国研修协议。
（七）凭出国研修协议到国际合作与交流处开具《出国（境）任务批件》，办理相关派出手续。
五、资助标准
（一）国家公派
由国家留学基金委、湖北省教育厅和学校共同资助国外研修生活补贴和国内国际1次往返交通费。
生活补贴按《财政部 教育部关于调整国家公派留学人员奖
奖励1万元。
（四）获得省厅部分资助，奖励0.5万元。
八、管理与考核
出国（境）研修的教师，除遵守国家公费出国留学人员管理办法外，其他考核管理要求如下：
（一）年度考核
教师出国（境）研修期间的社会工作量和教学工作量减免，科研工作量应达到考核最低标准。
（二）延期管理
国家公派出国（境）人员，不得延期；学校公派出国（境）人员，确因特殊原因需延长研修时间的，应提前3个月提出申请，经单位同意、学校批准后方可延期1次，延期时间不超过6个月，延期期间研修费用自理；未经批准擅自延长研修期限者，停发工资及相关待遇；逾期不归者，按事业单位人事管理条例执行。
（三）返校报到
研修回校后1周内持学院开具的回校工作证明、结业证书、学习鉴定等材料到人事处报到，由人事处登记并归档。
（四）研修考核
出国（境）研修人员回校后1个月内完成“四个一”考核任务：1份国外研修报告，1次全英文学术报告，1门双语课程教学教案，建立1个国际关系。研修考核由学院负责组织，考核合格后兑现相关资助和奖励。
（五）服务期
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