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骨干教师档案要求
通过对骨干教师考核，主要存在问题是：
一、各校对骨干教师从使用到管理都不够重视，使得不能发挥其应有的骨干作用。
二、骨干教师精神上享受政府的荣誉，经济上享受政府津贴，很多人没有很好地履行自己的义务，骨干混同一般，不珍惜自己的荣誉。
三、骨干教师档案不完善，这代表着平时工作没有做到家。针对上述三方面重要问题，特提出下面要求，望各校对骨干教师从使用到管理引起高度重视，压担子的同时给以展示的机会。另外，督促老师自己按以下要求将档案完善，学校检查后存档备查。
1、自然信息：（包括担课及兼职情况）a、本人信息b、徒弟信息
2、师徒协议，职责、义务，带徒弟计划、总结。共同进步的体会。
3、示范课、公开课教案（包括师徒同堂教案），一定要注明时间。
4、教学反思、故事。上报文章名称，时间。
5、读书笔记，必须至少读一本教育专著。
6、主题讲座材料。必须是结合学校小课题研究专题进行的，或就某一方面进行的专题讲座，要和学校业务培训、教研活动记录、教师听讲座记录相吻合。
7、参与教研活动（复印件）。
8、听课指导，特别侧重师徒听课。
9、教学质量。附师徒所在年级组考试成绩表。
10、获奖证书复印件。
11、学区年进组考试成绩表（师徒）。
12、其它与骨干教师相干的材料。
有些东西可以和个人业务档案通用，请在档案目录中注明。
下板城学区中心校
2013.09.30
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