都匀市教育局关于中小学骨干教师培训_都匀市教育局官网

其他范文 时间:2020-02-29 08:51:15 收藏本文下载本文
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都匀市教育局关于中小学骨干教师培训、管理和

使用的意见

各乡(镇、办事处)教育辅导站、各中小学校:

为进一步推进我市中小学骨干教师队伍的建设,加强骨干教师的培训、管理和使用,督促骨干教师积极努力工作,开拓创新,不断进取,特制定本意见,请认真贯彻落实。

一、骨干教师的管理和使用

1、中小学骨干教师实行分级负责、分级管理。市教育局成立骨干教师管理工作领导小组,各站、校也应成立相应机构,其主要职责是:负责各级骨干教师的选拔、认定、培训和考核工作。“十一五”’期间,我市将实施“400骨干教师”培训计划,使我市的国家、省、州级骨干教师达到100人(占全市教师比例2%),市级骨干教师达到300人(占全市教师比例8.3%),各学校也要逐步构建一支学校的骨干教师队伍。

建立和完善骨干教师的业务档案,加强对骨干教师的管理和使

用,完成对骨干教师各批次的培训任务。充分调动骨干教师的积极性,让骨干教师承担起本地教师培训、校本培训和新教师培训的重任,通过办班培训,成立讲师团、巡回讲学、支教、开展校际交流等形式,充分发挥其带头、示范辐射作用。各级领导要对骨干教师给予关心、帮助和扶持,为其创造良好的工作、学习和生活条件,如适当减轻教学工作量,以保证其开展教育教学研究活动。有计划地组织参加学术 1

交流和业务进修。尽可能为他们提供学习进修、开展课题研究,上网、订阅杂志、复印资料等必要经费。

2、健全制度,规范管理。中小学骨干教师实行期限制,以五年为一个期限,年满五年须经考核给予继续确认。每五年将组织对骨干教师进行考核评价,填写《贵州省中小学骨干教师考核评价表》,对能够认真履行职责、发挥骨干教师作用突出的骨干教师予以表彰和奖励。对不能履行职责,不能发挥骨干作用,或年度考核不合格者,将撤消其骨干教师称号。

3、骨干教师必须履行以下职责:忠诚党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,有效实施素质教育,模范履行教师职责。积极参加教改实验和课题研究,努力提高教育教学水平:

积极承担示范课、观摩课及传、帮、带、传任务。积极进取,不断学习新知识,掌握新方法,勇于探索与创新,逐步形成自己的教育教学风格。

4、加强档案管理。

市教育局建立“全市骨干教师信息管理系统”,对所有参加国家级、省级和州级培训的骨干教师的信息都录入数据库。如实记载骨干教师的工作学>学习、管理使用情况,以及骨干教师履行职责,完成任务的佐证材料。

5、骨干教师的使用。

(1)骨干教师每年至少要主持一次校以上的示范课、观摩课或专题学术讲座。

(2)骨干教师应承担1名以上青年教师的培养或传帮带任务。

(3)制作1个以上的计算机辅助教学课件:

(4)撰写l篇以上有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告,在市以上报刊发表或获奖。

二、骨干教师的待遇和奖励

1、各乡镇教育辅导站和学校要采取措施为骨干教师提供较好的教研教改条件,如经费、资料和仪器设备使用。

2、骨干教师承担研究课题、教改实验及其他教学任务,可适当计入工作实绩。

3、骨干教师有突出贡献和显著成果的,要给予奖励。

4、骨干教师将优先参加赴先进地区学习考察,参加高层次培训和研讨活动。

5、骨干教师可在同等条件下优先推荐晋升教师职务,并优先推荐上一级特级教师和享受政府津贴的科技人员。

三、本意见由发布之日起生效。

都匀市教育局中小学教师

继续教育工程办公室二00六年九月二十九日

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