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河北工程大学科信学院勤工助学管理办法（试行）
为切实做好我院学生勤工助学工作，进一步完善对家庭经济困难学生的资助体系，依据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）、《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发[2005]14号）和教育部《普通高等学校学生管理规定》（教育部21号令）精神，结合我院实际，特制定《河北工程大学科信学院大学生勤工助学管理办法》（以下简称《办法》）。
一、指导思想
第一条 在大学生中开展勤工助学活动的指导思想：通过勤工助学帮助家庭经济困难学生（尤其是特困生）顺利完成学业；通过勤工助学培养学生综合能力和开展大学生思想政治教育。
二、勤工助学定义
第二条 勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
三、组织管理
第三条 学生在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。学校不得安排学生参加有毒、有 1
害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动。任何单位和个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工。学生参加勤工助学不应当影响学业，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
四、劳动报酬
第四条 学生参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准，可以适当上下浮动。学生参加校内临时岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按小时计算。每小时酬金原则上不低于8元人民币。学生参加校外勤工助学的酬金标准不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体数额由用人单位、学校与学生协商确定，并写进聘用协议。
五、权益保护
第五条 学生在开始勤工助学活动前应当与有关单位签订协议，保护自身的合法权益。学生在进行校内勤工助学前，应当与学校的学生勤工助学管理服务组织签订具有法律效力的协议书。学生在进行校外勤工助学前，应当与代表学校的学生勤工助学管理服务组织、用人单位签订具有法律效力的三方协议书。协议书应当明确学校、用人单位和学生三方的权利和义务，意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
六、岗位
第六条 校内勤工助学岗位指经学院学生工作办公室审核和领导
小组审批同意后的校园劳动岗位，分为长期性岗位、阶段性岗位和临时性岗位三种。
第七条 校内勤工助学岗位的设立和审批：
1、长期性勤工助学岗位指按一定审批程序设立的长期性工作岗位，岗位职责和用工时间相对固定。长期性岗位每学年集中申报一次，由校内各单位根据本部门的工作特点和实际情况，填写勤工助学岗位设立申请审批表向学生资助管理中心申报用工计划，经学生资助管理中心审核和领导小组审批同意后方可设立，岗位设立有效期一般为一年。
2、阶段性岗位指由于特定时间段因工作需要而设立的阶段性固定工作岗位，这类岗位因工作完成而结束。用工单位填写勤工助学岗位设立申请审批表向学生资助管理中心申报用工计划，经学生资助管理中心审核和领导小组审批同意后方可设立，岗位设立有效期事先约定。
3、临时性岗位是指因完成临时工作任务而设立的短期勤工助学岗位。用工单位填写勤工助学岗位设立申请审批表向学生资助管理中心申报用工计划，经学生资助管理中心审核同意后方可设立，岗位设立有效期事先约定。
第八条 勤工助学岗位设立要求：
1、用工单位设立的勤工助学岗位不能与学生的课程安排时间产生冲突；
2、要求安全，无毒、无害，学生力所能及；禁止学生参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其它
不适合学生承担的工作。
第九条 院学生工作办公室在网站上设立专栏集中发布勤工助学用工信息。用工单位也可自行发布经审核批准的勤工助学岗位。
第十条 学校各部门、单位需使用临时工的，须将岗位情况报勤工助学领导小组审核。其中学生可以从事的工作，应设立为勤工助学岗位。
七、上岗
第十一条 学生可以通过向所在学院或院学生工作办公室提出申请，或者应聘用工单位的招聘，也可通过学院推荐和个人联系获得勤工助学岗位。
第十二条 勤工助学录用方式为根据部门、单位用工需要与学生个人自愿的双向选择方式。
第十三条 各学院应建立要求参加勤工助学的学生档案，便于向用工单位推荐学生，特困生应优先推荐。
第十四条 用工单位在录用学生参加勤工助学时，必须坚持特困生优先录用的原则，尽量照顾一般经济困难的学生，在有岗位的情况下可以安排其他学生。
第十五条 勤工助学上岗的学生必须是学有余力，身体健康、能较好完成相关工作的学生。用工单位在招聘时应向学院了解应聘学生情况，审核应聘学生是否符合勤工助学条件。
第十六条 学生上岗前，用工单位必须对其进行短期培训，进行安全、技术、岗位职责和职业道德教育，并对学生勤工助学工作进行考
核和管理，考核表作为向学生支付酬金的依据。
第十七条 学生参加勤工助学工作不得占用教学计划安排的上课时间。
八、劳动合同
第十八条 学生勤工助学实行合同制，应聘及聘用的双方应就服务内容、时间、要求、酬金及违约应承担的责任等方面在协商一致的基础上签订劳动协议，以切实保障双方的利益。
第十九条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用工单位、学校的规章制度，履行勤工助学活动有关协议约定的各项义务。
九、考核与酬金支付
第二十条 勤工助学酬金标准根据不同岗位的技术要求、劳动强度，一般为每小时6-8元。
第二十一条 校内大学生勤工助学工作的酬金在大学生勤工助学预算经费中支付。对于学校后勤服务总公司设立的勤工助学岗位，学生劳动酬金除后勤服务总公司按公司规定的岗位标准支付外，不足部分可从学校大学生勤工助学预算经费中支付。
第二十二条 各用工单位根据审定的岗位酬金标准和学生劳动考核情况，按月填写由学生资助管理中心统一印制的勤工助学酬金申领单，经办人和用工单位领导签字盖章，经学生资助管理中心审核后，报分管校领导审批，由财务处发放。
第二十三条 由用工单位统一领取勤工助学酬金的，须做好发放明细表，经本人签名后交财务处。
第二十四条 长期性、阶段性的勤工助学工作，用工单位要分学院对学生劳动情况做出鉴定，并上交学生资助管理中心集中反馈到学生所在学院。
十、其它
第二十五条 学校加强对校外勤工助学工作的指导，在校学生会设立大学生勤工助学服务中心，并积极联系社会勤工助学岗位推荐给同学。社会勤工助学岗位的酬金标准、岗位要求、安全责任由从事勤工助学岗位的学生和社会用工单位自行约定。
第二十六条 任何个人、团体或用工单位，经学校许可后，方可在校园范围内招录学生参加勤工助学。
第二十七条 本办法由院学生工作办公室负责解释。
第二十八条 本办法自公布之日起执行。
河北工程大学科信学院
2011年5月12日
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