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和安镇中心小学创“双优”评估方案
（试行）
为了充分调动全体班主任的工作积极性，把德育工作推上新的台阶，特制订本方案。
一、班主任津贴
班主任津贴平均每人每月250元为基数，一学期按5个月计。另外，学校为了鼓励班主任更加努力管理好班级，再对班主任进行适当的奖励。奖励津贴与班级评分挂钩，学校以年级为单位（一年级除外），每月按各年级各班扣分的高低，每年级评出前一、二、三名，第一名每月奖50元，第二名每月奖30元，第三名每月奖20元。
二、评估方法
使用扣分制，按照扣分多少评奖。
（一）、卫生（清洁区、楼梯、走廊、教室，包括中考、期考）。
1、不打扫卫生，且不干净，扣1分。
2.清洁工具排放不整齐扣0.5分。
3、已打扫，但不干净，扣0.5分。
（二）、穿着。
二年级以上学生在校时必须佩戴红领巾，周一至周五每天都必须穿校服，否则每人次扣0.2分。
（三）、其它扣分
1、学生带零食回校内吃或在校园内乱丢纸屑、果皮、杂物等扣0.5分。
2、学生不准打架，打架一次扣1分（无辜者不扣分）。
3、学生个人形象扣分：如穿拖鞋、穿奇装异服、染黄赤发、男生留长发、女生披长头发上课等每人次扣0.2分。（学校检查时事前通知班主任，让班主任在班中自查并整改，学校再检查）。
4、在楼梯走廊追逐打闹每人次扣0.5分。
5、放学后，不关电风扇或不关电灯扣1分。
6、学校临时布置任务不完成的，扣1分。
7、有意损坏学校公物扣1分。
8、放学不持班牌排队扣1分。
9、做操集队行动缓慢或做操不认真或做完操后没有排队回到教室均扣1分。
10、体罚学生，造成严重影响的扣5分。
2018年秋
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