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测试你的执行力有多强
身在职场中的你,想知道自己的执行力有多强吗?一起来完成下面的小测试吧!虽然都是生活及工作中的一些小习惯,但能深刻反映出你的执行力的强弱程度.1,上司交给你一项任务时,你能否在规定的时间内完成呢?（）A,几乎无法完成.B,大多会如期完成.C,一定会如期完成2,你曾经以“这不是我的职责范围内的事”等理由来逃避工作责任吗？（）A，至少3次以上 B，仅有一两次。C，从来没有过。
3，当你抓紧时间安排手上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？（）A，放下手上的工作来帮同事的忙。B，找个借口推辞掉。
C，先说明原因再拒绝，接着完成自己的工作。
4，当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做呢？（）A，先放着等一会再做。B，立即着手去做。
C，先弄清楚预期的目标和交付时间后再着手去做。
5，当你在超市买东西准备要结账时，上司刚好打来电话，要你立刻到公司一趟,你会怎么做呢？（）
A，悠哉游哉结完账再去。B，结完账匆匆赶回公司。C，放下东西立即赶回公司。6，一天上午，经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做呢？（）A，中午才打印。
B，立即打印，并呈送给上司。
C，大致浏览一下，确认无误后立即打印。
7，某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少一一句，此时此刻，你会怎么做呢？（）A，觉得无所谓。
B，和上司说一声，让他自己拿主意。C，拿出笔写上去，并通知上司知道。
8，当上司询问你任务的执行进度时，你通常会怎样回答呢？（）A，应该能完成，您放心。B，已顺利完成2/3了。
C，目前已完成2/3,明天下午6点前全部完成。9，身为团队的负责人，当团队成员之间发生意见分歧时，你会怎么做呢？（）A，不闻不问。B，训斥团员。C，找出原因，进行调节。
10，有一次，部门参加公司组织的体能训练时，每个人都发挥得很出色，但团队训练时，成绩平平，这样的情况说明了什么？（）A，评估方法不适当。
B，每个团队成员都很优秀。C，团队合作不协调。
积分规则：选A得1分，选B得2分，选C得3分。得分10－17分，执行力较弱
你的执行力比较弱，工作质量也较差。如果你想获得成功，可能需要付出更大的努力。但不要灰心，用心阅读本书，只要经过不断学习和训练，你也能获得较大的进步。当你执行任务时，不要让你的懒惰和理所当然的想法冲昏了头。得分18－24分，执行力普通
你有一定的执行能力，却少了几分热情。但这不并不是获得成功的大碍，只要行事稍加注意，多点细心和耐心，多加强自己的责任心，从一开始就抱有执行到底的心态，就一定能增加成功执行的机会。得分25－30分，执行力较强
你的执行力很强，只要有心，从小处做起，从细节出发，注意创新与细节的实行，坚持不懈的努力，就能顺利执行到底。同样，你的事业一定会达到理想的顶峰！
A，来源金钟先生《企业管理》
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