干部年轻化要明确提拔标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部选拔标准”。
干部年轻化要明确提拔标准，谨防导向错误
一要坚持正确的用人导向。干部年轻化要坚持以人为本、选贤任能的用人导向。在干部批货的过程中，要注意将“四化”标准作为一个有机整体，全面贯彻德才兼备、以德为先的标准，将品德、知识、能力和业绩作为选人的主要标准，不唯学历，不唯身份，不唯资历，不拘一格选人用人，约不能因为机构需要、工作创新或者个别领导的权力而使年龄成为先决条件。要改变“年龄是个宝，德才作参考”的选人用人导向，引导干部安心本职，安心基层工作，从而保持干部队伍的稳定，防止干部的浮躁心态和短期行为的发生。
二要坚持注重实线的原则。干部年轻化要坚持注重实线的原则，考订中要以政绩为准，考核方式采取自上而下和自下而上相结合的方式。自上而下的考核要注重考核办法的科学性。自下而上的选择要将干部在群众同事中的口碑作为重要依据，充分身体健康，积极倡导让群众来推荐优秀年轻干部，鼓励干部毛遂自荐，自告奋勇承担责任的工作，坚决杜绝干部年轻化过程中个别握有大权的人“为我所用”的现象。
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