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人文旅游学院分团委学生会秘书处干事培训方案
一、培训目的加强秘书处干事的责任意识、大局意识，增强干事的组织协调能力，提高秘书处干事对本部门工作的熟悉与适应能力，全面提高我秘书处干事的整体素质。
二、培训对象
学院10级秘书处全体干事。
三、培训时间
2011年11月6日
四、培训方式
培训方式主要有经验交流座谈会、实行一对一或一对多的部长对干事的手把手教学等两种形式，分别从宏观和微观的角度对干事进行全面的培训与考核，使干事既能从整体上去思考问题又能从局部去解决问题的目的。
五、培训内容
㈠、经验交流座谈会
1.组织单位：人文旅游学院分团委学生会秘书处
2.授课对象：秘书处全体预备干事
授课时间：2011年11月6日
课程体系:
①.凝聚力建设
②.秘书处定位、主要职能的分析与解读
③.工作经验交流
㈡、实践活动
1.组织单位：人文旅游学院分团委学生会秘书处
2.授课对象：秘书处全体干事
3.授课时间：视具体工作而定
4.课程体系：
①.秘书处具体工作方法的传授
②.工作经验与心得的传授
六、改革与创新
为提高我秘书处干事独立自主的能力与独当一面的魄力，经商量讨论决定，部长要本着对干事“学好一事，干一事；干好一事，放一事”的原则，对干事实施渐进式的放权政策。确保干事能独立自主高质量的完成秘书处的相关工作，避免干事对部长过度的依赖。七：培训结果
1.在预备干事中挑选出符合条件的四名正式干事
2.基本上达到培训目的
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