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一、判断题
1、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√）
2、职工代表大会实行民主集中制。（√）
3、工会为职工提供法律服务的内容包括法律咨询、代理、物质上的援助以及法律意识和知识的培训、教育等。(√)
4、职工代表大会每年至少召开一次会议。（√）
5、《工会法》第38条规定企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，工会代表可以不用参加。（×）
6、根据《工会法》第33条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（√）
7、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。（√）
8、一职工由于工作失误给企业造成经济损失，单位要求赔偿损失，并从其工资中扣除，每月只发给200元的工资，低于当地的最低工资标准。（×）
9、县以上各级工会经费的使用原则是坚持为下级工会和基层工会服务，为职工群众服务的原则。(√）
10、工会经费审查监督的形式有行政审查监督和民主审查监督.(√）
11、工会经费审查监督制度，是指工会组织内部对各项经费收支和财产管理进行审查监督工作的规范和准则。(√）
12、有关工会经费来源的规定中所指的“全部职工”包括在国家机关、党派团体、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。(√)
13、修改后的《工会法》突出的基本原则就是突出维权的职能，突出维护职工的合法权益。(√)
14、《工会法》第20条规定了两个重要的劳动法律制度是劳动合同和集体合同制度。(√)
15、我国职工民主管理的基本形式是职工代表大会制度。（√）
16、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在两个月内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。（×）
17、平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。（√）
18、由职工代表大会选举、表决的事项，获得到会职工代表不过半数同意也可通过。（×）
19、制定和实施《厂务公开民主管理控制程序》是为了推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化，构建和谐企事业单位长效机制，促进企事业单位贯彻落实科学发展观又好又快发展。（√）
20、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨(√)
二、单项选择
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。（B）
A、1992年4月3日 B、2001年10月27日
C、1950年6月28日 D、1995年1月1日
2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。（A）
A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。（D）
A、依法组织，任何组织
B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人
D、依法参加和组织，任何组织和个人
4、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（C）
A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。（C）
A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会
C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会
6、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（A）
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（D）
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
8、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。（A）
A、必须
B、可以
C、应当
D、必须保证
9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。（C）
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（A）
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
11、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。（D）
A、任期未到，批准 B、任期未到，同意
C、任期未满，批准 D、任期未满，同意
12、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（B）
A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。（D）
A、应当，供给 B、必须，提供
C、可以，提供 D、应当，提供
14、（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。（B）
A、同一行业 B、同一行业或者性质相近
C、性质相近 D、同一产业或者产业相近
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。（C）
A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同
C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同
16、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。（D）
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
17、国家保护工会的（）不受侵犯。（C）
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
18、集体企业的权力机构是（）。（B）
A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理
19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（B）
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（A）
A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满
三、多项选择题
1、下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项？（ABD）
A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。
B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。
D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。
2、国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权？（BD）
A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。
B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。
3、企业厂务公开采取的主要形式有哪些？（ABCDE）A、向职工代表大会报告 B、设立固定的厂务公开栏公布 C、通过企业情况发布会告知
D、通过企业内部刊物及内部网站公布 E、便于职工知晓的其他形式
4、工会的四项职能是（ABCD）
A、维护职能 B、参与职能 C、建设职能 D、教育职能
5、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。（C D）
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、平等协商和 D、集体合同制度、职工代表大会制度
6、《工会法》的主要任务是(ABCD)A、总结实践经验，将工会的地位、性质、权利、义务、职能等纳入法治轨迹 B、最大限度地保护广大职工的合法权益
C、最大限度地保障社会主义现代化建设事业的顺利进行 D、最大限度地保障我国无产阶级专政的政权性质
7、工会组织依法撤销后，会员会籍处理方式正确的是（ABC）A、工会会员的会籍可继续保留
B、再就业时，其会员关系转入到新的用人单位工会组织
C、未建立工会组织的，会员关系转入到其居住地的工会组织管理 D、工会会员的会籍自动取消
8、工会各级领导机关都由选举产生的意义是(ACD)A、是实现民主集中制的重要保证 B、方便管理
C、是建立一个有威信、强有力的领导班子的关键 D、是调动广大会员积极性的重要措施。
9、平等协商应遵循的原则是（ABCDE）A、遵循法律、法规的有关规定 B、平等合作 C、协商一致
D、兼顾国家、企业和职工利益 E、维护正常的生产工作秩序
10、工会参加企业劳动争议调解工作的作用是(ABCD)A、化解矛盾 B、增强团结 C、促进生产 D、稳定大局
11、工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利？(ABCDE)A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督 B、参与调查处理 C、提出意见，要求改正 D、要求政府劳动监察部门处理 E、支持职工依法举报、控告 F、舆论监督
12、《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理？（ABCDE）
A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的 C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的 E、其他严重侵犯职工劳动权益的13、国家保护工会的合法权益不受侵犯，包含内容有（ABD）A、国家保护工会开展活动的权利
B、国家保护工会的经费和财产权益不受侵犯 C、国家保护工会工作者提出的任何要求 D、国家保护工会工作者的合法权益
14、工会建立经费审查监督制度的主要目的是什么？(ABCD)A、在于保证工会任务的顺利实现 B、促进增收节支，合理使用经费
C、保证各级工会预算和财务收支计划的实现 D、全面完成工会的各项工作计划
15、集体合同的特征是什么？(ABCD)A、集体合同有特定的当事人 B、集体合同是最低标准合同 C、当事人双方的义务性质不同 D、集体合同是要式合同
16、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助（ABCD）
A、工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书 B、告知申请仲裁和起诉的时效与时限
C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动 D、提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等。
17、违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种？（ABCD）
A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的 B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 D、无正当理由拒绝平等协商的18、工会经费的来源有(ABCDE)A、工会会员缴纳的会费B、建立工会组织的企业、事业单位机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费
C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入 D、人民政府的补助 E、其他收入
19、工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是(ABCD)A、作为职工代表大会的工作机构，工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名，征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作。
B、作为职工合法权益的代表者和维护者，工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。
C、作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者，工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题，协助职工董事、职工监事做好日常工作。
D、参与职工董事、职工监事培训的规划和组织，不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平等。
20、劳动争议适用的范围有(ABCD)A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C、因履行劳动合同发生的争议
D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
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