“四项活动”推进组工干部下基层由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做一名优秀的组工干部”。
“四项活动”推进组工干部下基层
一是深入基层调研。每名组工干部都要深入基层单位蹲点调研。围绕组织工作服务科学发展的主题，确立深入基层调查研究的相关课题，原则上每一名组工干部都要带着一个课题，深入一个基层单位（村庄）开展调查研究。通过座谈交流、入户走访、参加劳动等途径，同干部群众融为一体、打成一片，架起组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”。要求组工干部“下基层”期间，注意发现群众的创新创造，总结基层的经验做法，解剖麻雀、抓点带面，在实践中寻找解决问题的思路办法。对“下基层”过程中群众反映普遍的问题，了解掌握的基层创新经验，以及征求到的意见建议，进行深入分析研究，逐人写出调研报告，作为下一步谋划组织工作、服务科学发展的重要依据。
二是开展谈心谈话。每名组工干都要与基层党员干部进行谈心谈话，了解掌握基层党员干部的思想、工作和生活状态，切实做到关心基层党员干部、理解基层党员干部，充分调动基层党员干部的工作积极性。三是实行结对帮扶。组工干部每人选定一个以上帮扶对象，采取“一帮一”、“一帮多”方式进行结对帮扶，经常到帮扶对象家中走访，以“拉家常”的方式了解他们的需求和愿望，力所能及地帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。根据帮扶对象情况，也可结成长期帮扶对子。通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力。
四是参加信访接待。每名组工干部每月至少要拿出一天时间，直接参加信访部门或本单位的信访接待，听取来访党员、干部和群众的意见诉求，认真解决问题，及时化解矛盾，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。
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