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组工干部下基层要做到“三实”
赵慧
2010年05月25日08:55来源：中国共产党新闻网
组工干部下基层要做到“三实”--中国共产党新闻
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“万名组织部长下基层”活动开展以来，为确保活动扎实有效开展，各地都纷纷组织了“组工干部下基层”主题实践活动，作为一名普通组工干部，如何让“下基层”活动更加实际、实用和实效，不会让群众认为我们是在搞“形式主义”、是在“作秀”，笔者认为，这需要把握好一个“度”，既要选准角度，更要把握深度，还要涉足广度，只有到基层调查了解，才能找到解决问题的“方子”。
带着真情实感去沟通，务求实际。脚踏实地是干好工作的前提，解决实际问题是工作的落脚点，要把下基层活动真
正落到实处，感情是基础，“你离群众有多近，群众和你就有多亲”，“群众在你心目中的位置有多重，你在群众心目中的位置就有多重”，“牢记身份和责任”联系，敞开心扉“零距离”沟通，让群众打心里想和我们沟通，愿意和我们说知心话，不要以忙为理由，为没有时间找借口，想做成一件事不需要任何理由，关键看有没有想干事的愿望，能干事的激情，以及干成事的动力。要想“做实做细做活下基层”这篇文章，必须有发自内心挤时间深入基层的初衷，主动找党员谈、找群众聊，坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和问题，多涉足“深水区”，听真实想法，在不知不觉的沟通交流中既增进了感情，又长了见识，这本身就是一笔财富。
带着诚心诚意去帮助，务求实用。基层为我们提供了学习充电的舞台，发挥作用的平台，积累经验的“活教材”，组工干部只有把下基层当作一门“必修课”，活学活用、学以致用，不仅要“身”入，更需要“心”入，关键还要实用，真正走下去、沉下去、深进去、融进去，主动到矛盾纠纷多的地方，敢于触及“高压线”，勇于处理复杂棘手问题，把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验，老乡们既关心我们说了什么，更关注我们做了什么，真心实意、尽心竭力帮助基层解决一些自己能力范围内能解决的困难和问题，这
一切关键还是要落实到行动中，有时结果比过程更重要。
带着压力动力去工作，务求实效。我们常说，没有压力就没有动力，压力有时是外界给的，更多时候是需要自我加压。近年来一些薄弱村转化升级的成功典型，也证实了村级发展随时面临着“前有标兵后有追兵，停滞不前就是退步，步子慢了就是落后”的现实。对一个村而言，要稳中求快的发展，才能实现经济效益与社会效应“双赢”；对个人而言，要实现由“一碗米”到“一瓶酒”的升值过程，必须“定标赶超”加快“蜕皮”，才能早日“修成正果”。
现在有种说法，让干部身上带点儿“泥土味儿”，就是鼓励我们多下基层，多深入田间地头，多到工厂车间，做到口勤、手勤、腿勤、脑子勤，只有真心实意地联系，诚心诚意的帮助，尽心竭力的解难题，才能做到情况在一线掌握、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立。
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