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管理者与被管理者
有人说；管理者与被管理者，总是矛与盾的关系；这句话一点也不假，现实的企业里，公司，部队，机关厂矿又有几个领导能够站在普通工人，普通群众的角度考虑问题的。有些人在当领导前和当领导后几乎成俩人了，本来以前走路从不背着手。当上领导后走路背手说话的语速也慢了。平时比较要好的同事也变的疏远了起来，而且当上领导后首先拿自己的好友开刀。可没当之前总是说等我当领导后你们一定舒服，不可否认当了领导是要树立自己的威信，要学会管理好自己的人。但我觉得在管理别人的同时要注意自己的形象，有些领导自己可以去放火却不让百姓点灯。；水能载舟也能覆舟；奉劝有些领导同志们别忘记你曾经也是个普通的工人，职员，科员别忘本好吗？你们走向领导岗位并不是说你做什么都是对的，也许你的素质各方面能力还不如普通的一名工人那，之所以你能当领导一则不排除机遇，二则不排除你运用了一些关系。
每个单位都有一些员工，（战士，科员）不好管的可我也纳闷了。有些领导越是看见难管的人越不敢管，越是看见老实干活的越管的严，难道现在的领导们都是盛强凌弱型吗？说实话中央政府的政策一直是很好的，可只要贯彻到下面来就只变为口头上的空话了，如果我们的领导都按胡主席的八荣八耻做，那反贪局的都该下岗了。
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