合同——派 遣 协 议 书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工入职协议书”。
派 遣 协 议 书
签约时间：
截止时间：
甲方(用工单位):
法人代表:
注册地址:
经营址址:
联系电话:
负责人:
乙方(劳务派遣单位): 天津市汇丰劳务服务有限公司
法人代表:焦玉棋
注册地址:天津市河东区常州道靖泰里1-3-103号
经营址址:天津市河西区大沽南路国华大厦10层1005室
联系电话:400-811-3232022-***5
负责人:
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、互惠双赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
1、如本协议到期，而派遣员工的劳动合同尚未到期，则甲方不得单方终止本协议，本协议应顺延至派遣员工的劳动
合同到期后方可终止。
2、如本协议到期，甲方也可招用乙方劳动合同未到期的派遣员工，办理录用的手续并签订劳动合同。
二、服务项目
1、招聘员工（）
2、与派遣员工签订劳动合同（）
3、为派遣员工缴纳统筹保险（）
4、代发工资、代扣保险、代扣个税（）
5、为派遣员工办理工伤、医疗、生育、失业所产生的相关手续（）
6、派遣员工的档案存放（）
7、为派遣员工缴纳公积金（）
8、为甲方提供商业保险代理服务（）
双方特别约定的其他服务项目：
三、人员的招聘
1、乙方根据甲方的需求提供如下第（）项招聘服务：
（1）不提供招聘服务
（2）有偿招聘：按照甲方的需求，为甲方提供定向招聘服务。
（3）协助招聘：按照甲方的需求，协助甲方进行派遣人员的招
聘，及时提供招聘所需人员。
2、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇，填报乙方提
供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
3、应聘人员通过甲方面试，且与乙方（或甲方）正式办理了入职手
续，即为乙方完成一人次招聘。
四、劳动合同
1、乙方与派遣员工签订劳动合同的起始日期为甲方支付乙方派遣员工缴纳的保险时间为最初的起止时间。
2、甲方制定的《企业规章制度》，应符合国家及本市相关的劳动政策，并
在本协议签订之前向乙方提供完整的文本。乙方在与派遣员工签订劳动
合同前将《企业规章制度》如实告知派遣员工，派遣员工如出现违反《企业规章制度》需辞退的，甲方应提前一个月通知乙方。
3、自甲方支付乙方派遣员保险之日起，甲方应配合乙方组织派遣员工在一
个月之内签订劳动合同，如因甲方原因乙方未能与派遣员工签订劳动合同，责任由甲方负责。
4、乙方与派遣员工签订的劳动合同期限与甲乙双方签订的本协议期限必须
一致。
5、甲方如需退回或辞退派遣员工的，应提前一个月通知乙方，并按相关的政策规定履行程序。
6、派遣员工如有《劳动合同法》第四十二规定的情形之一出现的，甲方不
得将派遣员工退回乙方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失后终止。
7、劳动合同终止或甲方提前提出不再使用派遣员工的，甲方须提前一个月
以书面形式通知乙方或由甲方支付一个月的代通知金；甲方应支付派遣员工的经济补偿金。
五、工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在甲方实行（）种工时制。如甲方实行综合计算工
时制或不定时工时工作制的，甲方需向乙方提供经劳动行政部门批准的行政许可决定。
（1）标准（2）综合计算（3）不定时工时工作制
2、派遣员工的休息、休假可按照甲方实际情况制定的规定执行，但应符合国
家相关法律法规。
3、甲方负责保障派遣员工享有法定休息休假的权利。甲方因工作需要安排派
遣员工延长工作时间表或在节假日加班的，应依法支付加班加点工资。
六、薪酬待遇
1、派遣员工享有与甲方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲乙双方不得以任何形式克扣派遣员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的派遣员工工资发放日为每月日，工资发放形式为第（）项。（1）由甲方代为乙方发放（2）由乙方直接发放。
3、甲方负责制定派遣员工的薪资考核标准，但应符合国家法律法规的要求。
七、社会保险
1、甲方应为派遣员工履行社会保险费的缴纳义务，而乙方在收到甲方每月的保险款项后及时为派遣员工办理各项社会保险的缴纳手续。
2、甲方应按照国家及本市当年制定的保险基数和比例按月向乙方支付派遣员
工的社会统筹保险（如需乙方从派遣员工工资中扣除个人部分，甲方应事先通知乙方），如甲方违反相关规定，由甲方承担由此引发的责任。
3、乙方应及时为派遣员工缴纳社会保险，如有克扣等违反相关规定的，由乙
方承担由此引发的责任。
4、如派遣员工发生工伤事故的，甲方应及时救助，并在24小时之内通知乙方，由甲乙双方共同处理工伤事故，乙方负责与工伤保险行政管理机构进行具体联系和协调工作，甲方承担企业应承担的工伤费用部分。
5、甲方应于每月 25 日前将派遣员工的增减变化表以传真方式发给乙方，并
将派遣员工的工资、保险及服务费同时打到乙方账户。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应保证执行国家规定的劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护措
施及用品。甲乙双方共同负责教育派遣员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
2、如派遣员工从事国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业的，甲方应负责定期安排派遣员工进行健康检查，同时派遣员工应享受国家规定的有毒、有害作业的相关待遇。
3、甲方负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。派遣员工有权拒绝甲方管
理人员违章指挥、强令冒险作业，并视为违反本协议。
4、派遣员工在生育、患病或非因工负伤期间，甲方应依据国家相关政策给付派遣员工相应待遇。
5、甲方应支付社险支付工伤费用以外的相关费用，以及定级后的相关费用。
九、本协议的变更及解除
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责
人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立
等情况，本协议继续有效，并由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、如本协议未到期，甲乙双方均可提前60日以书面形式提出提前终止本协议或支付60日服务费作为代通知金（代通知金以提出终止协议前一个月服务费作为标准），即可当月终止本协议，但双方必须妥善安排好派遣员工。
3、对派遣员工造成损害的，应由造成损害方按照国家法律法规最终承担相应的经济补偿、赔偿责任。
4、甲乙双方应将本协议相关内容告知被派遣员工。
十、费用结算
1、费用的构成：派遣员工工资费用、社会保险部分、派遣服务费以及国家法律法规规定由用工单位支付给派遣员工的相关补偿及各项待遇等。
2、派遣服务费标准：元/人/月
3、招聘费用：如选择有偿招聘，则招聘费用标准：元/人/次如招聘人员30日内离职，乙方负责无偿补充此岗所需人员。
4、甲方每月日前将各项费用足额划拨到乙方帐户，乙方需开具正式完税发票并提供各项费用结算明细清单。
5、乙方帐户信息：
户名：天津市汇丰劳务服务有限公司
开户银行：天津银行金河支行
帐号：***4046、如甲方未按约定期限支付乙方各项费用，所造成的经济损失及派遣员工的利益损失由甲方承担。
十一、特别说明
1、乙方可根据甲方需求为其提供各项培训、素质拓展、体检、各类商业保险、单位人事代理服务、劳动政策咨询等其他服务，甲方可根据自身需要选择，费用另计。
2、乙方将根据派遣人数及业务运行情况，适时提供驻场服务人员，甲方需提
供办公场地及办公设施。
十二、违约责任
1甲乙双方均应严格按照国家相关法律法规合理、合法用工，因任何一方违
法违规用工，给对方及派遣员工造成的经济损失的，由违法方承担责任。
2、若甲方迟延向乙方支付本协议约定费用（3天，最好在每月社险截止日前，将所有款项打到乙方帐户）的，甲方有义务向乙方支付所拖欠费用，并应 承担由此造成的全部损失，同时应按“逾期费用总额*0.5%*迟付天数”的 标准向乙方支付滞纳金。
3、甲方按时足额向乙方支付本协议约定的费用后，若乙方由于自身原
因未按时足额向派遣员工发放工资或缴纳社会保险、住房公积金费
用，相关法律责任由乙方全部承担。
十三、双方约定1、2、3、4、十四、其他
本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若与派遣员工发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依据本协议约定承担各自责任。
十五、本协议一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。本协议内
容应依法告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：年月日年月日
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