第1篇：劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：
地址：联系人：
电话：
传真：
乙方：
地址：
联系人：
电话：
传真： 为了共同搞好2011年度暑假工招聘工作，甲乙双方本着互惠互利，真诚合作，长期共同发展的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：
乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送已满十八岁学生工，甲方按议定标准付乙方劳务费等相关事宜。
一、劳务派遣人员的招录与变更
（一）劳务人员由乙方负责按甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员的花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定【劳务派遣人员清单】并签字、盖章，以作为本协议的附件。被派遣的劳务人员进行变更时，乙方应填写【劳务派遣人员增(减)清单】，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订劳动合同，并配合乙方收集成功推荐就业人员的劳动合同、身份证，以及毕业证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
二、劳务派遣人员的数量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣劳务人员，具体人数为**人。甲方安排劳务人员的具
体工作，派遣期限为2.5个月。
三、劳务派遣协议的期限
四、费用的支付标准及要求
（一）甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用。合同有效期从2011年6月16日至2011年8月26日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期为2.5月。
（二）劳务派遣服务费标准：每人每月元整。
（三）派遣人员当月的在职天数不足满月天数时的费用计算：（1）乙方派遣人员工作满十五天但不满一个月离职的，乙方不收取其当月劳务派遣服务费。
（四）劳务派遣服务费按各工人发放工资当日同时支付。
（五）乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作。
（六）甲方发放工资时全部派遣工工资由乙方签约人（或指定人）领取现金。乙方在甲方工厂现场统一发放给乙方派遣员工。
（九）乙方派遣工保底工资为***元/月。奖励给暑假工的奖金全部发给乙方，7月30日发放6月份工资，8月28日发清全部工资；暑假工工资按实际计件工资计算（计件方案与工厂正式员工一样）。
五、乙方的义务和责任
(一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（十）乙方不需开劳务发票，如甲方需要开劳务发票，甲方需承担8.6％的税点费用。
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或相关部门的同意。
（五）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
（六）按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方退回乙方的劳务人员，按照【劳动合同法】的规定视为乙方其接除劳动合同，同时按照甲方的要求及时、足量的派遣符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（七）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前通过电邮或传真的方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报道后，甲方保证安排岗位。
（八）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠。
（九）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病，乙方务工人员可以提供一个月内县级以上正规医院的体检表备查。
六、甲方的义务和责任
（一）甲方提供的招聘信息必须真实、可靠。
（二）负责劳务派遣人员的工资发放和日常管理。
（三）由甲方与劳务人员签订的劳务合同，（四）甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，因工伤产生的医疗费及相关赔偿责任有甲方全部承担。
（五）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按【工伤保险条例】妥善处理，有关责任由派遣员工承担。
（六）甲方对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到 的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（七）甲方为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
七、保密约定
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或者损失的，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿相关损失。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过三天或一月内累计旷工时间超过三天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造流程单及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反甲方规定的。
九、其他
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签字：（盖章）签字：（盖章）
日期：年月日日期：年月日
第2篇：劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：东莞市至美环保包装科技有限公司
乙方（派遣单位）：东莞三湘人力资源有限公司
甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方租赁乙方派遣人员事宜达成协议如下：
4、乙方派遣人员在派遣期内发生的工伤、意外伤害、疾病等由乙方或员工本人自己负责，甲方不承担任何责任。
5、为乙方人员免费提供伙食和住宿。派遣人员工资情况进行监督。
第3篇：劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以保护当事人的合法权益。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的劳务派遣协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务派遣协议书1
甲方： （以下简称甲方）
住所地址： 电话：
乙方：福建省劳务派遣服务有限公司 （以下简称乙方）
住所地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：87677523
甲乙双方同意遵照福建省人民政府（闽政〔xx年。
3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、派遣员工的劳务报酬和支付办法
1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。
2、
第4篇：劳务派遣协议书
劳务派遣合同（协议）
甲方： 地址： 法定代表人：
乙方：三乡平安劳务派遣有限公司 地址：三乡镇文昌东路71号（平安车站）电话：0760-86338088 传真：0760-86381668 法定代表人：程玉兰
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，乙方提供每50人甲方需安排1名管理人员（具体人数另约定）。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲
第5篇：劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲 方（劳务派遣单位）：
地 址： 联系电话： 乙 方（实际用工单位）：
地 址： 联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自________ 年______ 月_______ 日起至________ 年_______ 月__________ 日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项
