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中国通信服务安徽公司2011年思想政治工作和企业
文化建设研究参考课题
1、各级党组织如何进一步坚定信心、凝聚力量，团结和带领广大员工，在实现中国通信服务千亿级卓越绩效企业目标过程中做出新的贡献？
2、如何通过多种途径和方法，做好中国通信服务企业文化宣贯工作，使“上善若水”的企业文化理念入心入脑，成为广大员工的自觉行动？
3、在中国通信服务“上善若水”乙方文化的指导下，如何结合本单位实际，做好专业公司特色文化建设？
4、在提升企业软实力、巧实力的工作中，企业文化应该怎样提供支撑？
5、如何进一步创新和拓展创先争优活动的方式和载体，不断推进创先争优活动的深入开展，在企业改革发展稳定中更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？
6、如何结合实业实际，加强廉洁文化建设，在企业经营发展过程中，不断深化反腐倡廉工作？
7、如何按照“三贴近”原则，积极探索党建、思想政治工作和企业文化建设新思路、新途径、新办法，推动安通服公司又好又快发展？
8、如何进一步健全和完善“党委领导，党政工团齐抓共管，党 1 群部门组织协调，有关部门积极支持配合，全体职工共同参与、共同实践”的思想政治工作体系和运行机制？
9、如何把创建“四好”领导班子活动作为干部队伍建设的重要载体，着力提高领导班子的各项能力，为中通服实现千亿级卓越绩效企业宏伟发展目标提供坚强的组织保证？
10、如何建立科学的员工舆情动态闭环管理机制，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性？
11、开展形式多样调查研究，了解把握员工最关心、最直接、最现实的利益问题，为党组织稳定队伍、化解矛盾当好参谋？
12、如何充分利用互联网特性，建立具有时代感的宣传教育体系和信息反馈体系，增强思想政治工作的主动性和预见性？
13、如何加强对员工的人文关怀和情绪疏导，缓解员工工作压力，激发和巩固员工工作热情？
14、如何进一步健全和完善先进典型的选树管理工作，充分发挥先进典型的示范和引领作用？
15、如何结合企业实际，创新企业文化建设载体，发挥企业文化凝聚、导向和激励作用？
16、通过深入开展精神文明创建活动，提升企业影响力和美誉度，推动企业持续健康发展的方法和途径？
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