1、“团结、拼搏、突破”的扬子精神readdata由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团结拼搏精神”。
“团结 拼搏 突破”的扬子精神
“团结、拼搏、突破”的扬子精神是扬子石化的灵魂，是全体扬子人共同的DNA。30年来，在党中央、省市政府和集团公司的正确领导下，公司历届领导班子和广大干部员工发扬扬子精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴抓创新，走出了一条具有扬子特色的持续发展之路。累计向国家和地方财政上缴税费965亿，是国家投资的14倍。在创造巨大物质财富的同时，扬子精神成为一代又一代扬子人薪火相传的精神追求，彰显出极强的时代烙印、强大的生命力和延续力。
一、理念背景
扬子精神源于20世纪80年代中期扬子乙烯工程“会战”精神。“会战”是在“死保87〃7”的口号下，在困难的时期、困难的地点和困难的条件下打响的。
1、困难的时期：70年代末期至80年代初期，国家迫切期望振兴经济，解决人民吃饭、穿衣最基本的温饱问题。为此，姚依林同志提出了“通过提高石油化学工业来改善我国的人民生活”的要求。因此，扬子乙烯工程从一开始就肩负“为国分忧”的光荣使命。1978年，国家批准建设包括扬子乙烯工程在内的四套30万吨乙烯装置。初期由于国家经济调整，1980年停缓建，1981年对引进设备进行“接保检”。到1982年，中央决定恢复建设扬子乙烯工程时，原先的大部分合同都已过期，外方专家不再承担技术指导责任，很多设备由于保存条件不足开始出现锈蚀等情况，原有的准备已无法适应工程建设的需要，一切都要重新开始。扬子乙烯工程“会战”就是在这样的时期进行的。
2、困难的地点：当时的扬子地区是一片丘陵，没有码头、铁路，没有生产厂房、住宅区，没有一间像样的办公室，甚至连一条像样的马路都没有。工程技术人员通常在集装箱和简易木板房里解决问题、召集会议和就餐休息；职工们通常要自备干粮解决吃饭问题；由于南京的气候特点，冬夏“冰火两重天”，要在如此荒僻的地方建起一座现代石化城，面临严峻考验。乙烯工程“会战”就是在这样的地点进行的。
3、困难的条件：一是资金缺乏。扬子乙烯工程建设时，国家改预算拨款为各种方式贷款，外借1亿马克、570亿日元，贷款总计45.23亿元。不足部分由企业自筹，可谓“负债累累”。二是工期紧张。国家提出了36个月完成工期的十分紧迫要求，很多项目采取“一买三合作”的模式，超越了项目施工的正常规律。外国人预言我们根本不可能在这样短的工期内完成建设任务。可谓“快马加鞭”。三是技术设备缺乏。由于对外合同全部过期，遗留下设计深度不够、技术资料不全、设备器材不足等问题。可谓“无米之炊”；四是技术力量不足。当时的扬子人平均年龄只有25岁，对于乙烯建设的经验几乎是一张白纸，只能“以我为主”，积极消化吸收国外先进技术。可谓“自力更生”。五是资源缺乏。缺运输设备，缺运输道路，缺仓储设施。可谓“白手起家”。乙烯工程会战就是在这样的条件下进行的。在这样极为困难的情况下，要在36个月里实现“87〃7”奋斗目标，任务十分艰巨。扬子乙烯工程5万建设大军，尽管文化观念不同、行业特点不同、生活习惯不同，但是为了“为国分忧”、“为国争光”的嘱托，大家团结一心、不讲条件、不计报酬、不分分内分外、不论职务高低，用“一切为了87〃7，一切服从87〃7，一切服务于87〃7”，和“死保87〃7”的气概，克服物质条件和技术条件的极端困难，体现出了扬子精神的强大凝聚力。聚丙烯装置采用“一买三合作”的方式，因设备到货滞后，影响了工程进度，指挥部组织了工程、设计、建设和国内外专家“五位一体”的大会战，上万名职工负重前行，挑灯夜战，硬是拿下了“不可能完成的控制点”。物资采购人员在国内物资匮乏的情况下，发扬“五千五万”精神，确保了工程物资的供应。生产准备人员与施工单位深度融合，开展“三查四定”，既保证了工程质量，又提前消化吸收引进技术，为高质量、高水平开车赢得了宝贵时间。这期间，涌现出许多可歌可泣的先进人物和先进事迹。公司党委对5万建设大军协同作战、奋力拼搏、敢于超越的“会战”精神，在公司成立不久召开的第一次党委会上进行了总结、提炼，由时任南京市委书记兼扬子乙烯工程指挥部党委书记徐智同志提出了“团结、拼搏、突破”的扬子精神，确定了以扬子精神来组织整个工程建设的整体思路。此后，扬子人积极发扬“会战”精神和“团结、拼搏、突破”的扬子精神，一举建成了现代化石油化工基地，为解决中国人“温饱”问题作出了实实在在的贡献，夺取了乙烯工程建设的全面胜利。扬子精神深深融入扬子人的血液中，成为鼓舞扬子人再创辉煌、不断前进的力量源泉。
二、基本内涵
1、团结就是力量。团结，就是要以“爱我中华，振兴石化”为引领，以“为国分忧，造福社会”为己任，实现企业利益相关方的和谐，增强凝聚力，激发创造力，促进国民经济和石化工业的持续科学发展。
2、拼搏创造佳绩。拼搏，就是要持之以恒地努力，不断拓展企业和个人的发展空间，持续改善绩效，提升综合竞争能力。奋发有为，把别人认为绝对办不到的事办成；追求卓越，在前进的道路上永不停步。
3、突破超越自我。突破，就是要勇于超越自我，在已取得成绩的基础上，再创佳绩。不仅要突破难关、突破难题，还要突破平庸、突破现状，为打造世界一流的石化产品供应商提供强大的内生动力。
三、主要实践
1、在公司创业期，发扬扬子精神，成就了扬子石化的基业。1984年6月和1986年10月，乙烯一阶段和二阶段工程相继正式开工，任务十分紧迫。“团结、拼搏、突破”的扬子精神把5万建设者的力量拧成了一股绳，建设大军实现了思想上同心、目标上同向、行动上同步，在矛盾面前讲团结，在困难面前讲拼搏，在难关面前讲突破，以“87〃7 ”为总目标，确定了各个时期、各个项目总计99个一级控制点；组织了几十个设计院来现场开展设计，修改图纸近2万张；发扬“五千五万”精神，克服千难万险，走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方万计，吃尽千辛万苦，攻克了400多项重大设备供应难题；发扬“以我为主”精神，变压力为动力，解决了5000多个原来应该由外国专家解决的施工技术难题。整个建设现场呈现出千军万马大会战、全力以赴保工程的局面，战胜了设计、施工、技术、资金等各种困难，共完成土方2678万立方米、工艺设备14201台、仪表设备65008台、管道3134公里。在5年不到的时间里，以30万吨/年乙烯、45万吨/年芳烃为核心的10套大型石油化工生产装置建设和开车任务顺利完成，比计划工期提前4个月。乙烯装置无乙烯开车116小时产出合格产品，芳烃联合装置150天打通全流程，并当年投产当年盈利，实现了投资省、进度快、效益好的奋斗目标，创造了当时国内无乙烯开车的最好纪录，乙二醇等多套装置创造了世界同类装置开车的奇迹。由此可见，扬子精神就是强大的文化力，正是因为有了它，才有了扬子石化一次创业的辉煌。
2、在公司成长期，发扬扬子精神，创造了“内涵挖潜、外延发展”的扬子新模式。乙烯装置全面建成投产后，为发挥装置效益的潜力，提高规模效应和公司整体实力，公司提出了“不增加生产线，不新增土地，不新增定员，不改变原工艺流程，充分利用原有装置的设计余量，在原有乙烯装置内部进行技术革新和扩容改造”的思路。从1993年开始，公司边生产边改造，开始以技术提升为主的第一轮大规模技术改造；1999年开始以“质量、品种、效益、顶替进口”为 重点的第二轮大规模技术改造，集团公司领导王基铭在考察施工现场时，把改造技术难度极大、安全风险极高、改造场地空间狭小的现场形象地称为“瓷器店里捉老鼠”。广大工程建设者高举“团结、拼搏、突破”扬子精神的大旗，以必胜的信念、以无畏的状态，在“范本、样板、精品、接轨”方针的指导下，克服了生产与改造深度交叉、安全施工形势空前严峻的困难，做到“不开错一个口、不用错一件材料、不用错一根焊条、不漏掉一个螺栓、不装错一个垫片、不漏清一层塔盘、不接错一个线头”，用了兴建、重建整个规模装置1/3到1/2的投资，精心组织施工，夺得了两轮改造的全面胜利，公司整体生产能力提高了一倍以上，经济实力明显壮大，走出了一条具有扬子特色的快速发展之路，在集团公司新一轮乙烯改造中创造了“投资最少、质量最好、开工最稳”的新纪录。2000年公司偿还了基本建设初期贷款本息共167.27亿元，成为我国同期引进四大乙烯项目中唯一一家自主全部偿还基本建设贷款本息的企业。实践证明，扬子精神是扬子石化再铸辉煌的力量源泉。
3、在公司跨越期，发扬扬子精神，实现了科技生产力的新突破。多年来，公司一直秉承“自我创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，坚持“三个贴近”和“三个一代”的理念，以科技创新来支撑企业跨越发展。一是突出知识产权管理，努力形成具有自主知识产权的核心技术，科技创新在实现产业转型升级中发挥出了越来越大的支撑和引导作用。2002—2012年科技投入8.06亿元，是前20年总 和的4.5倍，科技开发费是20年前的23倍，销售收入比20年前增长19倍，申请专利448件，获得授权188件。二是突出原始创新能力，努力实现从“跟跑”向“领跑”的转变。抓好重大科研项目建设和科研攻关，完成了以“PX示范装置”为代表的重要科技攻关项目和成套技术开发210项。2002年以来，完成40个新产品开发和30个新产品的技术储备，着力向产品的高端化、差别化、系列化方向迈进，一些领域正在接近世界一流。三是突出信息化、智能化建设，开发运用了企业资源计划、生产执行系统、生产计划排产系统、实时数据库、APC先进控制系统，公司被评为国家级“两化”深度融合示范企业。与此同时，公司注重创新、鼓励创新的氛围深深吸引了海内外的高知人才，目前在公司共有9个博士、3个博士后，他们不约而同地来到扬子，心甘情愿在扬子这片热土上贡献他们的全部青春与智慧。扬子石化的科学发展是对扬子精神内涵的最完美的诠注。
4、在公司发展新时期，发扬扬子精神，推动扬子事业新高度。新时期的扬子精神，就是以民族和国家的复兴为己任的大我情怀，是无私奉献、为国分忧的责任担当。多年来，扬子石化按照总部确定的六大发展战略，加快产业结构调整，把安全发展、清洁发展、有质量的发展放在更加突出的位置，加强节能降耗，支持节能低碳产业和新能源、可再生能源发展，加快把传统石化工业转化为现代石化工业，在中国石化炼化板块争先进位“勇夺前三甲”，在国际舞台上比学赶超着力率先“打造世界一流”。其间，公司紧密跟随石化产业 发展趋势，利用资源、技术、区域和人才优势，从1994年起，公司加快与国际知名跨国公司的合资合作，吸引外资361.35亿元，合建高科技、世界级、一体化产业集群；积极融入邻近的国家级化工园，发展精细化工，延伸碳
二、碳五产业链，打造下游产业链，初步形成了以石油化工为主，煤化工、生物化工延伸发展的多元化格局；全面实施二轮乙烯、芳烃、PTA改造，推动1400万吨炼油改造，主要经济技术指标不断改善，产品结构迈向高端，不断提升产品附加值，产品质量受到市场青睐，名牌产品占商品总量80％以上，高新产品抢占了市场先机；同时，扬子石化始终以打造“高度负责任、高度受尊敬”企业为目标，成功导入卓越绩效管理模式，认真落实“绿色低碳责任在我，安全健康幸福你我”的发展理念，加速把绿色低碳发展从理念转化为行为。“十一五”期间，公司严格执行国家和地方排放标准，累计投资9.33亿元，完成恶臭治理等26个环保项目建设，目前公司已建有73套主要环保设施。先后推广应用余热回收、高效换热器、高性能吸附剂等节能技术和PTA、乙烯、芳烃三大节能改造，建成烟气脱硫、脱硝、污水处理、污水回用、硫黄回收等环保装置。仅2011年与2000年比，万元产值能耗下降超过15％；吨商品新鲜水用量、吨商品COD排放量、吨商品SO2排放量分别下降67.45％、80.03％和65.81％,固废利用、处置率达到100％；“十一五”期间累计实现节约99.75万吨标煤。与此同时，积极参与社会公益建设，在援藏支边、扶贫济困、捐款赠物、平抑电荒、油品保供等方面，切切实实 履行了国有特大型企业应有的社会责任。当前，扬子精神还将引领扬子石化事业跨上新的高度。到2020年左右，实现资产规模超千亿，建成“主业突出、资产优良、结构合理、财务健康、技术先进、绿色低碳、文化独特、治理规范”的“世界一流石化产品供应商”。
四、主要成果
公司先后荣获“中华环境友好企业”、“国家工业卫生示范企业”和“江苏省环保教育基地”，“中国石化管理清洁生产示范企业”；全国用户满意企业、全国质量奖和全国企业文化示范基地、全国精神文明建设先进单位、全国“四好”班子建设先进集体等多项荣誉。
五、几点启示
1、过去、现在、将来任何时候都不能没有扬子精神。扬子精神是时代精神的展现。扬子精神决不是一个空洞口号，它同国家和民族的命运紧密联系在一起，从诞生的那天起，就担负着“造福人民，造福社会”的民族重托和神圣使命。扬子人用行动证明了什么是爱国、什么是爱国主义、什么是爱国精神。扬子精神不单是创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，它把创业变成一种精神、一种动力、一种享受、一种成就。扬子精神是一面镜子、一面旗帜，扬子人克服了一个又一个困难，创造了一个又一个业绩。扬子精神是扬子人奉献给时代最珍贵的财富，也是扬子人人格魅力的象征。因此，扬子人创造的扬子精神，不仅是一个企业精神，而且是一个时代精神的展现，在任何时候都要坚持、继承和 发扬。
2、扬子精神是扬子人智慧和力量的象征。扬子精神就是全体扬子人的精气神。30年来，扬子人珍视团结、崇尚拼搏、敢于突破，与国家同呼吸、共命运，高唱“爱我中华，振兴石化”的主旋律，公司实现了持续有效快速发展，生产规模扩大三倍，三个时期实现三次大跨越，科技进步贡献度增长28.57个百分点，劳动效率提高6倍，党员人数扩大16倍，社会捐助超过2000万元，扬子石化以骄人的业绩谱写了科学发展的新篇章，为中国的石化工业和地方经济的发展作出了积极的贡献。因此，扬子精神是民族精神的浓缩，不仅仅代表力量，更代表智慧。不仅仅代表一些人的智慧与力量，而且是代表全体扬子人的智慧与力量，也是整个中国人的智慧与力量！
3、扬子精神始终伴随着扬子石化改革发展而不断丰富和完善。如果说“会战”精神孕育了扬子精神，那么乙烯车间裂解工段长乔亲亲的“南炉王”精神就是扬子精神的光辉缩影。“南炉王”一丝不苟、认真负责、勇挑重担、讲究科学、“三老四严”、公而忘私的精神至今让扬子人没齿难忘。在扬子石化新的发展时期，打造“高度负责任、高度受尊敬”企业，“每一滴油都是承诺”，“员工好公司就好，公司好员工更好”，涌现出“女炉王”翟玲、“神探手”陈玉春、“技能大师”欧光文等都是对“会战”精神、扬子精神和“南炉王”精神的继承和创新。在新的时期，扬子精神更需要赋予新的内涵，更需要扬子精神的洗涤和净化。今天我们重温扬子精神，就是要把这种精神用到实际工作中去，用到扬子石化新的一轮改革发展中去，为打造人民满意的企业提供软实力。扬子精神是我们这个时代最需要的精神！（宣传部供稿）
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